停薪留职的合同范本

停薪留职的合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，双方为了明确停薪留职期间的权益和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限2.1本协议的有效期限为______年，自双方签字之日起计算。2.2乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何营利性活动。第三条停薪留职期间权益3.1甲方应保证乙方的社会保险关系不变，继续为乙方缴纳社会保险费。3.2乙方在停薪留职期间，不得享受甲方提供的任何福利待遇。3.3停薪留职期间，乙方的职位、工龄和工资等级予以保留。第四条重新入职4.1停薪留职期限届满，乙方愿意重新入职甲方的，甲方应予以接纳。4.2乙方重新入职后，甲方可根据实际情况，对乙方的职位、工资等进行调整。第五条保密条款5.1乙方在停薪留职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方在停薪留职期间，如找到新的工作，应立即通知甲方。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第一条甲方为主导时的附加条款1.1甲方应确保乙方的停薪留职申请符合国家法律法规的规定。1.2甲方在停薪留职期间，有权对乙方的职务进行调整，但应提前通知乙方。1.3甲方在停薪留职期间，有权解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方。1.4甲方在停薪留职期间，应继续为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益不受影响。1.5甲方在停薪留职期间，不得降低乙方的工资等级和待遇。第二条乙方为主导时的附加条款2.1乙方提出停薪留职申请时，应如实提供个人原因，并确保原因合法合理。2.2乙方在停薪留职期间，不得以任何方式干涉甲方的正常经营活动。2.3乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何营利性活动。2.4乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系畅通，及时回复甲方的通知和要求。2.5乙方在停薪留职期间，如找到新的工作，应立即通知甲方，并按照甲方的要求处理后续事宜。第三条第三方中介为主导时的附加条款3.1当有第三方中介参与本协议的签订时，第三方中介应具备合法的经营资格和信誉。3.2第三方中介应负责协助甲方和乙方完成停薪留职相关的手续和协调工作。3.3第三方中介应保密乙方的个人信息和甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4第三