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文档简介
《初级经济师》邢台市2024年模拟试题单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.关于培训与开发实施的说法,错误的是()。
A、它是培训与开发计划的具体化B、它包括培训与开发时间和地点的选定C、它包括培训与开发效果评估D、它包括培训与开发的控制
2.证券竞价交易按照()原则撮合成交。
A、价格优先、时间优先B、时间优先、价格优先C、时间优先、客户优先D、客户优先、时间优先
3.投资银行的资金来源主要是()。
A、依靠发行自己的股票和债券来筹集B、长期证券投资C、财政拨款D、发行金融债
4.家庭小型化将导致()。
A、住宅市场化B、住宅需求增加C、住宅商品化D、住宅产业化
5.公司公开发行股票筹集资金是采用的信用形式为()。
A、银行信用B、商业信用C、国家信用D、消费信用
6.抽样时,由于样本容量不足造成的误差与因为()造成的误差,都属于代表性误差。
A、被调查者有意虚报B、数据汇总错误C、填报错误D、没有遵循随机原则
7.为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于()。
A、指挥团体B、任务团体C、非正式团体D、联谊团体
8.下列团体中,属于非正式团体的是()。
A、足球俱乐部的球迷会B、公司财务部C、项目管理小组D、工厂的生产科
9.关于质量方针和质量目标,下列表述正确的是()。
A、质量方针是一般领导者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向B、质量方针是组织在质量方面追求的目标,是组织质量目标的具体体现C、质量目标的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求D、质量方针应先进、可行,便于实施和检查
10.从劳动力市场运行的角度看,劳动力流动机制的优点不包括()。
A、纠正地区间就业不平衡B、减少由技术变化而引起的人力问题C、增加就业岗位D、减轻与经济结构变化相联系的失业问题
11.承租人在房屋租赁期满后,如需继续租用原租赁的房屋,应当在租赁期满前,征得出租人同意,并租赁合同()。
A、变更B、重新登记C、重新签订D、自动延长
12.在社会主义经济体制下,市场对资源配置起()作用。
A、辅助性B、先导性C、决定性D、补偿性
13.根据自我归类理论,属于自我最高水平归类的是()。
A、按照人格特质归类B、按照国别归类C、将自己归于人类D、按照性别归类
14.生产过程中空间组织的最基本原则是()。
A、有利于安全生产保证B、有利于企业内各项生产活动的正常进行C、有利于合理利用空间D、有利于减少运输空间
15.开户单位签发支付密码不符的支票,银行应对其按票面处以罚款的比例是()。
A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一
16.美元作为国际储备货币与保证美元的币值稳定两者不可兼得,这就是理论上所说的()。
A、费米悖论B、克鲁格曼悖论C、芝诺悖论D、特里芬难题
17.劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的没有转移。
A、使用权B、所有权C、转让权D、租赁权
18.若实际利率为7%,同期通货膨胀率为9%,则名义利率应为()。
A、16%B、7%C、2%D、-2%
19.员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于()。
A、反应评估B、学习评估C、结果评估D、工作行为评估
20.按交易的金融工具的期限长短,可以把金融市场分为()。
A、货币市场和资本市场B、现货市场、期货市场和期权市场C、股票市场和债券市场D、初级市场和次级市场
21.()是招聘录用系统的主要组成部分。
A、求职人员申请表B、个人简历C、对求职人员申请表及个人简历的评价D、初步面试
22.库存现金的清查采用()的方法。
A、技术推算B、实地盘点C、发函询证D、自行申报
23.下列各项中,不适用收益法进行估价的是()。
A、公寓B、公园C、停车场D、加油站
24.价格低廉、消费者要经常使用且通常不需要花费很多时间和精力去购买的物品,如牙膏、香烟等属于消费品中的()。
A、选购品B、普通品C、非寻求品D、便利品
25.关于全面质量管理实施的原则,下列说法有误的是()。
A、在企业的质量管理工作中,要认真贯彻预防原则B、不论质量保证的水平还是预防不合格的深度都是没有止境的,必须考虑经济性,建立合理的经济界限C、生产和管理分工很细时,要有良好的协作D、要抓住思想、目标、体系、管理四个要领
26.管理方格理论中的领导方式有()。
A、(1-1)贫乏型领导B、集权式领导C、放任式领导D、参与式领导
