《初级经济师》石首市2024年全真模拟试题含解析

《初级经济师》石首市2024年全真模拟试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．公共物品具有消费上的非排他性特征，理性的个人在消费时倾向于他人付费而坐享其成，这种现象称为（）。

A、消费拥挤B、逆向选择C、生产者付费D、免费搭车

2．当前学术界比较认可的企业理财目标是()。

A、利润最大化B、企业价值最大化C、每股收益最大化D、股东财富最大化

3．统计误差包括登记性误差和（）。

A、代表性误差B、调查对象遗漏C、计算机录入错误D、虚报瞒报

4．同业及其他金融机构存放款项属于银行的()项目。

A、负债B、资产C、所有者权益D、收入

5．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线()。

A、本身B、为正值的部分C、上升部分D、下降部分

6．在财政支出总额中,购买性支出所占比重大,表明财政具有较强的()。

A、资源配置职能B、经济稳定职能C、收入分配职能D、平衡国际收支职能

7．以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()。

A、目标管理法B、时间流失数据法C、金字塔模型法D、工作日志法

8．主要适用于“白领员工”的基本薪酬是()。

A、职位薪酬B、能力薪酬C、技能薪酬D、绩效薪酬

9．某公司2008年5月以3000万元购入一旧写字楼作为办公用房使用,该写字楼原值6000万元,累计折旧2000万元,适用的契税税率为3%。该公司应缴契税为()万元。

A、30B、90C、120D、180

10．我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、8个月B、7个月C、5个月D、3个月

11．在薪酬结构设计的初始阶段，对职位的等级做细致划分时，将各职位等级中的最高点之间的差设为相等，这种方法称为()。

A、变动级差法B、恒定差异比率法C、恒定绝对级差法D、变动差异比率法

12．下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。

A、团队性原则B、竞争性原则C、公平性原则D、激励性原则

13．一幢住宅楼附近兴建了一座化工厂,导致住宅楼价猛跌,这是由房地产的()形成的。

A、相互影响性B、不可移动性C、寿命长久性D、用途多样化

14．关于工作满意度调查的说法,正确的是()。

A、实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就不必要经常性地监控员工的工作满意度B、工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平C、定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D、满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员

15．甲向乙借10万元钱,双方约定年利率为4%,以单利方式5年后归还,则届时本金、利息之和为()万元。

A、2B、11C、12D、12.17

16．()是医疗用品、保健食品的主要消费者。

A、育儿阶段B、子女成年阶段C、新婚阶段D、老年阶段

17．关于审判监督程序的说法,正确的是()。

A、审判监督程序是诉讼的独立审级B、若当事人向上一级法院申请再审,可判决停止执行C、法院院长有权提起再审程序D、人民法院审理再审案件,应当另行组成合议庭

18．资产类科目按（）可分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。

A、负债的偿还期限B、所有者权益的形成和性质C、资产的流动性D、成本的不同内容和性质

19．具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等特点，在当代已成为信用关系中的主体和基本形式的是（）。

A、直接信用B、国家信用C、银行信用D、消费信用

20．一个开户单位只能在一家商业银行开立一个（），办理现金收付业务。

A、基本存款账户B、临时存款账户C、专用存款账户D、保证金账户

21．某银行2009年8月18日向某公司发放贷款200万元,贷款期限为一年,假定月利率为4.5‰,则该公司在2010年8月18日偿还贷款时应付利息为()元。

A、108000B、90000C、60000D、13500

22．甲于2004年1月起将自己的房子租给其同事乙一年,约定由乙交纳物业服务费。乙住了三个月后以物业管理服务水平差为由搬走并拒绝交纳物业服务费。甲负()的责任。

A、督促乙尽快交纳B、部分交纳C、协助物业管理企业向乙追收D、连带交纳

23．审判解释和检察解释有原则性分歧时,应报请()解释或决定。

A、全国人大常委会B、国务院C、全国人大D、司法部

24．扩大商品总供给的根本途径是在提高经济效益的前提下,发展()。

A、金融中介B、商品生产C、商业银行D、流通渠道

25．()是指按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程。

A、计划B、组织C、控制D、领导

26．某公司的一个投资项目,预计6年后可获得600万元,假定年利率为10%,则这笔收益相当于现在的()万元。

A、330B、318C、339D、348

27．劳动力需求是指在一定的()水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

A、预期工资率B、实际工资率C、市场工资率D、收益率

28．关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。

A、满意度水平在均衡水平上下波动B、工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平C、加薪可以持久提高员工的满意度水平D、每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平

