Upleader学院公务员遴选课件独家奉送

Upleader公务员学院遴选考试实战公开课(2015年贵州省真题专场)和颜悦色老师微信号〔ＬＦＪ６１６ＬＦＪ〕２月１1日2015年贵州省直机关公开遴选公务员公告

【招234名】

2015年1月8日四、遴选范围和条件(一)遴选范围1、县、乡镇两级机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员(详见职位表)。2、县级参照公务员法管理机关中已进行参照登记且在编在岗的工作人员(详见职位表)。垂直管理单位、派出单位等符合上述条件的也可报考。(二)遴选条件2、具有3年及以上乡镇(街道)、村(社区)工作经历或其他基层工作经历要求(局部职位要求3年及以上县以下<含县>基层工作经历，具体以职位表为准);3、具有2年及以上公务员(参照管理机关工作人员)工作经历;4、年龄40周岁以下(年龄计算时间截止<1974年1月>，，具体要求以职位表为准);中共贵州省委组织部贵州省人力资源和社会保障厅贵州省公务员局笔试时间为2015年2月7日(星期六)9:00—12:00，笔试为闭卷考试，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，笔试地点设在贵阳地区。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。成绩查询时间为2015年2月中旬，报考者可登录贵州人事考试信息网查看笔试成绩。Upleader：国内最实战的遴选考试训练机构170名贵州考生报名、试听了遴选实训课程93位贵州考生注册Upleader官网40多位考生咨询了我们的面试课程一对一专项面试课程保第一包过面试课程抢第一逆袭面试课程贵州省2015年遴选笔试真题

〔贵州考友回忆版〕声明：第一，试题为考友友情分享，来自局部考友考试后回忆，请学员谨慎预见、评估回忆版与考场版的差异及差异程度；第二，试题讲解不代表贵州省任何官方机构，供各省学员备战参考。一、某市开通市长信箱，针对市民反映的不同问题予以回复。给定材料为市民关于城管、违章建筑、交通、社保等方面的9个问题，比方有反映某路口车辆秩序混乱欠管理的，有反映宅基地纠纷的，有反映五保老人去世后医疗费用无法报销的，有反映社保卡半年多未得的……

市长信箱给予了答复，但这些答复有的没有告知办理结果，有的没有告知办理流程，有的直接写“转**政府办理”等。

题目问题：

市长信箱的答复良莠不齐，这些答复集中反映了哪些方面的问题，优缺点是什么？请你提出整改的建议对策。400字，20分二、旅游开展如何突破“门票经济”？某地L景区门票120元，M景区门票50元。后M景区投资1.5亿扩建为5A级景区，并申报世界文化遗产。之后，L景区和M景区门票捆绑销售，通票200元。在调查中有的老百姓反映不想去M景区，只想去L景区，买通票不划算,对涨价不满意；工作人员说景区收入的70%来源于门票，只有30%来自餐饮、文化等其他收入。因为去的游客减少，导致景区亏损。M景区分析亏损原因时认为，申遗改造和宣传投资花钱太多。

问题：请你提出帮助景区扭亏为盈的对策。400字，20分。

三、A市公交系统因工资待遇低，不少驾驶员辞职，1/3的公交线路关停，导致群众坐车难，纷纷向市政府反映问题。市政府要求发改委组织听证会，会上提出了两个方案：方案一，提出中级车〔空调车〕票价由一块钱涨到两块钱，普通车票价不变；方案二，提出中级车〔空调车〕票价由一块钱涨到两块五，普通车票价不变。

听证会上，产生了不同观点：一种观点认为，可以调价，但是普通车和中级车的数量比例要确定好；一种观点认为，可以调价，但是公交公司必须解决顶峰时期乘车难的问题，等等。

问题：你作为市发改委的工作人员，请给市政府写一份听证情况报告。500字，20分。

四、给定六段材料，材料内容包括有山西和湖南等地基层出现的信访、民告官等事例；县、乡级政府认为上级考核太折腾；一味按法律办事，碍手碍脚；等等要求你以推动基层政府依法行政为主题，〔要有针对性〕，写一篇1200字以内的文章。40分。一、某市开通市长信箱，针对市民反映的不同问题予以回复。给定材料为市民关于城管、违章建筑、交通、社保等方面的9个问题，比方有反映某路口车辆秩序混乱欠管理的，有反映宅基地纠纷的，有反映五保老人去世后医疗费用无法报销的，有反映社保卡半年多未得的……