27.某企业为增值税一般纳税人,2012年5月该企业销售额为7000万元,按照增值税基本税率计算,该企业本月的增值税销项税额为()万元。
A、1190B、210C、910D、1750
28.人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力资源的()。
A、可用性B、物质性C、客观性D、有限性
29.某商品房开发项目采用成本加成法测算得出的价格是5000元/㎡。根据市场调查结果,80%的被调查者可接受的价格范围是6000-6500元/㎡,10%的被调查者可接受的价格范围是7000元/㎡以上,企业决策者最终将项目的销售价格确定为均价6500元/㎡。该项目采用的主要定价方法是()。
A、目标利润定价法B、需求导向定价法C、竞争导向定价法D、比较定价法
30.资本充足率是一家金融机构()的重要指标。
A、获取利润B、经营安全C、资产流动D、负债多少
31.民法的各项基本原则中,对维护正常市场秩序具有重要作用,被学者称为“帝王条款”的原则是()。
A、平等原则B、诚实信用原则C、公平原则D、禁止权利滥用原则
32.与合作金融组织不同,股份制金融企业的盈利主要用于()。
A、分红B、积累C、对外投资D、横向联合
33.()与实收资本和公积金具有同样的作用。
A、留成收益B、盈余公积C、资本公积D、外商资本
34.用圆形及圆内扇形的面积来表示数值大小的图形是()。
A、折线图B、条形图C、直方图D、圆形图
35.关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()。
A、劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力B、劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力C、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D、用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
36.诉讼时效期间由()约定。
A、当事人B、法律C、法律规定或当事人D、当事人的主管机关
37.()是货币用来表现和衡量其他商品价值的职能。
A、流通手段B、价值尺度C、价格标准D、交换价值
38.积极应对房地产商品的()所导致的市场低效率,是房地产经纪存在和发展的理由。
A、普遍性B、强制性C、区域性D、特殊性
39.在金融市场上,将金融工具销售给特定的机构,这种发行方式被称为()。
A、柜台发行B、场外发行C、私募发行D、公募发行
40.在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是()。
A、智力B、能力C、人格D、情感
41.技术改造方案优化选择的方法不包括()。
A、投资回收期法B、效益成本分析法C、追加投资回收期法D、最佳成本分析法
42.同一房地产之所以可以进行多次交易是因为房地产价值高且()。
A、权属关系复杂B、从属需要C、供给不定D、物理寿命长
43.下列类型的房地产中,通常不会成为房地产经纪对象的是()。
A、写字楼B、住宅C、廉租住房D、房地产开发用地
44.()指在工作开始之前,对工作中可能产生的偏差或问题进行预测,事前采取防范措施,以防止问题出现的预防性控制。
A、反馈控制B、事后控制C、事中控制D、事前控制
45.商店里出售的各种商品,都有价签。这个价签表明货币是在()。
A、执行价值尺度的职能B、充当价格手段C、发挥支付手段的职能D、作为社会财富的代表
46.小赵最近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开心。小赵开导自己:“跟同事交流感情,并在聚会中表现得放松、合群,比减肥重要多了。”根据认知失调理论,小赵采用的减轻认知失调的方法是()。
A、改变态度B、增加认知C、改变认知的重要性D、减少选择感
47.服务企业的()是服务人员向顾客提供服务、使顾客满意的过程。
A、交互营销B、内部营销C、外部营销D、全面营销
48.商业汇票的收款人或持票人向付款人提示付款时,应在汇票背面记载()字样。
A、“承兑”B、“委托收款”C、“背书”D、“收妥后抵用”
49.利润表反映了企业在一定会计期间的()。
A、经营成果B、盈利能力C、管理水平D、财务状况
50.某企业在进行售后维修人员培训时,请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客,并对存在各种故障的产品进行实际维修,以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()。
A、行动学习法B、案例研究法C、情景模拟法D、行为示范法
51.下列各类培训与开发中,具有现实性和即时性优点的是()。
