《初级经济师》四川省阿坝藏族羌族自治州壤塘县2024年全真模拟试题含解析

《初级经济师》四川省阿坝藏族羌族自治州壤塘县2024年全真模拟试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．测度数据离散程度的相对指标有()。

A、方差B、标准差C、标准差系数D、极差

2．某企业为某零件的生产设计生产线，日产量为50件，每日工作8小时，时间利用系数为90%，废品率2%，则该流水线的节拍为（）。

A、6.5B、7.5C、8.5D、9.5

3．下列有关物业事项中,不属于物业服务企业更迭时承接查验内容的是()。

A、物业共用部位,公共设备设施及管理现状B、物业服务费收支情况C、业主室内装修情况D、物业资料

4．工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。

A、因素模型B、多维模型C、差异模型D、均衡水平模型

5．设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经()批准，并获得职业中介许可证。

A、国务院B、劳动行政部门C、地方各级人民政府D、工商行政部门

6．信用创造货币是当代信用货币制度下货币供给机制的重要内容，在我国能够创造基础货币的金融机构是()。

A、中央银行B、商业银行C、政策性银行D、投资银行

7．在金融风险中，交易对象无力履约的风险是（）。

A、利率风险B、操作风险C、市场风险D、信用风险

8．货币政策工具中,()具有迅速抑制或扩大信贷规模的作用。

A、存款准备金率B、再贴现率C、公开市场业务D、中央银行出售有价证券

9．我国采用()的汇率作为基础汇率。

A、人民币对美元B、美元对人民币C、人民币对欧元D、欧元对人民币

10．社会主义市场经济的特殊性不包括（）。

A、坚持以公有制为主体，多种经济成分共同发展B、建立以间接手段为主的完善的宏观调控体系C、按劳分配为主体，多种分配方式并存D、市场主体自主经营、自负盈亏

11．下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。

A、组织分析B、市场分析C、工作任务分析D、人员分析

12．根据《中华人民共和国行政许可法》的规定,通过下列()方式能够予以规范的事项,可以设行政许可。

A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、行政机关采用事前监督方式能够解决的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、市场竞争机制能够有效调节的

13．在商品经济中,价值规律的作用不包括()。

A、促使商品生产者在市场竞争中实现优胜劣汰B、促使生产者实现利润的最大化C、调节资源配置和经济活动D、刺激商品生产者改进技术、提高劳动生产率,有利于社会生产力的发展

14．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,在执行过程中,人民法院应当裁定中止执行的情形是()。

A、申请人撤销执行申请的B、据以执行的法律文书被撤销的C、被执行人下落不明的D、作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的

15．根据“格雷欣法则”,当市场上流通两种法定金融货币时,最终可能会使市场上()。

A、只有良币B、劣币与良币都不流通C、劣币泛滥D、金本位制度崩溃

16．经常预算的主要收入来源是（）。

A、税收收入B、国债收入C、收费D、专项收入

17．集中趋势的测度值对一组数据的代表程度，取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性()。

A、越好B、越差C、始终不变D、在一定区间内反复变化

18．房地产开发项目工程建设,是将房地产开发项目所涉及的劳动力、资金、材料、设备、基础设施以及专业人员的技术和经验等多种资源聚集到某个特定的时空点上来进行一项复杂的（）活动。

A、前期策划B、施工生产C、资金筹措D、市场推广及销售

19．下列关于高工资的说法,错误的是()。

A、高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B、只要企业提供高工资,就能够取得高生产率C、高工资有助于提升员工的公平感D、高工资有助于降低员工的离职率

20．某企业在全国设有15个分公司，2013年底这些分公司的员工人数（单位：人）分别为：151717181919202122222222222326，这组数据的众数是（）人。

A、22B、19C、21D、26

21．通过组建金融资产管理公司处置银行的不良资产,有利于()。

A、增加商业银行的中间业务规模B、增加商业银行服务职能C、转移不良资产D、降低处理不良资产的成本

22．下列各项不属于员工招聘作用的是()。

A、通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选B、通过员工招聘,可以改善企业的员工结构C、通过员工招聘,可以树立良好的企业形象D、通过员工招聘,可以节省企业的管理费用