市长信箱给予了答复，但这些答复有的没有告知办理结果，有的没有告知办理流程，有的直接写“转**政府办理”等。

题目问题：

市长信箱的答复良莠不齐，这些答复集中反映了哪些方面的问题，优缺点是什么？请你提出整改的建议对策。400字，20分思考１分钟参考答案关于改进市长信箱答复质量提升群众满意度的有关建议。目前市长信箱存在答复良莠不齐、群众办事难等问题，实质是局部单位、局部工作人员“门难进、脸难看、事难办”的不良作风在政府网络工作平台上的重现，是“四风”问题的不良表达，充分说明有的单位、有的工作人员群众意识薄弱、效劳宗旨淡薄、业务素质亟待提升、工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，同时也暴露了市长信箱工作运行的机制问题。必须稳固群众路线教育实践活动好经验好做法，坚持问题导向，狠抓作风建设，以群众满意为方向，把市长信箱打造成党和政府与人民群众密切联系新平台。第一，坚持问题导向，聚焦“四风”抓整改。对尚未落实的人民群众来信、合理诉求，既要在网上认真回复，又要确保落到实处。对工作上存在严重形式主义、官僚主义，要严肃追究相关责任人和相关领导的责任，要在全市范围通报典型案例，警示全体干部。第二，落实主体责任，强化协调抓整改。把市长信箱工作纳入党风廉政建设、民生社会事业建设、政府行政效能建设等考核重要范畴，定期开展群众满意度调查，强化社会监督和舆论监督。要进一步明确主体责任，主要领导亲自问、分管领导亲自抓、牵头部门负总责，责任单位具体办。根据工作分工和部门职能，以属地原那么为主，以首办负责制为主，制定责任清单，优化工作流程。第三，突出解决问题，强化落实抓整改。对于群众来信的答复、办结、回访进行全过程管理，健全群众投诉渠道，既看办结率又看满意率，既要在网上互动，又要深入群众深入基层深入一线，通过真抓实干赢得人民群众信任。第四，坚持依法行政，健全制度抓整改。打造阳光政府，更加深入推进信息公开，加快完善、公布政府各部门权力、责任清单、负面清单。运用法治思维和方式健全市长信箱制度建设和工作机制。提高队伍素质，优化平台抓整改。建立专职化、专业化市长信箱工作干部队伍，提拔使用业务突出、群众公认的干部，特别是年轻干部。要提高市长信箱工作科学化、信息化、智能化水平，加大平台建设和技改投入，打造更便捷、更高校的联系群众、效劳群众互联网载体和阵地。引入大数据理念，合理借鉴国际先进经验，提高群众来信答复的分类化、精准化、标准化，定期发布市长信箱工作白皮书，塑造我市便民效劳新名片。审题：不要答到如何整改具体问题〔字数、可能性〕。答题：不要分成多问题作答。二、旅游开展如何突破“门票经济”？某地L景区门票120元，M景区门票50元。后M景区投资1.5亿扩建为5A级景区，并申报世界文化遗产。之后，L景区和M景区门票捆绑销售，通票200元。在调查中有的老百姓反映不想去M景区，只想去L景区，买通票不划算,对涨价不满意；工作人员说景区收入的70%来源于门票，只有30%来自餐饮、文化等其他收入。因为去的游客减少，导致景区亏损。M景区分析亏损原因时认为，申遗改造和宣传投资花钱太多。