A、组织内部的在岗培训与开发B、组织内部的岗外培训与开发C、组织委托大中专院校开展的外部培训与开发D、组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发
52.集中趋势测度值对一组数据的代表程度,取决于该组数据的()。
A、数值水平B、离散程度C、计量单位D、相关程度
53.建设单位开工前,需要向()申请领取施工许可证。
A、县级以上人民政府工商行政管理部门B、县级以上人民政府建设行政管理部门C、市级以上人民政府建设行政管理部门D、省级以上人民政府建设行政管理部门
54.区分综合开发和单项开发两种形式的依据是()。
A、严格遵守城市建设总体规划B、开发的配套程度及其规模C、须交纳的城市建设配套费用D、扩大原有建筑地段的使用功能
55.土地所有权权能的分离与复归是土地所有者行使土地()的一种表现。
A、使用权B、所有权C、收益权D、处分权
56.通常情况下,比例税率的优点是()。
A、税负公平B、具有自动调节功能C、边际税率高于平均税率D、计算简便
57.企业制度是指以()为基础和核心的企业组织和管理制度。
A、组织制度B、管理制度C、产权制度D、财务制度
58.共有部分是指专有部分以外的其他建筑部分以及不属于专有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附属建筑物,下列不属于共有部分的是()。
A、承重结构B、避难层C、室内卫生间D、公共照明
59.某房管所管辖房屋总建筑面积为10万㎡,其中完好房屋8万㎡,基本完好房屋1.2万㎡,一般损坏房屋0.4万㎡,严重损坏房屋0.4万㎡。则该房管所的房屋完好率是()。
A、96%B、92%C、80%D、100%
60.在业主、业主大会选聘物业服务企业之前,建设单位选聘物业服务企业签订前期物业服务合同所实施的物业管理是指()。
A、早期介入B、中期物业管理C、物业管理服务D、前期物业管理
61.在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
A、处置权B、使用权C、所有权D、经营权
62.下列关于比例税率的叙述中,不正确的是()。
A、一般适用于对商品劳务的课税B、计算简便,征收率高C、是最具负担公平的税率制度D、有悖于量能纳税原则,且具有累退性质
63.以下不属于转移性支出的是()。
A、捐赠支出B、政府补助支出C、公共投资支出D、债务利息支出
64.下列税种中,直接调节居民收入分配的是()。
A、增值税B、个人所得税C、消费税D、营业税
65.()是年度政府预算收支执行情况的最终反映,也是政府经济活动在财政上的集中表现。
A、预算审议B、政府决算C、预算调整D、预算编制
66.财政部编制中央决算草案,报()审定后,提请()审查和批准。
A、国务院,全国人民代表大会B、国务院,全国人民代表大会常务委员会C、中央政治局,全国人民代表大会D、国务院,国务院
67.主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是()。
A、强制分布法B、关键事件法C、行为锚定法D、不良事故评估法
68.在金融市场上,将金融工具销售给特定的机构,这种发行方式称为()。
A、柜台发行B、场外发行C、公募发行D、私募发行
69.能够在时间上体现税收强制性、固定性特征的税制要素是()。
A、税率B、纳税环节C、纳税对象D、纳税期限
70.乙计划2011年每月存入10元,1年期,连续存满,存款余额为120元,月利率为9‰,则到期应结利息()元。
A、6.98B、7.00C、7.02D、7.12
71.团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范,这是()。
A、团体规范B、团体压力C、团体发展D、团体凝聚力
72.下列关于登记簿的说法,正确的是()。
A、国土资源行政主管部门以权利人为单位填写土地登记簿B、国土资源行政主管部门以权利人为单位填写土地归户卡C、国土资源行政主管部门以宗地为单位填写土地归户卡D、对共有一宗土地的,应为两个以上土地权利人填写共同的土地权利证书
73.具有法律规定和制度保证、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划是()。
A、政府预算B、企业财务计划C、信贷计划D、社会发展计划
74.在不兑现的信用货币制度下,纸币被广泛接受,是因为()。
A、纸币代表金属货币B、纸币依靠国家法律强制流通C、纸币代表商品D、纸币由国家财政发行
75.关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。
A、招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可B、针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员C、在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法D、招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