23．企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

A、基本薪酬B、奖金C、福利D、工作体验

24．王二现存入银行一笔钱,准备在以后5年中每年年末得到1000元,如果利息率为10%,他应存入()元。

A、3179B、3791C、3971D、3197

25．甲以其自有房地产作为丙向乙申请贷款的抵押担保品,则抵押权人是()。

A、甲B、乙C、丙D、甲和乙

26．按课税对象分类,增值税、消费税属于()。

A、所得税B、流转税C、地方税D、直接税

27．权力集中的单一制国家,其财政支出占国内生产总值的比重()。

A、较低B、较高C、固定不变D、波动较大

28．下列关于集体建设用地使用原则的说法中,错误的是()。

A、维护社会主义公有制,保护土地所有者和使用者的合法权益B、按规划用地、节约用地、保护耕地中华会计网校C、按计划用地,可以适当突破计划控制指标D、如果涉及占用农用地的,必须依法办理农用地转用审批手续

29．在社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,是为了()。

A、拉开收入差距B、与较低的生产力水平相适应C、适应多元所有制结构的要求D、满足不同阶层社会成员的物质文化需要

30．单位设置的会计科目应符合该单位自身特点，满足该单位实际需要，这一要求体现的会计科目设置原则是（）。

A、合法性原则B、谨慎性原则C、实用性原则D、相关性原则

31．《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。这种诉讼属于（）。

A、行政诉讼B、督促程序C、支持起诉D、公益诉讼

32．人民法院接到起诉状后,经审查,认为符合起诉条件的,应当在()日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在()日内裁定不予受理;原告对不予受理裁定不服的,可以提起上诉。

A、5B、7C、9D、10

33．在遵循营销观念的现代企业中,所有的职能部门都应该坚持()导向。

A、市场B、产品C、技术D、创新

34．与营销观念相比,关系营销观念是要为包括顾客、供应商、中间商等在内的所有()贡献价值,进而实现本企业的价值。

A、利益相关者B、顾客C、竞争者D、社会大众

35．下列关于文案调查法的说法,不正确的是()。

A、文案调查法是收集二手资料的一种调查方法B、文案收集法收集过程方便、容易、迅速C、资料一般来自企业内部D、收集资料的方式分为有偿收集和无偿收集两种

36．自行车生产企业的装配流水线车间所采用的生产过程空间组织形式是（）。

A、固定布置B、工艺专业化布置C、混合式布置D、对象专业化布置

37．税法规定的税率是()。

A、名义税率B、实际税率C、平均税率D、最低税率

38．下列各项中,属于工作问卷法工作内容调查项目的是()。

A、职称B、直接上级C、任职时间D、工作事项

39．房地产价格的形式有()。

A、买卖价格和抵押价格B、买卖价格和租赁价格C、出售价格和市场价格D、市场价格和实际价格

40．房屋修缮贯穿房屋从()到报废的过程。

A、租售B、建成C、损坏D、投资建设

41．某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为()。

A、行为示范法B、演讲法C、情景模拟法D、教练

42．公共物品供给制度的核心是公共物品的（）。

A、融资制度B、生产制度C、决策制度D、受益分配制度

43．以下选项中，不属于金融市场配置职能体现的是()。

A、利润再分配B、资源配置C、风险再分配D、财富再分配

44．关于房地产的销售,下列说法不正确的是()。

A、通过多次交换实现房地产的价值和使用价值B、转移了房产的所有权C、转移了地产的使用权D、交换过程和消费过程是分离的

45．在企业的技术改造各个层次中,()主要表现为企业的装备更新。

A、表层技术改造B、内层技术改造C、中层技术改造D、深层技术改造

46．()是指依照法律的规定,可以由当事人请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销的民事行为。