问题：请你提出帮助景区扭亏为盈的对策。400字，20分。

思考１分钟参考答案该地景区经营高度依赖门票经济，营销策略失败。其背后是经营理念落后、商业模式滞后。必须借鉴行业标杆经验理念、遵循当今时代旅游业和现代效劳业开展新规律，提高市场化运营能力，推动景区健康可持续开展。第一，挖掘文化资源，提名气。正确对待世遗，申遗不是“金钱游戏，要纠正花钱买牌子的错误观念，更加关注区域历史文化的挖掘、梳理。把申报、取得世界文化遗产作为景区开展重要的差异化竞争、品牌化竞争策略，以世遗为事件营销扩大影响力同时降低宣传本钱。进行差异化定位，采取主题公园开展模式，进行错位竞争。第二，重塑商业模式，聚人气。摒弃“门票经济”路径依赖，调整门票价格，取消捆绑销售，以导人流、聚人气为首要目标。在初期可以探讨旅游黄金期实行免门票营销，与热门景区合作开展联合营销，共同打造旅游目的地。要正确把握旅游行业的产业周期，科学规划盈利节点，不急于企图以门票填补亏损。第三，延伸产业链条，升财气。推动景区产业结构转型升级，从单一经营转向多元经营，根据市场需求，借鉴全球巨头迪士尼等国际国内先进运作经验，筹划开发观光、度假、休闲等旅游产品，提高消费购物、演艺娱乐、影视文化的产业比重。在初步集聚人气同时，细分市场，开发一批高端市场，比方在会展旅游等方面创造盈利点。第四，善用科技利器，添灵气。利用新媒体力量，实施互联网营销、精准营销、口碑营销。景区建设中，要创造性植入科技主题、科技元素，适应现代人特别是现代青年人消费偏好，打造智慧景区，乃至开展高科技体验旅游。第五，提高运营能力，有底气。要打造具有国际化视野、现代旅游管理专业背景的高管团队，建立科学的鼓励机制。要坚持改革创新，更加强调市场化运作，开展混合所有制经济，积极引入社会资本参与景区开展，善于利用金融市场，提高资本运作水平。与材料紧密照应，切忌以本钱收益为模型，无约束展开。三、A市公交系统因工资待遇低，不少驾驶员辞职，1/3的公交线路关停，导致群众坐车难，纷纷向市政府反映问题。市政府要求发改委组织听证会，会上提出了两个方案：方案一，提出中级车〔空调车〕票价由一块钱涨到两块钱，普通车票价不变；方案二，提出中级车〔空调车〕票价由一块钱涨到两块五，普通车票价不变。

