《初级经济师》西安市未央区2024年统考试题含解析

《初级经济师》西安市未央区2024年统考试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．在（）情况下，本币一般呈贬值趋势。

A、总需求增长快于总供给B、国际收支顺差C、市场预期本币升值D、利率提高

2．()是现代公司制的核心。

A、董事会制度B、股东大会制度C、所有权与经营权相分离D、法人治理结构

3．货币的本质是()。

A、交换手段B、固定充当一般等价物的特殊商品C、剩余价值实现手段D、资本具有剥削功能的中介

4．根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9-9)位置的典型领导方式属于()。

A、俱乐部型管理B、团队型管理C、贫乏型管理D、任务型管理

5．在汇率标价方法当中,间接标价法是指以()。

A、若干数量的外币表示一定单位的本币B、若干数量的本币表示一定单位的外币C、若干数量的本币表示一定单位的黄金D、若干数量的本币表示一定单位的特别提款权

6．产品线过度填充可能给企业带来的主要风险是()。

A、生产能力过剩B、产品组合的一致性降低C、新推出的产品与原有产品“自相残杀”D、竞争者乘虚而入

7．商品房交付使用以后,购买人认为主体质量不合格并经核验属实的,购买人有权要求()。

A、降价B、保险C、退房D、维修

8．我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度。

A、残疾人适当照顾B、残疾人就业安置C、残疾人平等就业D、残疾人劳动就业基金

9．以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括()。

A、对个人的产出进行衡量比较困难B、机器设备容易被员工滥用C、计件工资率的调整比较麻烦D、员工会争取更快地完成工作

10．根据《中华人民共和国商业银行法》,商业银行在我国境内可以从事()业务。

A、信托投资B、非自用不动产投资C、自用不动产投资D、向非银行金融机构和企业投资

11．合理薪酬体系的竞争性要求是指()。

A、薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B、在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争C、在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬D、在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

12．现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，其主要组织形式是()。

A、现代公司制度B、企业法人制度C、有限责任制度D、分层管理制度

13．将支付结算划分为票据结算和非票据结算的依据是（）。

A、支付的货币形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主体的不同

14．城市土地具有(),要求对城市土地进行统一规划,合理布局,从城市总体效益出发,使城市土地的利用达到最佳空间结构和高度集约化()。

A、使用的复杂性B、两重性C、稀缺性D、数量无限

15．代理付款行接到收款人或被背书人交来的银行本票和进账单，按规定审查无误后，办理兑付，会计分录应为（）。

A、借：单位活期存款库存现金贷：开出本票B、借：存放中央银行款项贷：单位活期存款库存现金C、借：开出本票贷：存放中央银行款项D、借：开出本票贷：单位活期存款库存现金

16．()是推动经济全球化的主导力量。

A、科学技术B、跨国公司C、市场经济体制D、国际分工

17．最高最佳使用不包括()。

A、最佳用途B、最佳规模C、最佳集约度D、最佳技术

18．房地产开发企业预售房屋,需()。

A、已交付25%以上土地使用权出让金B、已交付50%以上土地使用权出让金C、已将付全部土地使用权出让金并取得土地使用权证书D、已签订土地使用权出让合同且按合同支付了两次以上土地使用权出让金

19．与股票交易的价格相比,债券交易价格的波动幅度()。

A、与之相同B、小于前者C、大于前者D、几乎为0

20．关于现代企业与传统企业的关系,下列表述错误的是()。

A、传统企业所有权与经营权分离,现代企业所有者的所有权与经营权统一B、现代企业是传统企业的继承和发展C、传统企业的外部环境偏紧,企业要看政府脸色行事D、传统企业是现代企业的基础