A、有效民事行为能力B、效力待定民事行为C、无效民事行为D、可撤销的民事行为能力

47．东京同业拆借利率为()。

A、LIBIDB、TIBORC、HIBORD、EUROBOR

48．通常情况下，比例税率的优点是()。

A、税负公平B、计算简便C、具有自动调节功能D、边际税率高于平均税率

49．通过减税而减少国家的财政收入,增加企业和个人的可支配收入,刺激社会总需求的财政政策是()。

A、中性财政政策B、扩张性财政政策C、结余财政政策D、紧缩收支财政政策

50．公共物品具有消费上的非排他性特征，理性的个人在消费时倾向于他人付费而坐享其成，这种现象称为（）。

A、消费拥挤B、逆向选择C、生产者付费D、免费搭车

51．在物业装饰装修之前,由装修人和物业服务企业签订《物业装饰装修管理协议》,规定了物业服务企业向装修人约定收取的费用通常包括()。

A、装饰装修管理服务费和场地使用费B、装饰装修管理服务费和垃圾清运费C、装饰装修管理服务费和排污费D、垃圾清运费和场地使用费

52．下列关于开发成本的说法中,错误的是()。

A、在取得的房地产开发用地上进行基础设施建设、房屋建设所必要的直接费用、税金等B、有线电视的建设费用不属于开发成本C、市场调查所需的费用也应列入开发成本D、开发成本包括商品房建筑安装工程费

53．()是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包括人口、经济、自然、技术、文化等因素。

A、微观营销环境B、宏观营销环境C、自然环境D、社会环境

54．金融机构利率是金融机构对（）实行的各种利息率。

A、中央银行B、金融监管部门C、银行和证券公司D、企业单位和个人

55．在社会生产过程中,最终目的和动力是()。

A、消费B、交换C、生产D、分配

56．下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。

A、技能评价B、技能定价C、技能分析D、技能检验

57．下列关于物业管理的社会化,说法错误的有()。

A、物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业B、物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业C、物业管理的社会化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位D、物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离

58．在行使房地产的占有权时,所有权和占有()。

A、只能结合B、只能分离C、即可结合又可分离D、没有必然联系

59．土地登记簿应加盖()印章。

A、人民政府B、人民代表大会C、土地登记机构D、国土资源行政主管部门

60．关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是()。

A、考核标准要使大多数人经过努力可以达到B、绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C、员工受到的压力越大，取得的绩效越好D、绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性

61．在法律规范的逻辑构成中,行为模式不包括()。

A、可为模式B、应为模式C、勿为模式D、参照模式

62．林刚是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,林刚加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理,在对该项目进行考核时,由()负责对林刚的绩效考核更为合适。

A、技术部经理B、销售部经理C、两个部门经理D、更高层的管理者

63．股份制是现代企业的一种()。

A、生产组织形式B、利益协调方式C、资本组织形式D、基本管理制度

64．()年国际清算银行监管委员会颁布的《巴塞尔协议》已被全世界100多个国家采纳,成为全球银行业共同遵守的准则,为金融全球化进程的加快提供了规则保障。

A、1986B、1987C、1988D、1990

65．劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

66．某企业持面额1000万元、尚有6个月到期的银行承兑汇票到某银行申请贴现。该银行扣收20万元贴现利息后将余额980万元付给该企业。这笔贴现业务执行的年贴现率为()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

67．下列关于职位说明书的说法,正确的是()。

A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

68．关于适用性质量的概念,下列说法正确的是()。

A、以顾客需要满足的需求作为衡量的标准,用“适用性”作为标准B、以顾客需要满足的欲望作为衡量的标准,用“适用性”作为标准C、以顾客需要满足的期望作为衡量的标准,用“适用性”作为标准D、以顾客需要满足的程度作为衡量的标准,用“适用性”作为标准

69．员工培训的实施具体含义是()。

A、分析员工培训需求,评估员工培训结果B、分析员工培训需求,实行员工培训计划C、确定员工培训目标,制定员工培训计划D、实行员工培训计划,评估员工培训结果

70．招聘计划的主要内容不包括()。

A、确定招聘人才的标准B、确定招聘来源C、计算招聘录用成本D、从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