76.在其他情况不变而产品需求发生变化时,劳动力需求()。
A、与产品需求反方向变化B、不变C、变化,但与产品需求无关D、与产品需求同方向变化
77.冠以ST和+ST等被实施特别处理的股票价格涨跌幅限制比例为()。
A、10%B、5%C、15%D、20%
78.管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。
A、职能B、扁平C、直高D、直线
79.有限责任公司对公司债务承担责任的界限是()。
A、全体股东出资额B、企业全部固定资产C、全部法人财产D、企业注册资本
80.在用样本数据进行推断时所产生的随机误差是()。
A、代表性误差B、登记性误差C、不能控制和计算的误差D、可以消除的误差
81.我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的(),促进经济发展和社会进步。
A、工会制度B、企业制度C、劳动制度D、社会保障制度
82.关于人力资源的说法,错误的是()。
A、人的技能如果得不到及时使用和发挥,人的积极性将消退B、成长发育期的个体称为现实的人力资源C、人力资源如果长期不用,一般会荒废或退化D、当人的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,不能称为人力资源
83.关于固定资产投资的特点,说法错误的是()。
A、投资数额大B、回收时间长C、变现能力差D、发生次数多
84.收入分配职能的目标是()。
A、满足个人消费的需要B、国家实现其职能的需要C、实现公平分配D、实现资源的优化配置
85.我国房地产估价机构资质等级最高为()。
A、一级B、二级C、三级D、暂定期内的三级
86.现代企业制度的根本特征是()的确立。
A、企业法人财产权B、财产终极所有权C、资产受益权D、财产归属权
87.房屋的结构部分各项完损程度符合基本完好房标准,装修设备部分中有两项完损程度属于一般损坏房,其余组成部分的各项都符合完好房的标准,则该房屋应确定为()。
A、完好房B、基本完好房C、一般损坏房D、严重损坏房
88.同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。
A、外部公平性B、个人公平性C、内部公平性D、集体公平性
89.介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式是()。
A、矩阵制B、模拟分权制C、网络制D、集权制
90.在完全严格的计划经济体制下,衡量货币供求是否均衡的重要标志为()。
A、货币流通速度B、利率C、物价水平D、货币供给增长率与国民生产总值增长率的比较
91.米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,产业模式的主要特征是()。
A、将人力资源管理外包,采用多样的报酬以及权变的组织结构B、给员工更多的自主权,注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬C、以劳动关系的协调为主,关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系D、强调团队合作、相互信任及组织承诺
92.中央银行发行货币、集中存款准备金、经理国库的业务属于其()。
A、资产业务B、负债业务C、表外业务D、特别业务
93.我国安全生产的基本方针是()。
A、安全第一、安全生产B、群众监督、安全第一C、群众监督、安全生产D、安全第一、预防为主
94.在生产效率低下,生产成本高昂,产品供不应求的市场环境下,产生的企业经营观念是()。
A、产品观念B、生产观念C、关系营销观念D、社会营销观念
95.顾客、供应商、竞争者、政府有关部门、行业相关社团等是组织面临的()环境。
A、具体B、特殊C、一般D、个别
96.在质量管理工作中,用于整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是()。
A、甘特图B、直方图C、树枝图D、关键路线图
97.以马克思货币需求理论为依据,假设流通中需要的货币金属价值为100亿,银行券的发行量为400亿,则单位银行券所代表的货币金属价值为()。
A、1/4B、3/4C、1D、4
98.某公司欲招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是()。
A、竞争对手或其他公司相应岗位的员工B、等待就业的退伍军人C、个体劳动者D、人力资源管理专业应届毕业生
99.工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。