29．采取城乡分隔的就业政策会导致()。

A、补偿性工资差别B、非自然垄断性工资差别C、自然垄断性工资差别D、竞争性工资差别

30．住宅小区开发建设的设施中,()费用应列入房地产开发成本。

A、小型商店B、免费公共厕所C、图书经营部D、大型超市

31．我国在进行城镇失业统计时,作为失业必须具备的条件,不包括()。

A、在劳动年龄之内B、具有劳动能力C、在调查期内无职业并且正在以某种方式寻找工作D、在失业之前有就业经历

32．下面关于工作分析的陈述，正确的是()。

A、工作分析对于绩效管理没有作用B、工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持C、工作分析应以工作评价为基础D、工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

33．在借贷活动中,决定利润在货币所有者和货币使用者之间分配比例的是()的高低。

A、利润率B、成本率C、收益率D、利息率

34．下列权利中，属于物权的是（）。

A、身份权B、身体权C、所有权D、生命权

35．具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。

A、物质性B、可用性C、社会性D、有限性

36．企业的时间定额、产量定额、看管设备定额属于()定额。

A、生产组织B、物资消耗C、劳动D、管理费用

37．系统的绩效考核方法不包括()。

A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、排序法D、目标管理法

38．随着经济的发展,()正逐渐成为要素市场中最能动的市场。

A、消费品市场B、生产资料市场C、劳动力市场D、资本市场

39．关于会计的本质,正确的说法是()。

A、会计是一项经济管理活动或经济信息系统B、会计的对象是特定单位的生产活动C、会计的基本职能是监督D、会计以货币为辅助计量单位

40．在价值形式的演变过程中,一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上,这种商品的价值充分地表现为无差别的人类劳动的凝结。这种价值形式是()。

A、简单的价值形式B、扩大的价值形式C、一般的价值形式D、货币的价值形式

41．从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的()。

A、使用寿命B、经济寿命C、技术寿命D、自然寿命

42．在社会主义市场经济体制中，关于计划和市场这两种经济调节手段的表述，错误的是（）。

A、市场在资源配置中起决定性作用B、计划不能起调节作用C、计划是国家宏观调控的重要手段D、二者都是资源配置的调节手段，二者能够而且必须互相结合

43．劳动者应当履行的义务包括()。

A、接受职业技能培训B、提请劳动争议处理C、获得劳动安全卫生保护D、执行劳动安全卫生规程

44．在确定录用标准时,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,所得到的结果有四种,以下说法正确的是()。

A、人们通常把错误拒绝看得比错误接受更严重B、决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例C、决策正确性的指标之一是错误接受的决策与总的决策数量之比D、决策正确性的指标是错误决策与总的决策数量之比

45．下列各项中,影响消费者行为最深远的因素是()。

A、文化因素B、社会因素C、个人因素D、心理因素

46．关于职业倦怠的干预，不正确的做法是()。

A、对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B、通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C、适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D、严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

47．经济法的基本原则不包括()。

A、平等自愿原则B、维护公平竞争原则C、平衡协调原则D、责权利相统一原则

48．人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心爱护,把人真正作为资源加以保护利用,即采取()。