71．下列关于城市维护建设税基本特点的说法中,错误的是()。

A、税款专款专用B、属于附加税C、根据纳税人所在地不同有不同的税率D、征税对象是城市居民

72．下列劳动强度的分级方法不正确的是()。

A、根据劳动时的氧气消耗划分B、根据能量消耗划分C、根据心理指数来划分D、根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分

73．()不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。

A、工会的力量B、员工劳动与绩效的差别C、产品的需求弹性D、企业发展战略与规划

74．下列关于工资差别的说法,错误的是()。

A、技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别B、在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别C、补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的D、劳动者通常不仅关心工资水平,同时也关心工资差别

75．将可理解的信息进行传递和交换的活动过程称为()。

A、控制B、激励C、沟通D、协调

76．商业银行的超额准备金可用量的匡算不取决于()。

A、上日末超额准备金存款余额B、上日末吸收的存款余额C、自留准备金比率D、现金库存限额

77．垄断资本主义阶段的主要特征是()。

A、国际垄断同盟的形成B、国际、国内竞争空前激烈C、垄断成为经济生活的基础D、瓜分世界,形成殖民体系

78．企业在作出促销决策时,首先应当()。

A、选择信息传播媒体B、收集市场反馈C、确定目标受众D、设计促销信息

79．关于我国仲裁制度的说法,正确的是()。

A、仲裁一律开庭进行B、仲裁庭仲裁纠纷时,可以就部分事实清楚的内容,先行裁决C、根据不公开审理原则,仲裁一律不公开进行D、仲裁庭作出仲裁前,必须先行调解

80．某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR1=CNY9.6353/63。客户按该汇率从该银行买入100万欧元需要支付（）万元人民币。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

81．有关现代企业和传统企业之间的关系，下面说法正确的是（）。

A、传统企业面临的外部环境偏紧，现代企业面临的外部环境宽松B、传统企业与现代企业一脉相承，传统企业是现代企业的基础，现代企业是传统企业的继承和发展C、传统企业和现代企业都是经济组织，所有权和经营权分离D、现代企业实行扁平式管理是对传统企业的继承

82．当其他条件不变时,取消土地增值税,将导致房地产开发企业的供给欲望()。

A、难以确定B、减弱C、增强D、不变

83．向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。

A、专业知识培训B、操作技能培训与开发C、基础知识教育D、价值观及企业文化塑造

84．社会主义市场经济体制是指在社会主义公有制基础上,使市场在国家宏观调控下对资源配置起()作用。

A、统治性B、决定性C、辅助性D、基础性

85．企业收入的发生往往会引起()。

A、负债增加B、资产减少C、资产增加D、所有者权益减少

86．狭义的指数是指用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊（）。

A、相对数B、总量指标C、算术平均数D、几何平均数

87．税法规定享有法定权利、直接负有纳税义务的单位和个人。可以是自然人,也可以是法人。是指()。

A、课税对象B、纳税人C、征收主体D、负税人

88．大型船舶企业的装配车间应采用的生产过程空间组织形式是（）。

A、工艺专业化布置B、对象专业化布置C、混合式布置D、固定布置

89．投资银行是专门为工商企业提供融资中介服务的（）。

A、银行类中介机构B、专业性非银行机构C、储蓄银行D、商业银行

90．下列统计指标中，属于时期指标的是（）。

A、年末人口数B、股票价格C、科技机构数D、产品产量

91．()对社会主义的本质进行了科学的概括。

A、毛泽东B、邓小平C、马克思D、江泽民

92．下列不能作为商业银行向中央银行进行再贷款质押凭证的是（）。

A、国库券B、金融债券C、银行承兑汇票D、股票

93．能够在时间上体现税收强制性、固定性特征的税制要素是()。

A、税率B、纳税环节C、纳税对象D、纳税期限

94．在现代市场经济条件下,社会主义市场体系是由()构成的一个完整的系统。

A、消费品市场和生产资料市场B、消费品市场和要素市场C、商品市场和要素市场D、商品市场和金融市场

95．用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A、部分丧失劳动能力B、全部丧失劳动能力C、工伤D、职业病

