2024年雇佣合同（三篇）

第3页共3页2024年雇佣合同_____(以下简称聘方)与_____(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_____公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴_____国(地区)_____公司从事_____。2.工资及支付方式(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为____美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_____国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3.聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：_____(2)工作时间：按_____国(地区)劳工法规定，每周工作____天，每天工作____小时。(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4.住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5.雇员出入中国和_____国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_____国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：_________年____月____日雇员：_________年____月____日2024年雇佣合同（二）雇佣合同甲方（雇主）：______________________乙方（被雇佣人）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并且乙方对该工作具备相关技能与能力，双方本着平等、自愿的原则达成以下协议：一、工作内容1.乙方将被雇佣从事以下工作：____________________________________________________________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并按时提交工作成果。3.乙方需要遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的形象和利益。二、工作时间1.工作时间为每天（或每周）_____小时，具体工作时间安排由甲方制定。2.若工作需要加班或者调整工作时间，甲方与乙方应当协商一致，乙方有权获得相应的加班费或者调休。三、工作地点1.工作地点为甲方指定的地点，但如工作需要，甲方有权要求乙方前往其他地点工作。2.若因工作需要发生乙方工作地点变动，乙方应积极配合甲方工作安排。四、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币_______元/月（税前）。2.在乙方工作期间，甲方按照国家法律法规和相关政策，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利，乙方享受相应的福利待遇。3.乙方按照甲方规定的工资支付方式和时间领取工资。五、保密义务1.在工作期间和解除合同后，乙方应对甲方的商业秘密、商业机密以及其他相关保密信息保守秘密，不得泄露或擅自使用。2.在合同解除后，乙方对于任何以甲方为背景的信息的泄露、使用或者散布，甲方有权要求乙方承担法律责任。六、解除合同1.甲方或乙方可以根据以下情况解除合同：a)乙方严重违反合同约定或者甲方的工作纪律和规章制度的；b)乙方出现涉嫌犯罪、违法行为的；c)乙方患有可能危害自身或他人生命安全的疾病的；d)甲方因经济原因需要解除合同的。2.提前一个月解除合同应提前一个月通知对方，若提前通知的，则乙方应向甲方支付一个月工资作为违约金。3.在双方协商一致的情况下，也可以解除合同，但需提前一个月书面通知对方。七、争议解决1.因合同履行发生争议时，甲方与乙方将首先通过友好协商的方式解决。2.若通过协商仍不能解决，则应提交有管辖权的人民法院进行解决。八、其他事项1.本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，双方签字、盖章后生效。2.本合同自签字盖章之日起生效，有效期为______年。3.对于本合同未约定的事项，双方可以根据实际情况协商解决，并以书面形式作出补充协议。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：_________________2024年雇佣合同（三）雇主：(甲方)雇员：(乙方)甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方雇佣乙方为专职司机。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。三、其中试用期为三个月即____年____月____日至____年____月____日。四、乙方经甲方雇佣后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。五、甲方每月向乙方支付报酬人民币____元，每月____日为发薪日，甲方应按时支付报酬。六、工作纪律1、乙方要严格执行作息制度，按时上下班，认真完成乙方所安排的工作任务。有事提前向甲方请假。2、不得疲劳驾车，长途行驶时应适时休息，防止疲劳驾驶发生事故。3、严禁行车过程中接打手机，特殊情况需要接打手机时应将车辆停在安全地带，或在不影响行车安全情况下请随车人员代为接打。4、所有车辆上班期间完成工作任务后，无特殊情况，必须停放在乙方指定地点，任何人员不得擅自动用或为他人出私车。5、所有车辆因公外出不能按时上下班的，驾驶员或带车人员必须在上下班前30分钟向乙方报告，在外期间必须确保车辆安全，防止车辆、牌照被盗、损坏，以及其它事故的发生。6、严禁酒后开车，私自开车;严禁出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场。7、乙方应每天6点30分至22点30保持通讯畅通，不得随意关机或不接听电话，服从乙方调度安排，平时须做好出车准备，不得擅自离开工作岗位。8、乙方出车时应带齐驾驶证、身份证、车辆行驶证等相关证件，自觉遵守交通法规，服从交警指挥和检查，严格车辆操作规程，文明驾驶，礼貌行车，不得违规驾驶。9、乙方要严格遵守请销假制度，因病因事必须请假，但不能影响正常工作，未经乙方批准不得休假，年内请事假累计超过15天。9、乙方应增强节约意识，定期检查保养车辆，建立车辆维修保养台帐，加强对车辆出车前和收车后的检查保养，确保车况良好，车容整洁，按时完成车辆年检。车辆需维修的，必须报乙方批准，并在乙方指定地点进行维修。车辆油料管理按乙方指示办理。七、违反工作纪律的责任承担1、乙方要严格执行作息制度，按时上下班，认真完成乙方所安排的工作任务。有事提前向甲方请假。如违反上述规定，将给予一定的处罚，情节严重的，将解除雇佣关系。2、酒后开车，私自开车，出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场的，由该车驾驶员承担全部责任，除追究相关经济法律责任外，予以解聘。3、乙方不得擅自将车辆交由他人驾驶，严禁用公车当驾驶练习车。公车私借发生的交通事故，除严肃追究乙方的违纪责任，保险公司不予赔偿的损失部分由乙方个人承担。4、严禁私自将车辆交给非专职驾驶员、非驾驶员和非本单位驾驶员驾驶。严禁用公车办私事，乙方私自出车，发生交通事故，除严肃追究乙方的违纪责任，保险公司不予赔偿的损失部分由乙方个人承担。5、乙方在收车后，应将车辆放置在乙方指定的地方，在未经甲方允许的情况下，不得私自将车辆开回家。如违反此项规定，造成事故或车辆损失，由乙方承担全部责任。6、违反交通法规(撞红灯、超速行驶、乱停乱放等)，被处以交通罚款的，由乙方本人承担。7、若乙方违反上述规定，情节严重，或屡教不改的，甲方有权给予给予警告、记过、罚款处罚直至解除雇佣关系。8、乙方违反工作纪律及本合同第七条规定之情形的，如造成自己人身财产损害的，由乙方自己承担责任。9、正常工作日，每月请假超过两天且影响工作者，每超过一天从安全奖中扣30元，每耽误一次从安全奖中扣30元。不服从领导，不服从调度，无故不出车或频繁请假影响调度者，扣发当月奖金，经教育不改者，停车整顿学习一周或另行处理。10、违反规章制度和工作纪律，造成严重后果被通报批评的，出现一次罚款100元，出现两次以上的，罚款500元，出现三次以上的，甲方可以解除雇佣关