A、系统取向B、权变取向C、互惠取向D、人本取向

49．下列不属于银行操作风险三道防线的是()。

A、业务条线管理B、独立的法人操作风险管理部门C、独立的评估与审查D、鼓励银行持续改善内部管理

50．劳动者获得的()收入不属于工资范围。

A、奖金B、加班费C、讲课费D、津贴

51．下列权利中,属于用益物权的是()。

A、抵押权B、承包经营权C、质权D、留置权

52．所谓人格,按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的()。

A、思维方式和行为风格B、精神状态和工作作风C、世界观和价值观D、生活态度和情感特征

53．土地使用权出让,是指()以土地所有者的身份将土地使用权在一定年限内让与土地使用者。

A、国家B、集体C、企业法人D、国家或集体

54．应收汇差通过中央银行转账,引起的结果是()。

A、减少当日头寸B、减少其在央行的超额准备金的存款C、增加当日头寸D、基础头寸减少

55．现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是()。

A、核心特质包括个体的动机和一些人格特质B、表面特质包括一个人所具有的知识和技能C、自我特质包括一个人的态度和价值观D、表面特质是最难发展的能力

56．市场定位是指企业()。

A、为自己的零售场所选址B、在零售终端为自己的产品选择货架位置C、在市场上确立自己市场领袖地位D、在目标市场确立相对突出的品牌地位

57．比较法中因素修正的顺序为修正()。

A、交易状况(区位)、交易情况、交易日期B、交易情况、交易日期、房地产状况(区位)C、交易日期、交易情况、交易状况(区位)D、交易情况、交易状况、交易日期

58．目前我国房地产经纪人员职业资格分为房地产经纪人执业资格和()从业资格两种。

A、助理房地产经纪人B、初级房地产经纪人C、房地产营业员D、房地产经纪人协理

59．商业银行通过()职能实现资本的融通。

A、支付中介B、信用中介C、信用创造D、金融服务

60．物业管理的本质是()。

A、维修B、服务C、经营D、管理

61．下列不属于商品房购买流程的是()。

A、预购人通过房地产经纪机构、媒体等渠道寻找中意楼盘B、最终购买者应予以公布和公示C、办理预售合同文本登记备案D、办理交易过户,登记领取房产证书手续

62．当市场上出现新产品而立即进行仿制并加以改进创新的是()。

A、进取战略B、紧随战略C、保持地位战略D、冒险战略

63．房地产征用是指国家因抢险、救灾等紧急需要,依照法律规定的权限和程序强制使用单位、个人财产的行为。征用的目的是获得财产的()。

A、所有权B、使用权C、处分权D、收益权

64．在我国,立法解释权属于()。

A、全国人大B、国务院C、全国人大常委会D、全国人大法工委

65．()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报。

A、就业援助B、失业预警C、失业登记D、法律援助

66．与内部招聘相比,外部招聘更()。

A、有利于激励内部员工B、有利于提高内部员工工资水平C、能够获得提供新思想的员工D、适合于补充中级岗位

67．世界上大多数国家采用的汇率标价方法为()。

A、美元标价法B、直接标价法C、间接标价法D、双向标价法

68．工作的自主性有助于员工()。

A、感受到工作的稳定性B、体验到工作的单调性C、体验到工作的责任D、感受到工作的安全性

69．较强的外部公平感有时还有助于提高员工()。

A、对内部不公平的忍耐程度B、对外部不公平的忍耐程度C、对岗位不公平的忍耐程度D、对报酬不公平的忍耐程度

70．自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无需向劳动者支付经济补偿。

A、解除劳动合同B、终止劳动关系C、解除劳务合同D、终止劳务关系

71．劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的()日内做出。

A、45B、30C、15D、7

72．为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是()。

A、生产性大于消费性B、生产性小于消费性C、生产性和消费性持平D、大小关系时有交替

73．要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，并不得设置秘密准备，这体现了会计信息质量要求中的（）。

A、重要性B、相关性C、谨慎性D、可靠性

74．反映企业某一特定日期财务状况的报表是()。

A、现金流量表B、利润表C、资产负债表D、成本核算表

75．我国《劳动合同法》规定，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、10B、15C、30D、60

76．下列各项不属于劳动者义务的是()。

A、遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度B、完成劳动合同约定的工作内容C、对危害生命安全和身体健康的劳动条件,提出批评、检举和控告D、遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