96．企业发行短期融资券应该在()注册,在中央国债登记结算有限责任公司登记、托管、结算。

A、证监会B、中国银行间市场交易商协会C、国家发改委D、银监会

97．符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。

A、由管理层根据考核结果指定候选人B、对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C、通过搜索人力资源数据库确定候选人D、在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

98．下列各项不属于工程进度监理的主要任务的有()。

A、对项目建设周期进行具体的论证B、编制项目总进度计划和阶段详细进度计划C、监督阶段详细进度计划的执行D、对取得的实际质量数据和施工单位履行质量职责的程度,与国家有关规定、技术标准进行比较,看其是否合乎要求

99．作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、离职倾向

100．货币在执行()职能时能够发挥“蓄水池”作用,自发调节货币流通。

A、价值尺度B、流通手段C、支付手段D、贮藏手段

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】离散系数通常是就标准差来计算的,因此也称标准差系数,它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标。

2、【C】

3、【C】物业管理机构更迭时的物业查验的基本内容有:①物业资料;②物业共用部位、共用设施设备及管理现状;③各项费用与收支情况、项目机构经济运行情况。各项费用与收支包括物业服务费、停车费、水电费、其他有偿服务费的收取和支出,维修资金的收取、使用和结存,各类押金、欠收款项、待付费用等账务情况;④其他内容。

4、【C】工作满意度的差异模型认为要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。如果员工对“理想工作”的期望比较高,而这些期望不能得到满足的话,那么,员工会表现出不满。根据这个模型的观点,管理者需要重视员工对工作合理的期望,并设法满足。

5、【B】职业中介机构是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动行政部门批准，并获得职业中介许可证。劳动行政部门接到设立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起20日内审理完毕。对符合条件的，应当予以批准；不予批准的，应当说明理由。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

6、【A】

7、【D】信用风险是指交易对象无力履约的风险。

8、【A】商业银行必须按规定把自己吸收存款的一部分交存中央银行,作为准备金。存款准备金率即准备金占吸收存款的比率。存款准备金率具有迅速抑制或扩大信贷规模的作用。

9、【A】基础汇率是一国所制定的本国货币与最主要国际金融市场货币之间的汇率,我国采用的是人民币对美元的汇率作为基础汇率。

10、【D】本题考查社会主义市场经济的特殊性。市场主体自主经营、自负盈亏是社会主义市场经济与其他社会市场经济的共同特征。

11、【B】培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。

12、【B】根据《中华人民共和国行政许可法》的规定,行政机关采用事前监督方式能够解决的可以设行政许可。【错因分析】对于《中华人民共和国行政许可法》中的相关规定记忆不正确。

13、【B】本题考查价值规律的作用。价值规律的作用包括:(1)调节资源配置和经济活动;(2)刺激商品生产者改进技术、提高劳动生产率,有利于社会生产力的发展;(3)促使商品生产者在市场竞争中实现优胜劣汰。

14、【C】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,被执行人下落不明的,在执行过程中,人民法院应当裁定中止执行。ABD是执行终结的情形。【错因分析】对《中华人民共和国诉讼法》的中的相关内容记忆不确定。

15、【C】所谓“格雷欣法则”,就是指在双本位货币制度下,出现“劣币驱逐良币”的现象。两种面值相同而实际价值不同的货币同时流通时,实际价值较高的“良币”必然被收藏、熔化或输出而退出流通,实际价值较低的“劣币”则会充斥市场。【错因分析】对于“格雷欣法则”的相关知识点掌握不牢固。

16、【A】本题考查经常预算。经常预算的主要收入来源是税收收入，以行政事业项目为支出对象。

17、【B】数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性就越差；离散程度越小，其代表性就越好。离散程度的测度，主要包括极差、方差和标准差、离散系数等。

