某中学档案管理员职责

第第页某中学档案管理员职责某中学档案管理员职责一、负责公文登记、分送、处理和文书立卷归档工作。按《档案法》的规定要求，做好文书档案管理、使用、移交、催办等工作。二、按目标管理要求做好材料的收集、分类归档、装订成册工作。三、每年度目标管理考核结束后，按学校档案管理要求重新分类、归档并按永久、长期、短期分类保管，以备利用。对接收来的文件材料，要精准鉴定其保管价值及期限，对应归档的材料进行合理的分类、编目，并编制档案检索工具。四、帮助有关处室做好教职工年度考核工作，填写表格，报批验印。分年度、学期、季度，按要求填写学校上报的各类报表。五、遵守纪律，严守国家机密，无关人员不得查阅有保密必需的档案资料，正常查阅要有登记、有记录、有统计。六、严格按工作制度操作，收、阅登记手续齐全，借、还手续清晰，防止档案损坏，延长其寿命，维护档案的完整和安全。七、完成学校领导、办公室主任交办的其他工作。篇2:某中学人事干部职责某中学人事干部职责一、当好领导的助手，帮助领导贯彻落实党和国家有关人事、工资、劳保、职称等各项方针、政策。二、帮助领导把握全校人员编制和用人计划。依照干部管理权限和范围搭配领导做好全体教职工的考核、人事调配、奖惩、任免、转正、定级、鉴定等实在工作，并注意随时积累资料；帮助领导办理好教职工调出、调入及调入人员的审查、推举、选择；适时办理好调转手续及档案的传递；帮助领导正确考察和使用干部。三、挂念教职工生活，做好教职工的工资、福利等工作。帮助领导做好职称评审、晋级、超定额酬金、岗位津贴以及特别病情的教职工医疗问题等工作；帮助领导讨论解决群众的困难和需要解决的问题。四、搞好人事统计工作，认真填写人事报表，对报表要做到适时、清晰、精准、合理、科学。五、管好人事档案，适时对人事档案进行整理。分类精准、装订整齐，保证档案的真实性。对教职工的奖惩、考核、政审、入党、入团等应当归档的材料适时归档；完善有关档案制度，搭配有关部门做好有关同学的政治审查和组织鉴定工作。六、做好教职工离退休、退职工作，并适时办理好教职工的退休手续；做好信访、接待、外调工作，并适时处理好善后工作。七、协同有关部门抓好计划生育的宣扬和措施的落实；协同工会按有关政策挂念教职工婚、丧大事。八、帮助党支部做好组织进展的外调，资料准备，手续报批等工作；定时足额收缴党费，适时回复各种党务外调函；做好党务年度和临时报表的收集、录入、上报等工作。九、按要求精准核算全校工资变更情况，定时报批，适时报送财会人员，督促兑现。十、帮助党支部做好学校教职工的政治学习和考勤工作。十一、管好、用好学校、党务公章及领导签章。十二、适时做好上级部门和有关领导交办的其它各项工作。篇3:某中学办公室干事职责某中学办公室干事职责一、帮助校长按学期拟定学校工作计划，督促各处室工作计划的完成与归档。二、帮助书记按学期拟定党支部工作计划，督促工作计划的完成与归档。三、草拟年度目标管理检查的工作总结，帮助校长、书记完成述职报告的起草工作。四、草拟学校紧要文件及各种公文。五、验审各种文稿。六、负责有关会议的服务、记录工作。七、定时编排周工作布置，编写学校简报或协同有