77．根据身高对100个学生进行分组，150～160cm有10个，组中值为155；160〜170cm有70个，组中值为165；170〜180cm有20个，组中值为175，加权算术平均数为（）cm。

A、155B、175C、165D、166

78．按房地产流转次数,可将房地产市场分为()。

A、新建房屋市场和二手房市场B、商品房市场和房改房市场C、房屋买卖市场和房屋租赁市场D、现房市场和期房市场

79．服务企业的()是服务人员向顾客提供服务、使顾客满意的过程。

A、交互营销B、内部营销C、外部营销D、全面营销

80．关于行政许可,下列说法正确的是()。

A、行政许可是依职权的行政行为B、行政许可是一种负担行政行为C、行政许可存在的前提是法律的一般禁止D、行政许可一般为非要式行政行为

81．关于绩效考核指标的说法,正确的是()。

A、制订考核指标时应避免一线员工的参与B、不同性质的工作应设置不同的指标C、应全部用结果而不用行为作为考核指标D、考核指标的权重应由员工自己设定

82．用人单位和劳动者共同缴费,体现了社会保险的()。

A、互济性B、人性化C、公平性D、合法性

83．按照银监会规定,我国商业银行资本充足率最后达到的标准为()。

A、4%B、6%C、8%D、10%

84．关于360度绩效评估的陈述,正确的是()。

A、一般采用署名的方式B、考核主体通常为直接上级C、可以更好地实现上级的管理意图D、可以减少评价中存在的主观偏见

85．下列对绩效管理含义的描述中,正确的一项是()。

A、一套正式的结构化的制度B、用来衡量员工工作行为的过程C、一个双方沟通的过程D、最终的评价

86．市场营销组合的策略不包括()。

A、产品策略B、定价策略C、渠道策略D、包装策略

87．根据农业生产季节性制定的先行裁定体现了农村土地承包经营纠纷仲裁的（）原则。

A、根据事实、符合法律原则B、尊重社会公德原则C、便民高效原则D、公开、公平、公正原则

88．我国采用（）的汇率作为基础汇率。

A、人民币对美元B、美元对人民币C、人民币对欧元D、欧元对人民币

89．为了反映某年度政府预算执行的结果，需要编制()。

A、多年预算B、该年度的预算调整方案C、该年度的政府决算D、该年度的部门预算

90．研究发现,当团体的规模达到()人时,团体对个体造成的从众压力最大。

A、4B、8C、10D、20

91．某技术改造项目有三个互斥方案,其投资额及经营费用如下表所示。设标准投资回收期为=5,用追加投资回收期法所选的最优方案为()。

A、甲B、乙C、丙D、甲和乙

92．()指在工作开始之前,对工作中可能产生的偏差或问题进行预测,事前采取防范措施,以防止问题出现的预防性控制。

A、反馈控制B、事后控制C、事中控制D、事前控制

93．在垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治主要是通过（）实现的。

A、国有制B、赎买制C、参与制D、合作制

94．某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了()。

A、培训计划的检查B、培训人员的素质C、被培训者的要求D、培训效果的评估与反馈

95．货币充当商品交换媒介的职能是指货币的()职能。

A、价值尺度B、流通手段C、支付手段D、贮藏手段

96．下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。

A、宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B、宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽C、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D、宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

97．我国财政支出经济分类不包括()。

A、工资福利支出B、商品和服务支出C、补偿性支出D、国防支出

98．政府将财政支出主要用于满足社会公共需要方面,这体现了财政的()。

A、营利性B、效益性C、法治性D、非营利性

99．组织中的职权一般可分为直线职权、参谋职权和()。

A、职能职权B、层次职权C、跨度职权D、部门职权

100．与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指()。

A、内在价值B、外在工作价值C、外在报酬D、人际关系

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】本题考查“免费搭车”的概念。由于公共物品存在消费上的非排他性，理性的个人倾向于由他人付费，而自己坐享其成，这就是“免费搭车”。

