1990年劳动合同书

1990年劳动合同书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益。第二条本合同的履行，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。第三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章乙方的权利和义务第四条乙方应按照甲方的要求，提供质量合格、数量足够的劳动成果。第五条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第六条乙方应按照合同约定，履行保密义务。第七条乙方应按照合同约定，完成甲方交办的其他工作。第三章甲方的权利和义务第八条甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。第九条甲方应提供乙方的工作条件，保障乙方的人身安全。第十条甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。第十一条甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第四章劳动报酬第十三条甲方应根据乙方的工作业绩，给予相应的奖金。第十四条甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。第十五条乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五章保密条款第十六条乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第十七条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十八条保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六章违约责任第十九条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。第二十条违约金的计算方式为：按违约金额的____%计算。第七章合同的变更、解除和终止第二十一条本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定。第二十二条甲方解除本合同的，应提前____日通知乙方。第二十三条乙方解除本合同的，应提前____日通知甲方。第八章争议解决第二十四条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十六条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第一章甲方为主导时的附加条款及说明第一节甲方对乙方的培训第二十二条甲方应根据乙方的业务能力和职业发展需要，提供相应的培训机会。（1）培训机会的提供：甲方应确保乙方每年至少参加一次与乙方业务相关的培训活动。（2）培训期间的待遇：乙方参加培训期间，甲方应支付乙方的工资及福利待遇。（3）培训成果的转化：乙方应将培训成果应用于甲方的工作，乙方未按上述要求应用培训成果的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。第二节甲方对乙方的考核第二十三条甲方应对乙方的工作业绩、工作态度、业务能力等进行定期考核。（1）考核的周期：甲方应对乙方每半年进行一次全面考核。（2）考核结果的运用：甲方根据考核结果决定乙方的晋升、降职、奖惩等措施。（3）考核的程序：甲方应提前通知乙方考核的时间、地点、方式和内容，乙方应积极配合甲方进行考核。第二章乙方为主导时的附加条款及说明第二节乙方的职业发展第二十四条乙方有权根据自身的职业规划，向甲方提出转岗、晋升等申请。（1）转岗申请：乙方应向甲方提出书面的转岗申请，甲方应在收到申请后一个月内给予答复。（2）晋升申请：乙方应向甲方提出书面的晋升申请，甲方应在收到申请后一个月内给予答复。（3）甲方未按上述要求答复的，乙方有权解除本合同。第三节乙方的休息休假第二十五条乙方享有国家规定的休息休假权利。（1）年假：乙方每年享有____天的带薪年假。（2）事假：乙方如有特殊情况需要请假的，应提前向甲方书面申请，甲方应尽量安排。（3）病假：乙方因病需要请假的，应向甲方提供医院出具的病假证明，甲方应按国家规定支付病假工资。第三章第三方中介为主导时的附加条款及说明第一节第三方中介的角色第二十六条本合同涉及的第三方中介，是指依法设立并取得相关资质的中介服务机构，包括但不限于招聘中介、人才代理等。第二节第三方中介的服务内容第二十七条第三方中介应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。（1）招聘服务：第三方中介应按照甲乙双方的要求，进行人才招聘。（2）代理服务：第三方中介应代理甲乙双方办理合同履行过程中的相关手续。（3）咨询服务：第三方中介应提供劳动法律法规、人力资源管理等方面的咨询服务。第三节第三方中介的费用第二十八条第三方中介的费用，应由甲乙双方按照约定的比例承担。（1）费用的计算：第三方中