2024年保洁劳务合同模板（4篇）

第5页共5页2024年保洁劳务合同模板甲方法定代表人或代理人通讯地址乙方户籍类型(非农业、农业)(如北京户籍、非农业户口)居民身份证号码户籍家庭通讯住址邮政编码现居住地址邮政编码联系电话(手机)：固定电话：配偶(紧急联系人)姓名：联系电话：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。第一条双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为壹年，于____年____月____日至____年____月____日终止。合作期限届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。第二条乙方承担的劳务内容为：承担甲方生物技术中心实验区及办公区域的保洁服务。1、尊重甲方的管理制度;保洁服务过程中，不影响甲方的正常工作;保持个人卫生、操作卫生及身体健康。2、按照规定的时间和保洁标准做好甲方指定区域的环境卫生整洁服务。3、妥善收集、整理、清运垃圾，并存放于甲方指定地点。4、增强成本意识，爱惜保洁工具及洗涤清洁用品。5、非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或实验区内闲逛。6、其它：第三条须达到的劳务要求：1、为便于双方合作完成劳务内容，甲方会将劳务时间安排、劳务附属条件配臵、劳务内容、劳务内容完成时间、需要达到的技术参数或标准等方面告知乙方，双方应该充分理解和配合，以便很好的完成劳务内容。2、甲方根据劳务内容可以提供必要的条件、设施、场所、用具让乙方完成劳务。3、乙方在劳务期间及非劳务期间，不得违反甲方的规章制度以至于影响甲方及甲方员工的正常工作。非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或厂区内闲逛。4、其它：第四条乙方提供劳务方式为：以乙方的知识、特有技能、服务提供劳务，因为双方系合作关系，乙方不得让其他人代为履行本劳务协议。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密是指：甲方未公开的财务数据资料;甲方的所有客户信息;甲方未公开进行中或计划谈判的投资项目信息及资料;甲方相关科研项目信息;甲方技术配方、技术秘密的信息及资料;因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方所有其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。包括但不仅限于包括客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。此种保密要求不受时间限制;只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：按照每月人民币1500元的标准向乙方支付或按照方式进行支付。甲方为乙方购买人身意外伤害保险，受益方为甲方，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与劳务合同期限相同。第七条乙方依法缴纳个人所得税的，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期满的;2、双方就终止本合同协商一致的;或一方提前一周通知对方解除的;3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同义务的或乙方的健康原因已不适应该劳务服务的;4、乙方不能按时完成劳务内容的或达不到劳务标准的，甲方可以提前3天通知乙方解除该劳务合同。第九条依据本合同第八条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。第十条本合同终止、解除后，乙方有义务在一周内将有关劳务内容向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿，交接或赔偿完毕后____日内，甲方支付剩余的劳务费。第十一条乙方在劳务过程中，应持必要的注意和谨慎义务，保持身体健康，避免劳务过程中遭受身体伤害并为此负责。如因甲方过错导致的伤害，甲方按过错的程度，承担必要的补偿责任。乙方在非提供劳务时间段，甲方不支付劳务费。第十二条因本合同引起的有关任何争议，均向甲方所在地法院提请诉讼。第十三条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。第十四条本合同的附件是本合同有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力，对双方均具有法律约束力。具体附件如下：乙方身份证复印件甲方《劳务操作规范》第十五条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方甲方：_____乙方：_____2024年保洁劳务合同模板（2）保洁劳务合同甲方：（雇主的名称）住所：（雇主的地址）法定代表人：（雇主的法定代表人名称）联系电话：（雇主的联系电话）乙方：（保洁员的姓名）住所：（保洁员的地址）身份证号：（保洁员的身份证号码）根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就保洁劳务事宜达成如下合同：第一条合同目的甲方聘请乙方为其提供保洁劳务，并共同遵守本合同约定。第二条劳务内容乙方按照甲方的要求，负责对甲方的办公室、公共区域、洗手间、门窗等进行清洁。具体保洁项目和时间由甲方根据实际情况向乙方安排。第三条服务期限本合同从签订之日起生效，有效期为（具体期限），期满后自动终止。在服务期限届满前，双方可以协商续签。第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬为（具体金额）/月，按照月工作天数计算，以月结方式支付。2.甲方应按时支付乙方的劳务报酬，逾期支付的，甲方应向乙方支付滞纳金。第五条保洁工具和物品1.甲方向乙方提供保洁工具和物品，并负责保洁工具和物品的维护和更换。2.乙方应妥善使用甲方提供的保洁工具和物品，对因乙方过失导致的保洁工具和物品损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天（具体时间段）。2.乙方享有法定的带薪年假和其他符合国家规定的休假。第七条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、档案文件和其他与工作相关的信息保守秘密，不得擅自泄露或披露给其他人。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的，应承担相应的违约责任。如一方严重违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应的损失赔偿责任。2.在劳动关系终止后，双方应按照相关法律法规的规定办理离职手续，包括工资结算、社会保险等事项。第九条法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项1.双方应遵守国家相关法律法规和劳动合同的约定。2.本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同解除1.双方经协商一致，可以解除本合同。2.经甲方书面通知乙方解除本合同后，乙方应立即停止工作，如乙方拒不停止工作的，甲方有权即刻解除合同。第十二条合同备案本合同经甲方和乙方签字并加盖公章后生效，并备案相关部门。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年保洁劳务合同模板（3）保洁劳务合同甲方为雇主，乙方为受雇员。双方根据平等自愿、自愿协商的原则达成如下协议：一、服务内容1.乙方承诺根据甲方的要求提供保洁服务，包括但不限于清扫、擦拭、洗涤等工作。2.乙方应按照甲方的指示和工作安排进行工作，保持工作区域的整洁和卫生。3.乙方应自行保持工作状态良好，确保提供高质量的保洁服务。二、工作时间1.乙方应按照甲方提供的工作时间表进行工作安排，如有变动需提前通知。2.如因特殊情况需要加班，需双方协商同意，并按照相关法律法规支付加班费。三、工作薪酬1.甲方应按照双方约定的薪酬标准支付乙方工资，支付方式为每月结算一次。2.乙方应按时参与健康体检，确保工作状态良好。四、保密义务1.乙方在工作期间及离职之后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给非相关人员。2.乙方应妥善保管公司资产和文件，离职时应如实交接相关工作物品。五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权单方解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方若未按时支付工资或者安排工作，乙方有权申请解除合同并要求赔偿声明。六、其他约定1.本合同自双方签字之日起生效，有效期至约定服务期满。2.未尽事项，由双方商定解决，达成的书面协议视同本合同的补充。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________日期：____________2024年保洁劳务合同模板（4）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。六、违反劳动合同的责任1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。八、其他规定1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的