2、【B】当前学术界比较认可的企业理财目标是企业价值最大化。从计量上来看,企业价值是企业未来一定年限内实现的报酬按照一定折现率折现后的现值。

3、【A】本题考查统计数据的误差。统计数据的误差通常是指统计数据与客观现实之间的差距。统计误差包括代表性误差和登记性误差。

4、【A】同业及其他金融机构存放款项属于银行的负债项目。

5、【D】因为工资率与企业愿意雇用的人数,即劳动力需求之间存在一种负相关的关系,因而劳动力需求曲线应是下倾的,即斜率为负。竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。

6、【A】本题考查购买性支出。购买性支出所占比重大,表明财政具有较强的资源配置职能。【错因分析】对于财政的资源配置职能记忆不准确。

7、【C】一般来说组织是通过招聘金字塔模型法来确定招聘规模,金字塔模型法是以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员,必须网罗来多少求职者。

8、【B】能力薪酬，即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。

9、【B】国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋实卖的,契税计税依据为成交价格。该公司应缴契税=3000×3%=90(万元)。

10、【B】我国《劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。B选项最合题意,其他选项不合题意。

11、【C】恒定绝对级差法，即各职位等级中的最高点之间的差相等。

12、【A】

13、【A】房地产具有相互影响的特性,从而一宗房地产的价值不仅与其自身的状况直接相关,而且与其周围房地产的状况密切相关,受其邻近房地产利用的影响,所以一幢住宅楼附近兴建了一座化工厂,导致住宅楼价猛跌。

14、【B】工作满意度调查就是通过一定的手段与方法来调查员工(包括经理层)对工作和工作环境的感受。管理层需要有关工作满意度的信息,以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策。

15、【C】单利计息方法下,本金与利息之和式中,i表示利率,t表示约定期。

16、【D】家庭生命周期一般分为五个阶段:①单身未婚阶段;②新婚阶段;③育儿阶段;④子女成年阶段;⑤老年阶段。其中,健康长寿是老年阶段消费者最关心的问题,所以他们是医疗用品、保健食品、老年健身器材的主要消费者。

17、【D】选项A,审判监督程序只是纠正生效裁判错误的法定程序,不是案件审理的必经程序,也不是诉讼的独立审级;选项B,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定的执行;选项C,各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。

18、【C】本题考查资产类科目分类。资产类科目按资产的流动性可分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。

19、【C】本题考查银行信用。银行信用是典型的间接信用形式，克服了直接信用在资金力量、资信程度、信用方向及提供信用的时间等方面的局限性，具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样的优越性，因而在当代成为信用关系中的主体和基本形式。

20、【A】一个开户单位只能在一家商业银行开立一个基本存款账户，办理现金收付业务。

21、【A】根据题意应付利息=200万×4.5%×12=108000元。

22、【D】

23、【A】司法解释是国家最高司法机关对司法工作中具体应用法律问题所作的解释。司法解释分为最高人民法院的审判解释、最高人民检察院的检察解释和这两个机关联合作出的解释。审判解释和检察解释有原则性分歧时,应报请全国人大常委会解释或决定。

24、【B】扩大商品总供给的根本途径是在提高经济效益的前提下,发展商品生产。

25、【C】控制是指按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程。【错因分析】对于控制的概念记忆不清楚。

26、【C】根据一次性收付款项的复利现值的计算公式,该笔收益的现值为:P=F(1+

27、【C】所谓劳动力需求,从宏观角度来说,是指在一定的市场工资率下,各行业的劳动力需求量总和。从微观角度来说,则是指在一定的市场工资率水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

28、【C】均衡水平模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平,但满意度最终还会回复到均衡水平,即工作中的各种事件只是使员工的满意度水平在均衡水平上下波动。因此加薪只能暂时提高员工的满意度水平,但一段时间之后又会回到原来的水平。

29、【B】采取城乡分隔的就业政策,是政府运用行政手段禁止农民进入城市中的各类职业就业,从而人为地限制了劳动力供给,这便有可能使城市中各类职业的劳动力价格上升,福利待遇提高。因此,城市中从事各类职业的劳动者所获得的相对较高的工资和福利中就包含了一部分垄断性工资收入,这属于非自然性垄断工资差别。所以本题选B。

