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文档简介
2024年中考作文指导议论文:结构篇(方
法+范文+指导必读)
一、议论文的标题:
核心立意+看法(或者观点)
核心立意是从材料中抽取出来的。
看法或者观点建议用约定俗成的词句来表达,要求必须明确。
例如:人民日报评论:《敢说"我违法你管得着吗",哪儿来的底气?》
核心立意+看法
例如2:《打好反诈组合拳,守住养老钱袋子》核心立意+观点
例如3:《批判与建设齐飞》核心立意:批判与建设观点:**
二、整体结构部分:
议论文整体分为三大部分:
1、【引论】引述+表态+观点
引述可以直接引用概括材料或者话题,也可以间接引述。
引述的关键是:要有针对性。
表态:必须明确
观点:鲜明,不要拖泥带水,模棱两可。
例如:人民日报评论:敢说"我违法你管得着吗",哪儿来的底气?
近日,一段某公司高管蛮横解聘员工的视频引发关注。视频中,该高管声称“我
现在就违法解除”,“我违法你管得着吗”,甚至威胁被辞退者“试试看,你两
年半找不到工作”。无独有偶,这两天又一段“高管违法开除员工”视频在网络
上热传。当事高管态度强硬,声称“没有补偿,没有书面通知,你随便去告”。
(引述)n日晚,相关部门发布通报称,后者视频所示事件发生于2022年n
月,有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕,涉事公司已于2023年3月
解聘当事管理人员。(表态)劳动争议调解仲裁法规定,“解决劳动争议,应当
根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法
权益”。(观点)
2、【本论】主体部分,分三个部分:
提出问题(是什么)一分析问题(为什么?一解决问题(怎么办?)
表现形式:段首三个分论点。
例如:题目:浅谈母语
(1)什么是母语
(2)为什么重视母语学习
(3)怎样学好母语?
(-)提出问题:是什么,通常采用并列的方式进行分解。
如:漫谈浙江精神
(1)浙江精神是海纳百川般的开放图强
(2)浙江精神是红柳扎根般的求真务实。
(3)浙江精神是命运共同体的诚信和谐。
例文展现
回到原点
文学创作是雨水缓缓渗入大地,再化作泉水泗泗流出的过程,而不是冷水
直接装入冷饮车间,从流水线上批量生产的过程。当我们看到评判一本书的好坏
仅仅由其印数和销量来决定时,我们应该反思。我们必须回到原点,回到文学创
作的根本……(是什么1)回到原点,要回到生活中去寻找创作的源泉,而
不是闭门造车。文学创作本就是来源于生活,然后才是高于生活,然而现在很多
作家却离这个原点越来越远。有些作家以“作家团队”的形式,打着“名牌作家”
的旗号,开个会讨论一下就可以出书,这样的闭门造车,只能产生无病呻吟之作。
回望历史,那些有成就的作家在创作时却是紧紧把握住这个原点。列夫•托尔斯
泰在他几部著作期间漫长的时间里,他总是深入到庄园里,与那里的农民们一起
劳作、收获、编草鞋、编识字课本……他之所以被称为“耕作的诗人”,正是因
为他没有远离文学创作要来源于生活这个原点,也才有了那些闪烁着人性光辉的
文字。如今,我们需要更多像托尔斯泰这样的作家,回到原点,以一种谦敬、悲
悯的姿态去体察民众的生活,这样的文字才能有持久的生命力。
(是什么2)回到原点,要回到文学创作的根本使命,而不是一味地追求
印数与销量。文学创作本肩负着触及灵魂、涤荡思想、感召人性的使命,然而我
们却看到,它已经渐渐变为一种只需要类型标准、只需要印数与销量的纯技术活
动。从一年出一本书,到一年出几本书,再到杂志书的出现,有些作家为了保持
读者的关注度,持续吸引读者的眼球,已经将出书速度化,将文学创作的使命这
个原点全然忘却。孔子“知其不可而为之”,《论语》中的一字一句都是他带着
使命周游列国的见证。白居易也说:“文章合为时而著,歌诗合为事而作”。先
人的理念,却是绕着这个原点,带着使命来创作。如今,我们已经偏离了这个原
点,如果我们再不回到原点,那这种姿态必然阻止文学创作走向深刻,走向宽广
辉煌的文学圣殿。中国作协主席铁凝说:“我们要有放慢脚步回望从前的
勇气”。确实,现在我们的文学创作已经偏离了原点,远离了文学创作的根本。
我们需要放慢脚步,少一些急功近利,不要再闭门造车,去看看先人们是怎样做
的,回归文学创作的根本。
2.结构简析:
总起部分:第1自然段:明确写作范畴“文学创作”,提出“回到文学创作的原
点”的观点。主体部分:第2自然段:做法一+过渡+事例+分析第
3自然段:做法二+过渡+简例1+简例2+分析结尾部分:第
4自然段:借助名人名言,结尾强化中心。3.教师建议:“并列式”的结构模式,
可以从“原因”或者“做法”的一个方面去找到多个观点依据来支持总观点。并
列式的结构也很简单明了,但这种结构模式的难点在于考生是否能在不同的角度
找到多个合理有力的理由来支持观点,也就是分论点是否能合理展开的问题。
(二)分析问题:为什么?