A、工作挑战性越大,员工的满意度越高B、工作挑战性越小,员工的满意度越低C、工作挑战性适中,员工的满意度最高D、工作挑战性越小,员工的满意度越高
100.损益类科目按()可分为反映收入的科目和反映费用的科目。
A、负债的偿还期限B、所有者权益的形成和性质C、资产的流动性D、损益的不同内容
参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【C】培训与开发的实施是计划的具体化,主要包括:①选定培训与开发的时间和地点;②准备培训与开发用具及有关资料;③选择培训与开发教师;④培训与开发的控制。
2、【A】价格优先、时间优先
3、【A】本题考查投资银行的资金来源。投资银行主要是依靠发行自己的股票和债券来筹集。【错因分析】对于投资银行的资金来源记忆错误。
4、【B】一般来说,随着家庭人口规模小型化,即家庭平均人口数的下降,家庭数量增多,所需要的住房总量将增加,房地产价格有上涨的趋势。
5、【B】商业信用有两种表现形式:一是企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信用,包括赊销、预付和分期付款等形式;二是指企业直接向社会集资,以解决自身扩大再生产的资金需要,主要是采取发行公司(企业)债券的形式。
6、【D】本题考查代表性误差。代表性误差主要是指在用样本数据进行推断时产生的随机误差,其产生的原因主要有:抽取样本时没有遵循随机原则;样本结构与总体结构存在差异;样本容量不足等。选项ABC都属于登记性误差。
7、【B】根据组织的正式性,把团体分为正式团体和非正式团体。其中,正式团体又可以分为指挥团体、任务团体和团队,非正式团体又可以分为利益团体和联谊团体。任务团体是为了完成某种工作任务而形成的团体,任务完成之后,团体通常会被解散。A项,指挥团体由一群下属和直属上司组成,这些下属都向同一个上司报告;C项,非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上,是基于社会交往的需要自发形成的,团体成员间的关系比较松散,并且没有确切的名称;D项,联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。
8、【A】非正式团体包括利益团体和联谊团体。利益团体是指由对某类特定事物共同关心的人形成的团体;联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。足球俱乐部的球迷会是由对足球感兴趣的人组成的联谊团体。
9、【C】选项A,质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。选项B,质量目标是组织在质量方面所追求的目的,是组织质量方针的具体体现。选项D,目标既要先进,又要可行,便于实施和检查。
10、【C】从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制的优点包括:①纠正地区间就业不平衡;②减少由技术变化而引起的人力问题;③减轻与经济结构变化相联系的失业问题;④有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化作出快速的调整。
11、【C】
12、【C】本题考查社会主义市场经济体制。在社会主义经济体制下,市场对资源配置起决定性作用。
13、【C】根据自我归类理论,每个人都会将自己归入不同的类别之中,分为二种水平:自我的最高水平归类,即人类;内群体一外群体水平归类,如性别、国籍、种族;次级的个人自我分类,如人格特质等。
14、【B】在进行生产过程空间组织时应遵循一些总体原则,即有利于企业内各项生产活动的正常进行,提高经济效益。这是进行工厂总平面布置时应遵循的最起码、最基本的原则。
15、【A】出票人签发签章不符或者支付密码错误的支票,银行应予以退票,并按票面金额处以5%但不低于1000元的罚款。
16、【D】美元作为国际储备货币与保证美元信用不可兼得。一方面,随着世界经济的发展,各国持有的国际储备货币增加,要求国通过美国的国际收支逆差来实现,这就必然会带来该货币的贬值;另一方面,美元作为国际货币又必须要求美元币值稳定,不能持续逆差。从而使美元处于两难境地,这也就是所谓的“特里芬难题”。
17、【B】由于劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的,因此在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权,这是劳动力市场的特殊性。
18、【A】实际利率=名义利率-通货膨胀率,所以,名义利率=实际利率+通货膨胀率=7%+9%=16%。
19、【C】结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。培训与开发的最终评估应该以工作绩效为标准,比如增加产量、提高生产力和产品质量等。