30、【B】房地产开发成本有:①勘察设计和前期工程费;②基础设施建设费;③公共服务设施建设费;④商品房建筑安装工程费;⑤其他工程费,包括监理费、竣工验收费等。选项B,免费公共厕所属于公共服务设施建设费,应列入房地产开发成本。

31、【D】我国政府于1995年1月3日起开始试行新的失业调查统计方法,该方法规定:失业人员是指在规定的劳动年龄内,具有劳动能力,但在调查期内无职业并以某种方式寻找工作的人。所以本题选D。

32、【B】工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时可以做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。

33、【D】利息是利润的一部分,利息率的高低决定着利润在货币所有者和货币使用者之间的分配比例,利息率越高,借出者所获得的利润越多,借入者获得的利润越少。

34、【C】本题考查物权。物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，物权的支配性和排他性均来自于物的归属，即法律将某物归属于某人支配，从而使其对物的利益享有独占的支配并排他的权利。物权包括所有权、用益物权和担保物权。

35、【A】人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

36、【C】劳动定额即劳动消耗定额,又称劳动定员定额,是指在一定的生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为单位产品的工时定额、单位工酬的产量定额、设备看管定额和服务定额等。

37、【C】系统的考核方法包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、目标管理法和标杆超越法。

38、【C】本题考查市场体系的相关概念。随着经济的发展,劳动力市场正逐渐成为要素市场中最能动的市场。

39、【A】会计的本质是一种经济管理活动,主要以提供财务信息的方式来参与管理,参与决策,对各项经济业务的过程和结果进行确认、计量、报告和监督。

40、【B】本题考查对扩大的价值形式概念的理解。

41、【C】从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备技术寿命。在技术寿命期间所对应的年平均使用费用(成本)称为“技术寿命费用”。

42、【B】本题考查社会主义经济体制。计划是国家对经济进行宏观调控的一个重要手段，选项B说法错误。

43、【D】劳动者应当履行的义务是:①完成劳动任务;②提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程;④遵守劳动纪律和职业道德;⑤履行法律、法规规定的其他义务。

44、【B】决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。需要注意的是,在许多选择情境中,人们都把错误接受看得比错误拒绝更严重,招聘经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败,而不关心那些被拒绝的人。决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

45、【A】人们的消费习惯和行为,是在文化的、社会的、个人的和心理的等诸多因素的影响下形成的。这些因素对消费者行为的影响程度是不同的。影响最深远的是一个民族的传统文化,它影响到社会的各个阶层和家庭,进而影响到每个人的心理及行为。

46、【D】本题考职业倦怠的干预。

47、【A】经济法的基本原则是在经济法的立法和具体适用中应当遵循的准则,是经济法宗旨和本质的具体体现,主要包括平衡协调原则、维护公平竞争原则和责权利相统一原则。

48、【D】人力资源管理采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发

49、【D】.银行操作风险管理的三道防线(1)业务条线管理。(2)独立的法人操作风险管理部门。(3)独立的评估与审查。

50、【C】劳动者不属于工资范围内的收入包括:按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖……以及稿费、讲课费、翻译费等。

51、【B】本题考查用益物权。用益物权是指依法对他人所有物在合适的范围内以使用、收益为主要内容的权利,包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权。【错因分析】对于用益物权包括的内容记忆不牢固。

52、【A】

53、【A】

54、【C】应收汇差通过中央银行转账,增加应收行的超额准备金存款,增加当日头寸;应付汇差通过中央银行转账,减少应付行的超额准备金存款,减少当日头寸。

55、【D】

56、【D】本题考查市场定位。市场定位是指企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为。

57、【B】比较法中因素修正的顺序为修正交易日期、交易情况、交易状况(区位)。

58、【D】2001年12月18日,原人事部、原建设部参照国际通行做法,联合发布了《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》,决定实行房地产经纪人员职业资格制度。房地产经纪人员职业资格包括房地产经纪人执业资格和房地产经纪人协理从业资格。