例如:人民日报评论:敢说"我违法你管得着吗",哪儿来的底气?
现实生活中,由于用人单位往往在劳动关系中处于强势地位,发生劳动争议后,
劳动者与用人单位进行平等协商面临不少困难,有时容易陷入“怕维权”“难维
权”的困境。一方面,被用人单位解除劳动合同,可能会给劳动者带来负面影
响。例如,少数企业在仲裁、诉讼期间不再支付劳动者工资,给劳动者造成经济
压力;有单位对单方被解除劳动合同的求职者设置隐性门槛等。另一方面,和用
人单位相比,劳动者在法律资源、经济能力上处于弱势地位,而有时维权得到
的补偿甚至难以覆盖成本。多种因素叠加,导致一些劳动者在争议发生后可能
产生“怕麻烦”“耗不起”“多一事不如少一事”的心理,助长一些企业侵权
行为的发生。
写“为什么”的3种方法
1、并列式
如:上文分析为什么敢说"我违法你管得着吗”是因为:一方面……另一
方面……
2、递进式:如:个人一社会一国家家庭一学校一社会
例如:为什么要坚持有为有不为的原则
(1)坚持"有为有不为的原则,是人生走向辉煌的坦途
(2)坚持"有为有不为的原则,是企业立于不败的关键。
(3)坚持"有为有不为的原则,是国家科学发展的保证
3、过去现在未来式:
如:倾听
(D倾听历史,让人警醒
(2)倾听时代,与时俱进
(3)倾听未来,高瞻远瞩
注意分析问题,也就是“为什么"这个环节时,一定要做到三点
(1)有条理(2)有层次(3)有理有据
(三)解决问题:怎么办?有两种方法:
1、结合现实,针对问题,提出可行地、有时代意义的解决方法。
2、预设反方,委婉劝说或者批驳。
例如:人民日报评论:敢说"我违法你管得着吗",哪儿来的底气?
【怎么办】降低劳动者维权成本,提高用人单位违法代价,相关法律法规和制
度条例真正“长出牙齿”,才能让劳动者受到不公正对待后有底气说“不”,
让用人单位在处理争议时有所敬畏、“三思而后行”。劳动者如遇侵权行为,可
注意留存、收集相关证据,与企业进行协商或向工会反映情况,也可及时向有关
部门进行投诉举报,根据实际情况选用协商、调解、仲裁、诉讼等方式维护自身
合法权益。更好保障劳动者权益,打通劳动者维权的“快速通道”十分关键。
针对仲裁已成为劳动者维权重要手段的实际,应依托信息技术,解决文书难、流
程长、跑腿多等难题,同时进一步完善“调援裁诉”对接机制,提升劳动争议仲
裁的便利性、时效性,让劳动者维权的“方便之门”越开越大。推动劳动争议高
效及早化解,离不开关口前移、源头治理。2022年11月,人社部等九部门发布
《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,要求用人单位畅通劳动
者诉求表达和利益协调渠道,建立完善内部申诉、协商回应制度,及时回应劳动
者协商诉求。相关主体应统筹劳动法律监督委员会和集体协商指导员、法律援
助志愿者队伍等资源力量,搭建、完善争议协商平台,做好咨询解答、释法说
理、劝解疏导、促成和解等工作,争取成本最小化、结果最优化的社会效果。
3、【结论】重申(深化)论点,总结全文例如:人民日报评论:敢说“我
违法你管得着吗”,哪儿来的底气?【结论】劳动者权益保障的法治底线
不容突破,让劳动者体面有尊严的文明底线,同样不容突破。
【补充】:标准议论段由五种句子组成:
1、观点句:提出观点
2、阐释句:解释观点
3、材料句:证明观点、
4、分析句:分析材料和观点的关系
5、结论句:照应观点
例如:
•例1:知识就是力量。(观点句)它首先是一种难以量化的
、伟大的精神智慧,当然更可转化为具体的、可见的、巨大
的物质力量。(阐释句)一介书生,手无缚鸡之力,却可以
坐知天下之事。(材料句1)凭什么?知识,以及知识带来
的预见性。(分析句1)史蒂芬.霍金,被卢伽雷氏症(肌萎
缩性侧
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