20、【A】本题考查金融市场的分类。金融市场的分类:按交易的金融工具的期限长短,分为货币市场和资本市场;按金融工具的发行和转让流通的区别,分为一级市场和二级市场;按金融交易的交割期限,分为现货市场、期货市场与期权市场;按金融交易的地理区域不同,分为国内金融市场和国际金融市场。
21、【C】应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程,其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。
22、【B】本题考查库存现金的清查方法。库存现金的清查采用实地盘点的方法来确定库存现金的实存数,然后再与库存现金日记账的账面余额核对,查明账实是否相符及盈亏情况。
23、【B】收益法适用于评估收益性房地产——有经济收益或有潜在经济收益的房地产的价值,例如住宅(特别是公寓)、写字楼、旅馆、商店、餐馆、游乐场、影剧院、停车场、加油站、标准厂房(用于出租的)、仓库(用于出租的)、农地等。
24、【D】价格低廉、消费者要经常使用且通常不需要花费很多时间和精力去购买的物品,如牙膏、香烟等属于消费品中的便利品,生产经营此类产品的企业应尽量拓宽此类产品的分销渠道,以方便消费者购买。【错因分析】对于消费品中的便利品的相关知识点把握不正确。
25、【D】全面质量管理实施的原则:①在企业的质量管理工作中,要认真贯彻预防原则,凡事要防患于未然;②全面质量管理强调质量,但不论质量保证的水平还是预防不合格产品的深度都是没有止境的,我们必须考虑经济性,建立合理的经济界限,这就是经济原则;③协作是大生产的必然要求,生产和管理分工越细,就越要求协作;④抓住思想、目标、体系、技术四个要领。
26、【A】管理方格理论列出了五种典型的领导方式。(1-1)型为贫乏型管理,(1-9)型为俱乐部型管理,(9-1)型为任务型管理,(9-9)型为团队型管理,(5-5)型为中间型管理。集权式、参与式与放任式是利克特的四种领导方式理论提出来的。
27、【A】本题考查增值税的计算。应纳增值税销项税额=销售额×适用税率=7000×17%=1190(万元)。
28、【D】人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性和有限性。人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量;人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。
29、【B】需求导向定价法是以客户的需求强度及其对价格的承受能力作为定价依据,是体现市场营销观念的一种定价方法。题目中该企业对市场进行调查,并根据消费者的价格承受能力确定了项目价格,所以是需求导向定价法。试题点评:本题考查房地产定价的基本方法。
30、【B】资本充足率反映商业银行在存款人和债权人的资产遭到损失之后,该银行能以自有资本承担损失的程度,也就是衡量一家金融机构经营安全的重要指标。
31、【B】本题考查民法的诚实信用原则。民法的诚实信用原则被学者称为“帝王条款”,这一原则是道德规范的法律化,对于维护正常市场秩序很有帮助。
32、【A】合作组织盈利主要用于积累,股份制企业的利润主要用于分红。
33、【A】留成收益,又称为未分配利润,是指金融企业税后净利未分配给股东的余额部分。留成收益与实收资本和公积金具有同样的作用。
34、【D】圆形图也称饼图,是用圆形及圆内扇形的面积来表示数值大小的图形。
35、【B】无效合同的确定
36、【B】诉讼时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即丧失请求人民法院依诉讼程序保护其权利的一种时效制度。法律对民事权利的保护,表现为当权利受到不法侵犯时,权利人可以依诉讼程序,请求法院强制义务人履行义务,以恢复受到侵犯的民事权利。但是如果权利人不行使权利达到法定期间,则法律对其权利就不再加以保护。
37、【B】本题考查货币的职能。货币的职能有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段、世界货币五种,其中价值尺度是指货币充当表现和衡量一切商品价值量大小的尺度。
38、【D】房地产的价值较大、独一无二等特性和质量、性能、产权复杂,以及房地产市场存在严重的信息不充分和信息不对称,使得房地产交易涉及的金额较大、专业性较强、法律规范较多、交易过程复杂、交易双方难以相互信任,因此房地产交易者往往需要专业的房地产经纪机构和房地产经纪人员为其提供房地产交易相关信息和专业服务。积极应对房地产商品的特殊性所导致的交易高成本、市场低效率等问题,是房地产经纪存在和发展的理由。
39、【C】本题考查私募发行。金融工具的发行有两种方式:一是将金融工具销售给特定的机构,这种发行方式称为定向发行或私募发行;二是将金融工具广泛地发售给社会公众,这种方式称为公开发行和公募发行。
