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第3页共3页2024年员工保密协议格式范本甲方:_____法定代表人:_____乙方:_____身份证号:_____甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜,达成以下条款,以共同遵守:第一条秘密信息甲乙双方确认:“秘密信息”是指甲方4s店营销中曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等,包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。甲乙双方同意,上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条乙方的义务1、乙方应自觉维护甲方的利益,严格遵守本委托方的保密规定;2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;4、乙方同意并承诺,对所有保密信息予以严格保密,在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。第三条保密期限1、聘用合同期_____内;2、解除聘用合同后的____年内。第四条保密费用的确定甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资,工资中内含保密费,其保密费为_____元/月,作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定,给予年终奖励,年终奖励也包括了保密费。第五条违约责任甲、乙双方约定:_____1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职,一次性向甲方支付违约金人民币_____元;2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当承担违约责任,并承担赔偿甲方损失的责任。第六条争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条协议的生效及其他1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_____法定代表人:_________年____月____日乙方(签字):_________年____月____日2024年员工保密协议格式范本(二)甲方:_____公司(以下简称“甲方”)乙方:_____员工(以下简称“乙方”)鉴于:1.乙方在甲方担任的职位需要接触、了解到甲方的商业秘密、客户信息、公司机密以及其他关键信息;2.乙方必须保守甲方的商业秘密,并采取适当的措施确保其保密性;3.甲方愿意为乙方在其职务范围内表现出的忠诚和保密义务提供合理的补偿;4.双方希望通过签署本协议明确双方之间的权利和义务。现就员工保密事项,甲方与乙方达成如下协议:一、保密义务1.乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、公司机密以及其他关键信息绝对保密,并且不得以任何方式披露给任何第三方。2.乙方应采取一切合理的措施,包括但不限于:限制知识的范围、保密文件标记、口头警告等方式,确保甲方的机密性。3.乙方应妥善保管甲方提供的电子设备、文件、账号等,不得私自复制、传播或交付给任何他人。4.乙方应仅在履行工作职责所需的范围内,使用和接触甲方的商业秘密,严禁以任何形式使用或泄露给其他人员。二、限制竞业1.乙方同意,在解除与甲方的合同或任何其他带有约束性的协议后,在协议范围内不从事与甲方业务相同或相似的工作,也不允许直接或间接竞争,以保护甲方的商业利益。2.该限制竞业约定遵循适用法律,并根据乙方从事的职位、地理位置、行业等因素,具体约定时间和空间的限制。三、补偿1.乙方承认,甲方为了保护其商业秘密和保持竞争优势,给予乙方一份合理的薪资和福利,已经构成对乙方保密的合理补偿。2.乙方同意,一旦违反本协议的保密义务,甲方有权中止或终止对乙方的补偿,并可能要求乙方赔偿损失。四、违约责任1.如乙方违反本协议中的任何规定,甲方有权采取包括但不限于以下措施:解除劳动合同、追究法律责任等。2.乙方同意,在违反本协议情况下,甲方可能承担的经济损失难以计算,因此,甲方有权要求乙方直接支付违约金,作为对其损失的补偿。五、协议的期限1.本协议自双方签字之日起生效,并持续有效。2.本协议在乙方终止与甲方的任何关系后仍然有效,并适用于乙方离职后的一段时间,具体约定在竞业限制约定中。六、法律适用及争议解决本协议适用于中华人民共和国法律。双方如因协议的解释、履行发生争议,应友好协商解决,协商不成的,任何一方有权提请有管辖权的人民法院解决。七、附则1.本协议的任何修改、补充、解释必须以书面形式,并经双方签字确认方为有效。2.本协议一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等效力。甲方(公司名称):________________签字

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