外派人员管理制度-范文_第1页
外派人员管理制度-范文_第2页
外派人员管理制度-范文_第3页
外派人员管理制度-范文_第4页
外派人员管理制度-范文_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

、总则1为保证深圳市股份有限公司（以下称“公司）外派人员认真履行职责23档案实施管理并协45、派遣程序1遣人员时2书3确认符合外派要求的人员，由总经理签署《调派通知单，外派12经营管理人员工作职责经营管理人员是指公司派驻参股控股1理2理客观况采购生产3理4理下列1）驻在企业经营过程中发生企业间的资金拆借以及向金融单位的借贷事项；轿车、3财务人员工作职责财务人员是指派驻参股控股企业的财务经123严格执行财务管理及内审制度，不准私设“小金库，不准随44技术人员工作职责。技术人员是指派驻参股控股企业的总工程1234、人事管理12发放345重、业务管理1持2门、情况报告1外派人员应定期和不定期地向公司报告个人工作情况和驻在企23经营管理类财务行、绩效考核1应考核核测评23、附则

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 作文作品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论