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第2页共2页2024年常州非全日制用工保洁协议甲方：_____乙方：_____（身份证号：_____）一、甲方因工作需要,聘用乙方在从事工作,乙方用工属于非全日制用工。二、本协议期限：____年____月____日至____年____月____日。若甲方或乙方要解除协议,应提前通知对方,可解除协议,甲方无需向乙方支付经济补偿。三、乙方每月的劳动报酬为_____元/月,报酬结算方式：每半月结算一次,分别在当月____日和次月____日前结清,计薪天数为30天/月。四、乙方患病的医药费按乙方进甲方前的渠道开支,甲方不予承担。五、双方认为需要约定的事项：1、乙方应遵守甲方的规章制度;2、乙方不享受与甲方其它的福利待遇和补贴;3、在本协议期间乙方签字确认的文件作为本协议的附件,具有同等效力;4、本协议未言明事项,由双方协商解决;5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后立即生效。甲方：_____乙方：_____代表人：_________年____月____日2024年常州非全日制用工保洁协议（二）常州非全日制用工保洁协议书甲方：雇主乙方：劳动者鉴于甲方需要雇佣乙方从事保洁工作，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制定本协议。一、工作内容及地点1.乙方将从事甲方提供的保洁工作，具体包括但不限于清扫办公区域、擦拭桌椅、清洁厕所等。2.工作地点为甲方指定的办公场所。二、工作时间和工资1.乙方为非全日制用工，工作时间为每周5个工作日，每天工作时间为4小时。2.乙方的工资按照小时计算，时薪为XX元。三、劳动保护和安全1.甲方承诺提供乙方劳动保护和安全的工作环境，并按照国家相关法律法规提供必要的劳动保护用品和设备。2.乙方须遵守甲方的办公守则和相关规定，确保工作秩序和劳动安全。四、工作标准和绩效考核1.乙方在工作中应严格按照甲方的要求和标准进行保洁工作，并确保工作质量。2.甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果将作为工资发放的依据。五、合同期限和解除1.本协议自双方签字之日起生效，合同期限为一年。2.若双方有解除合同的意愿，应提前30天书面通知对方，并经过双方协商一致，解除合同。六、保密责任1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和商业信息，请乙方严格保守秘密，禁止泄露给任何第三方。2.乙方在合同终止后，仍需保守秘密，不得利用或泄露甲方的商业秘密和商业信息。七、违约责任1.若乙方违反本协议的任何约定，甲方有权要求乙方补救，如无法补救，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方违反本协议的任何约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。八、争议解决因本协议引发的争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

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