18、【B】房地产开发项目工程建设属于一项复杂的施工生产活动。

19、【B】高工资能够带来高生产率主要是:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感,如果员工认为自己在工资方面得到了公平对待,他们就愿意努力工作。需要指出的是,要想使高工资能够产生对生产率的促进作用,通常需要具备一个条件,这就是劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。如果劳动者并不在意自己未来是否能够继续与支付高工资的雇主继续保持雇佣关系,那么,即使当前雇主支付的工资水平高于市场水平,他们也仍然有可能同样存在消极怠工的效果。

20、【A】本题考查众数。众数是一组数据中出现频数最多的那个数值，本题中出现最多的是22，所以选A。

21、【D】通过组建金融资产管理公司专门处置银行的不良资产,有利于降低处理不良资产的成本

22、【D】员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下四个方面:①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。

23、【A】基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于"蓝领员工"。

24、【B】后付年金现值是指一定时期内每期期末等额的系列收付款项的复利现值之也可写作:P=A.(P/A,i,n,)。则小王应存入:P=1000×(P/A,10%,5)≈3791(元)。

25、【B】

26、【B】按课税对象分类，分为流转税类，所得税类和财产税类。流转税类包括增值税、消费税、营业税等。地方税是按税收管理权限分的类。直接税是按税负是否转嫁分类。【错因分析】对税收的分类的相关知识点把握不牢固。

27、【B】从政体结构看,一般情况下权力集中的单一制国家,其财政支出占国内生产总值比重高一些,相反会低一些。从政府工作效率看,如果工作效率高,则用于政府运转的经费开支会相对低一些,反之就要相对高一些。

28、【C】按计划用地,不得突破计划控制指标。试题点评:此题考查集体建设用地使用的原则,

29、【C】在社会主义初级阶段,必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先、兼顾公平,各种生产要素按贡献参与分配,这是由社会主义初级阶段多元所有制结构决定的。【错因分析】对社会主义初级阶段分配制度产生的原因理解不正确。

30、【C】本题考查会计科目的设置原则。会计科目的设置原则包括：合法性原则、相关性原则和实用性原则。实用性原则指所设置的会计科目应符合单位自身特点，满足单位实际需要。

31、【D】本题考查第一审普通程序与简易程序。我国新修改的《民事诉讼法》对公益诉讼的主体作了特别规定：对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。

32、【B】人民法院接到起诉状后,经审查,认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在7日内裁定不予受理;原告对不予受理裁定不服的,可以提起上诉。【错因分析】对于人民法院的有关规定记忆不正确。

33、【A】在遵循营销观念的现代企业中,所有的职能部门都应该坚持市场导向。【错因分析】对于现代企业中,所有职能部门应该遵循的内容把握不正确。

34、【A】关系营销是指企业通过识别、建立、保持和加强与顾客和其他利益相关者的关系,履行承诺和实现交换,使各方互惠互利,实现各自目标。【错因分析】对于关系营销的相关知识点记忆错误。

35、【C】文案调查法是指通过查看、阅读、检索、筛选、剪辑、购买、复制等手段,收集二手资料的一种调查方法。文案调查法的资料可以来自于企业内部,也可以来自于企业外部。用文案调查法收集资料的方式分为有偿收集和无偿收集两种。文案调查法的优点是:①收集资料多;②收集过程方便、容易、迅速;③时间短、费用低。

试用几何平均法预测下一年汽车的销售量为()。">36、【D】对象专业化布置是以产品（或零部件）为对象来设置生产单位的。在这种生产单位中，集中了为生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人。基本上能独立完成某几种产品（或零部件）的全部或大部分工艺过程。

37、【A】名义税率是税法规定的税率。

38、【D】问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要搜集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括:职位基本信息,职位设立的目的,工作职责,绩效标准,工作联系,组织构架,工作特征,任职资格,所需培训和职业生涯。

39、【B】房地产价格既有交换代价的价格又有使用代价的租金。广义的价格包括买卖价格和租赁价格,狭义的价格,仅指买卖价格。

40、【B】

41、【A】行为示范法是指让培训对象观摩行为标准样例或录像、幻灯等,并进行实际操练的一种培训方法。比如可以将面试、绩效考评面谈、企业例会、客户服务现场的情景录制成录像片,而后提供给培训对象观摩并讨论,从中学习有关好的做法和经验或者发现一些应改善的方面或问题,也可以通过一些实地参观,直接接触和学习一些真实的事物等。

