无固定期限合同范本

无固定期限合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同主体第一条甲方信息1.1名称：____________________1.2住所：____________________1.3法定代表人：______________1.4联系电话：_______________第二条乙方信息2.1姓名：____________________2.2性别：____________________2.3身份证号码：_____________2.4联系电话：_______________2.5住址：____________________第二章合同内容第三条合同期限3.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为无固定期限。第四条工作内容4.1乙方同意在甲方的业务范围内，从事___________工作。4.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。5.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。5.3试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。第六条福利待遇6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.2乙方参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。6.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第三章合同的变更、解除和终止第七条合同变更7.1甲乙双方同意，合同变更时应书面签订变更协议。7.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。第八条合同解除8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方在试用期内提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。8.4乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。第九条合同终止9.1本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。9.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。9.3乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然终止。第四章违约责任第十条违约责任10.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。10.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。10.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。第五章争议解决第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十二条保密协议12.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。12.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十三条知识产权13.1乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。13.2乙方在合同期内第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第三方（合作机构）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同主体第一条甲方信息1.1名称：____________________1.2住所：____________________1.3法定代表人：______________1.4联系电话：_______________第二条乙方信息2.1姓名：____________________2.2性别：____________________2.3身份证号码：_____________2.4联系电话：_______________2.5住址：____________________第三条第三方信息3.1名称：____________________3.2住所：____________________3.3法定代表人：______________3.4联系电话：_______________第二章合同内容第四条工作内容4.1乙方同意在甲方的业务范围内，从事___________工作。4.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。5.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。5.3试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。第六条第三方责权利6.1第三方应向甲方提供必要的技术支持和服务。6.2第三方应对乙方的技术培训和指导。6.3第三方应确保乙方的劳动条件符合法律法规的要求。6.4第三方应承担因乙方原因导致的损失。第三章合同的变更、解除和终止第七条合同变更7.1甲乙双方同意，合同变更时应书面签订变更协议。7.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。第八条合同解除8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方在试用期内提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。8.4乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。第九条合同终止9.1本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。9.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。9.3乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然终止。第四章违约责任第十条违约责任10.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。10.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。10.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。第十一条第三方违约责任11.1第三方违反本合同的约定，应当承担违约责任。11.2第三方未按照本合同约定提供技术支持和服务，甲方有权要求第三方承担相应的责任。第五章甲方权利条款第十二条甲方权利12.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。12.2甲方有权根据乙方的表现给予奖励或者惩罚。12.3甲方有权在合同期内调整乙方的岗位和工作内容。12.4甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同。第六章##第六章乙方违约及限制条款第十三条乙方违约13.1乙方未经甲方同意，不得在任何形式的媒体上公开发布与甲方业务相关的任何信息。13.2乙方在合同期内不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。13.3乙方在合同期内所创造的技术成果、发明创造或其他知识产权，未经甲方同意，不得以任何方式使用、许可或转让给第三方。第十四条乙方限制14.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方有业务往来的公司或组织中担任任何形式的职务。14.2乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得直接或间接参与或协助任何与甲方业务相竞争的活动。14.3乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。第七章争议解决第十五条争议解决15.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。15.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章第三方介入的意义和目的第十六条第三方介入的意义16.1第三方作为技术支持和服务的提供者，能够确保乙方的劳动条件符合法律法规的要求，提升乙方的技能水平和工作效率。16.2第三方介入能够增加甲方对乙方工作质量和效率的控制，通过第三方的技术培训和指导，提高乙方的专业能力。第十七条第三方介入的目的17.1第三方介入旨在提供专业技术支持，协助甲方提升业务效率和质量。17.2第三方介入有助于甲方管理乙方的技术培训和发展，确保乙方能够满足甲方业务需求。第十八条甲方为主导的意义和目的18.1甲方作为用人单位，主导合同的制定和执行，能够确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的