59、【B】商业银行通过信用中介职能实现资本的融通,既可以把暂时从社会再生产过程中游离出来的闲置资本转化为职能资本,在不改变社会资本总量的条件下,促进社会再生产扩大;又可以将尚未用于消费的非资本货币转化为货币资本,从而扩大社会资本总量,加速社会经济发展。

60、【B】物业管理的实施是通过签订物业服务合同,建立业主和物业服务企业之间的平等契约关系,明确双方的权利和义务来实现的。物业管理集管理、服务、经营三位于一体,但本质是提供一种有偿服务,属于第三产业。

61、【B】商品房买卖流程概括为:①预购人通过房地产经纪机构、媒体等渠道寻找中意楼盘;②预购人查询该楼盘的基本情况;③预购人与房地产开发商签订商品房预售合同;④办理预售合同文本登记备案;⑤商品房竣工后,开发商办理初始登记,交付房屋;⑥与房地产开发商签订房屋交接书;⑦办理交易过户、登记领取房产证书手续。

62、【B】紧随战略,是指企业不抢先研制开发新产品,而当市场上一出现新产品,就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新,以生产出功能、款式、包装等更好的产品。紧随战略一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。

63、【B】征用的目的旨在获得使用权,是对单位、个人财产的临时使用,使用后要返还,所有权不发生转移。试题点评:本题考查征用特征中的不转移所有权。

64、【C】立法解释,是指立法机关对法律作出的解释。在我国,立法解释权属于全国人大常委会。国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院和全国人大各部门委员会以及省级人大常委会可以向全国人大常委会提出法律解释的要求。全国人大常委会的法律解释同法律具有同等效力。

65、【B】失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报。

66、【C】一般在下列情况下,更适合采用外部招聘:①补充初级岗位;②获取现有员工不具备的技术;③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。AB两项属于内部招聘的优势;D项,外部招聘适合于补充初级岗位。

67、【B】直接标价法是以一定单位的外国货币作为标准,折算为本国货币来表示汇率,即汇率表示为一定单位外国货币折算成本国货币的数量。世界上绝大多数国家都采用这种直接标价法,人民币汇率采取的就是直接标价法。

68、【C】技能多样性、任务的完整性和任务的重要性，使员工了解工作的意义，自主性赋予员工责任感，反馈使员工了解工作成果。

69、【A】外部公平感取决于员工将自己得到的工资水平与自己可能在其他组织中得到的工资水平的比较,而高工资无疑至少有助于提高员工的外部公平感,不仅如此,这种较强的外部公平感有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。

70、【B】《劳动合同法实施条例》规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

71、【A】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,因此A正确。

72、【A】人力资源的生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展,维持人的生计,满足需要,提供教育与培训。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。

73、【C】本题考查会计信息质量的要求。会计信息质量要求中的谨慎性要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债和费用，并不得设置秘密准备。

74、【C】资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。它是根据“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式反映资产、负债和所有者权益这三个会计要素的相互关系,把企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益各项目按照一定的分类标准和一定的排列顺序编制而成。

75、【C】一般情形下提前30天通知解除合同。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位；可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。

76、【C】劳动者在履行劳动合同过程中,除了要执行《劳动法》的相关规定外,还应当承担的义务包括:①遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度;②应当完成劳动合同约定的工作内容,如果从事兼职,不能影响本单位的工作任务;③遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。向劳动者及时足额支付劳动报酬属于用人单位的义务。C项属于劳动者享有的权利。

77、【D】本题考查加权算术平均数的计算方法。加权算术平均数为：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此选D。

78、【A】选项B,相关分类还有:新房市场也称增量房市场、住房一级市场;旧房市场也称二手房市场、存量房市场、住房二级市场;选项C,按照房地产交易方式,房地产市场可分为房地产买卖市场和房地产租赁市场;选项D,按照达成交易与入住时间的异同,房地产市场可分为现房市场和期房市场。

79、【A】交互营销是服务人员向顾客提供服务、使顾客满意的过