42、【C】本题考查公共物品供给的决策制度。公共物品供给的决策制度是何种物品应当被公共地而不是私人地提供、提供多少。决策问题是公共物品供给制度结构的核心。

43、【A】金融市场的配置功能体现在三个方面：资源配置、财富再分配、风险再分配。

44、【A】选项A,房屋租赁通过交出房地产一定期限的使用价值,在一个租赁期内,部分收回房地产的价值和投资利息。房屋买卖则是通过交出房地产的永久使用价值,一次性实现房地产的价值。

45、【A】企业的技术改造可以分为:①表层技术改造,主要表现为企业的装备更新;②内层技术改造,主要表现为企业科学技术的运用,是企业技术装备有效发挥的重要手段;③深层技术改造,主要表现为企业科学化管理的实施。

46、【D】可撤销的民事行为，是指依照法律的规定，可以由当事人请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销的民事行为。

47、【B】在同业拆借市场每一个交易日结束后,交易中心要公布当日的同业拆借利率行情,其中最主要的是全国银行间拆借市场利率,即CHIBOR。东京同业拆借利率(TokyoIn-terbankOfferedRate,简称TIBOR)是日本资金拆借市场的日利率,特别是银行间的风险资金拆借。

48、【B】比例税率的优点是计算简便，征收效率高，缺点是有悖于量能纳税原则。

49、【B】本题考查财政政策。减少财政收入,增加企业和个人的可支配收入,可以刺激社会总需求,属于扩张性的财政政策。

50、【D】本题考查“免费搭车”的概念。由于公共物品存在消费上的非排他性，理性的个人倾向于由他人付费，而自己坐享其成，这就是“免费搭车”。

51、【B】《物业装饰装修管理协议》中约定的物业服务企业向装修人收取的费用,一般包括装饰装修管理服务费和垃圾清运费。

52、【B】开发成本是指在取得的房地产开发用地上进行基础设施建设、房屋建设所必要的直接费用、税金等,主要包括:①勘察设计和前期工程费;②基础设施建设费;③公共服务设施建设费;④商品房建筑安装工程费;⑤其他工程费,包括监理费、竣工验收费等。选项B,有线电视的建设费属于基础设施建设费,也应列入开发成本中。

53、【B】企业面临的营销环境氛围包括微观环境和宏观环境两大类。微观营销环境是企业近距离的生存环境,包括企业内部、供应商、营销中介、竞争者、顾客和公众等因素;宏观营销环境包括人口、经济、自然资源、技术、政治、法律和文化等因素。

54、【D】金融机构利率是金融机构对企业单位和个人的各种利息率。其中，存款利率一般包括企业单位存款利率、城乡居民储蓄存款利率；贷款利率包括短期贷款利率、中长期贷款利率、贴现贷款利率和优惠贷款利率。金融机构利率反映金融市场的资金“价格”水平，直接作用于社会的经济、金融活动，作用范围广泛。它是实现中央银行货币政策的重要环节。所以正确答案为选项D。

55、【A】生产关系,是指人们在生产资料所有制基础上形成的,并在社会生产过程中发生的生产和分配、交换、消费等关系的总和。其中,生产是起决定作用的环节,它决定着分配、交换、消费的对象、方式、数量和性质;分配和交换是联结生产和消费的桥梁和纽带,对生产和消费起着重要的影响作用;消费是最终目的和动力。

56、【D】技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似,要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

57、【C】物业管理的社会化有两个基本含义:①物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业;②物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业。物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离是物业管理社会化的必要前提,现代化大生产的社会专业分工则是实现物业管理社会化的必要条件。选项C,对于业主来说,物业管理的市场化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位,行使选择权等权利,享受合同约定的优质高效服务。

58、【C】所有权人的占有受法律保护,不得非法侵犯。占有通常为所有权人行使,但也可依法或者依所有权人的意志交由非所有权人行使。因此,所有权和占有即可结合又可分离。