听证会上，产生了不同观点：一种观点认为，可以调价，但是普通车和中级车的数量比例要确定好；一种观点认为，可以调价，但是公交公司必须解决顶峰时期乘车难的问题，等等。

问题：你作为市发改委的工作人员，请给市政府写一份听证情况报告。500字，20分。

思考１分钟一，听证会根本情况二，听证会上的意见三，对听证会意见的采纳与处理〔建议〕听证报告导语：根据国家、省、市公共交通价风格整有关政策和《政府制定价格听证方法》规定，我委于Ｘ年Ｘ月Ｘ日在何地点组织召开了Ａ市公交车乘车价格听证会。现将听证会情况报告如下。方案说明和处理建议、第一，采用何种方案。公交系统运营、公交司机待遇、市民可承受程度、替代性市场分析，不同方案比较。第二，数量比例。维持现有比例/优化比例，可以模拟，说提高１０%，考虑说明的因素低收入人群、运营以及维修本钱、城市形象等。第三，顶峰时期乘车难问题。人口分析〔人口/公交座位数〕、群众感受、路段分析、公交调度等结语综合考虑各种因素，我委决定向市政府上报价风格整方案，经市政府同意后执行。四、给定六段材料，材料内容包括有山西和湖南等地基层出现的信访、民告官等事例；县、乡级政府认为上级考核太折腾；一味按法律办事，碍手碍脚；等等要求你以推动基层政府依法行政为主题，〔要有针对性〕，写一篇1200字以内的文章。40分。思考１分钟坚持走中国特色社会主义法治道路，建设中国特色社会主义法治体系；完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施；深入推进依法行政，加快建设法治政府；保证公正司法，提高司法公信力；增强全民法治观念，推进法治社会建设；加强法治工作队伍建设；加强和改进党对全面推进依法治国的领导。三、深入推进依法行政，加快建设法治政府〔一〕依法全面履行政府职能。完善行政组织和行政程序法律制度，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。行政机关要坚持法定职责必须为、法无授权不可为，勇于负责、敢于担当，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩办失职、渎职。行政机关不得法外设定权力，没有法律法规依据不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定。推行政府权力清单制度，坚决消除权力设租寻租空间。推进各级政府事权标准化、法律化，完善不同层级政府特别是中央和地方政府事权法律制度，强化中央政府宏观管理、制度设定职责和必要的执法权，强化省级政府统筹推进区域内根本公共效劳均等化职责，强化市县政府执行职责。〔二〕健全依法决策机制。把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，未经合法性审查或经审查不合法的，不得提交讨论。积极推行政府法律参谋制度，建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律参谋队伍，保证法律参谋在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的法律责任。〔三〕深化行政执法体制改革。根据不同层级政府的事权和职能，按照减少层次、整合队伍、提高效率的原那么，合理配置执法力量。推进综合执法，大幅减少市县两级政府执法队伍种类，重点在食品药品平安、工商质检、公共卫生、平安生产、文化旅游、资源环境、农林水利、交通运输、城乡建设、海洋渔业等领域内推行综合执法，有条件的领域可以推行跨部门综合执法。完善市县两级政府行政执法管理，加强统一领导和协调。理顺行政强制执行体制。理顺城管执法体制，加强城市管理综合执法机构建设，提高执法和效劳水平。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。严格执行罚缴别离和收支两条线管理制度，严禁收费罚没收入同部门利益直接或者变相挂钩。健全行政执法和刑事司法衔接机制，完善案件移送标准和程序，建立行政执法机关、公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度，坚决克服有案不移、有案难移、以罚代刑现象，实现行政处分和刑事处分无缝对接。〔四〕坚持严格标准公正文明执法。依法惩办各类违法行为，加大关系群众切身利益的重点领域执法力度。完善执法程序，建立执法全过程记录制度。明确具体操作流程，重点标准行政许可、行政处分、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法行为。严格执行重大执法决定法制审核制度。建立健全行政裁量权基准制度，细化、量化行政裁量标准，标准裁量范围、种类、幅度。加强行政执法信息化建设和信息共享，提高执法效率和标准化水平。全面落实行政执法责任制，严格确定不同部门及机构、岗位执法人员执法责任和责任追究机制，加强执法监督，坚决排除对执法活动的干预，防止和克服地方和部门保护主义，惩治执法腐败现象。〔五〕强化对行政权力的制约和监督。加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督制度建设，努力形成科学有效的权力运行制约和监督体系，增强监督合力和实效。加强对政府内部权力的制约，是强化对行政权力制约的重点。对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用。完善政府内部层级监督和专门监督，改进上级机关对下级机关的监督，建立常态化监督制度。完善纠错问责机制，健全责令公开抱歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式和程序。完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权。对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖。强化上级审计机关对下级审计机关的领导。探索省以下地方审计机关人财物统一管理。推进审计职业化建设。〔六〕全面推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外原那么，推进决策公开、执行公开、管理公开、效劳公开、结果公开。各级政府及其工作部门依据权力清单，向社会全面公开政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项。重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设工程批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开。涉及公民、法人或其他组织权利和义务的标准性文件，按照政府信息公开要求和程序予以公布。推行行政执法公示制度。推进政务公开信息化，加强互联网政务信息数据效劳平台和便民效劳平台建设。〔四〕推进基层治理法治化。全面推进依法治国，根底在基层，工作重点在基层。发挥基层党组织在全面推进依法治国中的战斗堡垒作用，增强基层干部法治观念、法治为民的意识，提高依法办事能力。加强基层法治机构建设，强化基层法治队伍，建立重