40、【B】能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。每个人都有自己的能力结构,都有各自的长处和短处。在组织行为学中,能力决定了员工可以达到的绩效水平。
41、【D】技术改造方案优化选择的方法包括:①投资回收期法。是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间,通常以年为单位;②追加投资回收期法。是指某技术改造项目有两种以上方案时,采用某一方案比采用其他方案多投资的部分,由采用这一方案比采用其他方案节约的经营费用来补偿所需要的时间;③效益成本分析法。是通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率,以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。
42、【A】房地产是实物、权益和区位三者的结合体,其中的房地产权益是一个复杂的权利集合。由于房地产交易实质上是房地产权利的交易,决定了即使是同一宗房地产,因交易的权力和权能不同而导致交易对象不同,从而房地产交易存在多层次性。
43、【C】房地产经纪对象是房地产经纪活动的客体,包括各种类型的房地产,即不仅包括二手房,而且包括新建商品房;不仅包括住宅,而且包括商业用房、写字楼、工业用房等非住宅;不仅包括房屋,而且包括房地产开发用地、房地产开发项目等。
44、【D】前馈控制,又称事前控制,指在工作开始之前,对工作中可能产生的偏差或问题进行预测,事前采取防范措施,以防止问题出现的预防性控制。【错因分析】对于事前控制的具体内容掌握不正确。
45、【A】价值尺度,是指货币充当表现和衡量一切商品价值量大小的尺度。商品价值的货币表现就是商品的价格。货币执行价值尺度的职能,就是把商品的价值表现为一定的价格。商品价值是价格的基础,价格是价值的货币表现。
46、【C】改变认知的重要性:让一致性的认知变得重要,不一致性的认知变得不重要(放松和保持体型比担心30年后患癌更重要)。
47、【A】交互营销是服务人员向顾客提供服务、使顾客满意的过程。由于服务的无形性和同步性,顾客对服务结果的评价常常是多方面的。
48、【B】收款人或持票人向付款人提示付款时,应在汇票背面记载“委托收款”字样,在被背书人栏记载其开户银行名称,并在背书栏签章、记载背书日期。
49、【A】本题考查利润表。利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。
50、【C】情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中,让其依据模拟现实中的情景作出及时的反应,分析实际工作中可能出现的各种问题,并解决问题,为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。
51、【A】组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。其优点是个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行;理论与实践能够即时地结合,特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况,学习能够自然而然地发生。缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响,有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。
52、【B】集中趋势的测度值是对数据一般水平的一个概括性变量,它对一组数据的代表程度取决于该组数据的离散水平。
53、【B】根据《建筑法》规定,在中华人民共和国境内从事各类房屋建筑及其附属设施的建造、装修装饰和与其配套的线路、管道、设备的安装,以及城镇市政基础设施工程的施工,建设单位在开工前应当依照本办法的规定,向工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。
54、【B】
55、【B】构成所有权完整的权能结构有:①占有;②使用;③收益;④处分。如果说所有权是一级权能,则占有、使用、收益和处分等权利是二级权能。二级权能具有相对的独立性,它们在一定条件下同一级权能相分离时,一级权能不会因此而丧失,其条件是拥有二级权能者对所有权人应尽一定的义务或者在一定期限后将分离的二级权能复归于所有权人。因此,土地所有权权能的分离与复归是土地所有者行使土地所有权的一种表现。
56、【D】本题考查比例税率的优点。比例税率的优点是计算简便、征收效率高。
57、【C】企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。企业制度的主要内容有:企业的产权制度、企业的组织制度、企业的管理制度。