59、【A】土地登记簿是土地权利归属和内容的根据,应加盖人民政府印章。土地登记簿采用电子介质的,应每天进行异地备份。县级以上人民政府国土资源行政主管部门应加强土地登记结果的信息系统和数据库建设,实现国家和地方土地登记结果的信息共享和异地查询。

60、【C】考核标准要使大多数人经过努力可以达到。绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能。实践表明，员工在适当的压力下可以取得更好的绩效，标准产生的压力以能提高劳动生产率为限。绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性。

61、【D】任何一个法律规范均由假定条件、行为模式和法律后果三个部分构成。其中,行为模式即法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分,包括可为(授权)模式、应为(义务)模式和勿为模式。

62、【C】由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法,它获得了被评估者和评估者双方的支持。之所以选择这种评估方法,是因为上级通常最熟悉员工的工作行为和工作结果。在绝大多数的情况下,他们是评价员工的最佳人选。案例中,林某正接受两个部门经理的管理,其绩效由两部门领导更准确。

63、【C】本题考查股份制的相关内容。股份制是现代企业的一种资本组织形式。

64、【C】1988年国际清算银行监管委员会颁布的《巴塞尔协议》已被全世界100多个国家采纳,成为全球银行业共同遵守的准则,为金融全球化进程的加快提供了规则保障。

65、【B】劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无同定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

66、【B】根据贴现率的计算公式,可得:年贴现率=

67、【C】职位说明书,又称岗位说明书或者工作说明书,它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范(又称任职资格)。在编写职位说明书的工作规范(任职资格)时,应该注意以下几点:①应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

68、【D】适用性质量是以适合顾客需要的程度作为衡量的依据,从适用角度定义产品质量,认为产品的质量就是产品的“适用性”,即“产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度”。“适用性”质量的概念,要求人们从“适用要求”和“满足程度”两个方面去理解质量的实质。

69、【C】在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后,就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

70、【A】招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案,主要涉及的内容包括:①招聘渠道的选择;②招聘规模的大小;③招聘时间的估算;④招聘的范围;⑤招聘的预算。

71、【D】城市维护建设税是为了扩大和稳定城市维护建设资金的来源,加强城市的维护建设,对从事工商经营,缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人征收的一种税收。城市维护建设税的纳税人是缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人。城市维护建设税的征收范围包括城市、县城、建制镇、工矿区。城市维护建设税的计税依据是纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额。

72、【C】体力劳动强度的分级方法为:①根据劳动时的氧气消耗划分;②根据能量消耗划分;③根据劳动时一些生理指标变动情况划分;④根据我国人民的饮食营养以及各种活动的能量代谢需要划分;⑤根据劳动强度指数划分。

73、【C】影响企业薪酬水平的外部因素:劳动力市场的供求状况;国家或地方的政策和法律;地区或行业的平均薪酬水平;当地生活费用与物价水平;产品的需求弹性;影响企业薪酬水平的内部因素:企业管理理念与组织文化;企业发展战略和规划;企业经营状况与营利能力;员工劳动与绩效的差别;公会的力量;企业性质内容与分配方式;员工对薪酬的心理预期。

74、【B】技能性工资差别指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。经济学家和社会学家在研究中发现,人们不仅关心工资水平,而且关心工资差别,并且对后者的重视往往甚于前者。

75、【C】将可理解的信息进行传递和交换的活动过程称为沟通。【错因分析】对于沟通的表现形式没有准确掌握。

76、【D】超额准备金可用量的计算公式为:超额准备金可用量=上日末超额准备金存款金额±上日末吸收的存款余额×自留准备金比率。上式计算结果为正数,即为营业日初始超额准备金可用量;如果为负数(上日末超额准备金不足),即超额准备会可用量不足,需要当日设法补足。

77、【C】本题考查垄断资本主义阶段的主要特征。垄断资本主义阶段的主要特征是垄断成为经济生活的基础。

78、【C】传统的促销决策包括:确定目标受众,确定受众反应和沟通目标,设计促销信息