58、【C】除法律、行政法规规定的共有部分外,建筑区划内的以下部分,应当认定为共有部分:①建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分,通道、楼梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附属设施、设备,避难层、设备层或者设备间等结构部分;②其他不属于业主专有部分,也不属于市政公用部分或者其他权利人所有的场所及设施等。
59、【B】
60、【D】前期物业管理是指在业主、业主大会选聘物业服务企业之前,物业建设单位选聘物业服务企业签订前期物业服务合同所实施的物业管理。在前期管理期间,物业服务企业从事的活动和提供的服务,既包含物业正常使用期所需要的常规服务内容,又包括物业承接查验、业主入住、物业装饰装修管理、工程质量保修处理、物业管理项目机构的前期运作和前期沟通协调等前期管理内容。
61、【B】由于劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的,所以,它与一般商品的买卖是不同的。在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权。
62、【C】比例税率,即对同一课税对象按一个百分比的税率课税。比例税率一般适用于对商品劳务的课税。其优点是计算简便,征收效率高,缺点是有悖于量能纳税原则。选项C,累进税率被认为是最具有负担公平的税率制度。
63、【C】转移性支出,是指政府付出财政资金却不能得到直接的补偿,不存在等价交换问题,换言之,转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移。转移性支出包括政府补助支出、捐赠支出和债务利息支出。选项C属于购买性支出。
64、【B】本题考查个人所得税。个人所得税可以直接调节居民收入分配。
65、【B】本题考查政府决算。政府决算是年度政府预算收支执行情况的最终反映,也是政府经济活动在财政上的集中表现。
66、【B】财政部编制中央决算草案,报国务院审定后,由国务院提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准。【错因分析】对于中央预算草案的相关程序掌握不牢固。
67、【A】强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响、、
68、【D】一级市场又称为初级市场或发行市场,它是指通过金融工具的发行来融通资金的市场。金融工具的发行有两种方式:一是将金融工具销售给特定的机构,这种方式称为定向发行或私募发行;二是将金融工具广泛地发售给社会公众,这种方式称公开发行或公募发行。
69、【D】本题考查税制要素。纳税期限是负有纳税义务的纳税人向国家缴纳税款的最后时间限制。纳税期限是税收强制性、固定性在时间上的体现。
70、【C】乙的存款方式属于零存整取储蓄存款,其利息计算公式为:利息=每月固定存款×存入次数。则乙到期应结利息=(元)。
71、【D】该题考查团体凝聚力的概念与作用。
72、【B】选项A,国土资源行政主管部门应根据对土地登记申请的审核结果,以宗地为单位填写土地登记簿;选项C,根据土地登记簿的相关内容,以权利人为单位填写土地归户卡,选项D,对共有一宗土地的,应为两个以上土地权利人分别填写土地权利证书。
73、【A】政府预算是具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划。
74、【B】
75、【D】招聘活动的检验标准包括:①恰当的时间,即是否能够在适当的时间完成招聘工作,及时补充企业所需要的人员;②恰当的来源,是否能够通过适当的渠道,针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体来寻求目标人员;③恰当的成本,在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法;④恰当的人选,把最合适的人员吸引来参加企业的应聘,包括对人员的数量与质量两方面的控制;⑤恰当的空间范围,在恰当的空间范围内进行招聘活动,这一空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可;⑥恰当的信息,招聘之前要把空缺职位的工作职责内容、任职资格要求,以及企业的相关情况做出全面而准确的描述,使应聘者能够充分了解有关信息。
76、【D】在其他条件不变的情况下,产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升,或同种工资率水平下的劳动力需求量增加;相反,在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求,从而在同等工资率水平下减少劳动力需求量。因此,在其他情况
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