21．在银行的外汇牌价中，两者相同的是()。

A、现钞卖出价和现汇买入价B、现钞买人价和现汇卖出价C、现钞买入价和现汇买入价D、现钞卖出价和现汇卖出价

22．在直方图中,矩形的宽度表示()。

A、各组的组距B、各组所属的类别C、各组的百分比D、各组的频数

23．某社区服务满意度研究中，调查人员在某居民小区抽样调查100户，得到下表所列调查结果，其中回答“满意”的占（）。

A、8%B、82%C、10%D、92%

24．商业银行的基础头寸,包括()。

A、在央行超额准备金存款与业务库存现金之和B、央行法定准备存款加上库存现金C、业务库存现金减去央行超额准备金存款D、业务库存现金减去央行法定准备存款

25．在经济全球化的趋势下,发展()经济已成为各国的主流选择。

A、开放型B、封闭型C、外向型D、自给型

26．无差异营销战略的市场优势的取得,是以牺牲()为代价的。

A、成本优势B、顾客个性化需求C、规模经济效益D、品牌知名度

27．贷后检查的主要内容不包括()。

A、借款人经营情况B、贷款用途C、还款能力D、贷款人的资产

28．某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（）。

A、观察法B、面谈法C、问卷法D、工作日志法

29．适用于产品有广阔市场企业的开发方式是()。

A、自行研制开发B、引进开发C、委托开发D、合作开发

30．关于房地产估价程序的作用,下列说法不正确的是()。

A、规范估价行为B、保证估价与实际价格相同C、避免估价疏漏D、保障估价质量

31．人类进行物质资料生产中最基本的要素是()。

A、劳动资料B、劳动对象C、人的劳动D、劳动工具

32．下列关于市场经济与商品经济相互关系的表述中,正确的是()。

A、市场经济一定是商品经济B、市场经济一定不是商品经济C、商品经济一定是市场经济D、市场经济是商品经济存在和发展的基础和前提

33．租赁合同要经方为有效()。

A、有关部门审批B、出租人签字C、承租人签字D、出租人和承租人双方签字盖章

34．法治监督体系中最重要的监督是（）。

A、审计监督B、司法监督C、人大监督D、纪委监察监督

35．“能够迅速得到有关资料,速度快、节省人力、实施费用较低”的工作分析方法是()。

A、观察法B、面谈法C、工作日志法D、问卷法

36．下列关于以支票进行的支付结算的说法,错误的是()。

A、现金支票不可背书转让B、支票的提示付款期限自出票日起10天C、存款人领购支票,必须填写“支票领用单”,并加盖预留银行签章D、签发支票应在规定金额起点以上使用蓝色墨水填写

37．下列选项中适用于新产品开发、技术改造和投资可行性研究的预测方法是()。

A、集合意见法B、专家会议法C、德尔菲法D、类比法

38．在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。

A、继续承诺B、情感承诺C、规范承诺D、职业承诺

39．组织外部环境中的一般环境,也称为(),是指可能对组织活动产生影响、其关联性却不是很明显的各种外部因素,如政治与法律、经济、技术、社会文化等。

A、直接环境B、具体环境C、间接环境D、微观环境

40．心理学研究表明,人的基本情绪共有()种。

A、4B、5C、6D、7

41．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人对仲裁协议有异议的，应当在（）提出。

A、仲裁庭首次开庭之前B、向仲裁委员会提交答辩书时C、仲裁庭开庭审理期间D、仲裁裁决作出之前

42．某学校学生的平均年龄为20岁,标准差为3岁;该校教师的平均年龄为38岁,标准差为3岁。比较该校学生年龄和教师年龄的离散程度,则()。

A、学生年龄和教师年龄的离散程度相同B、教师年龄的离散程度大一些C、教师年龄的离散程度是学生年龄离散程度的1.9倍D、学生年龄的离散程度大一些

43．1994年,我国相继建立三家政策性银行,即()。

A、国家开发银行、中国农业发展银行、中国光大银行B、中国开发银行、中国光大银行、中国农业发展银行C、中国开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行D、国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行

44．关于货币制度的历史演变过程，下列排序正确的是()。

A、金银复本位制--银本位制--金本位制--不兑现的纸币本位制B、银本位制--金银复本位制--金本位制--不兑现的纸币本位制C、金本位制--金银复本位制--银本位制--不兑现的纸币本位制D、银本位制--金本位制--金银复本位制--不兑现的纸币本位制

45．广义的金融市场是指以“()”这种特殊商品为交易对象,通过买卖各种金融商品融通资金的市场。

A、信用B、金融C、现金D、货币

46．某多层住宅建筑,其承重结构为现场浇注钢筋混凝土,围护结构用砖砌筑,该房屋建筑属结构建筑()。

A、混合B、砖C、钢筋混凝土和砖D、钢筋混凝土

47．实际工资是指()。

A、工资B、福利C、货币工资所能购买到的商品和服务量D、货币工资

48．在一定的生产技术组织条件下，企业制定的单位产品消耗各种原材料的数量标准属于（）。

A、费用定额B、物资定额C、劳动定额D、设备定额

49．竞争性工资差别主要是由()引起的。

A、工作条件B、社会环境C、劳动者技能D、职业的社会地位

50．一位烟草制造商,他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的,但为了自己生存他又不得不这么做,这是()。

A、自我知觉B、知觉选择性C、认知失调D、工作满意度

51．形成一定时期内货币供应量超过客观需求量的基本原因不包括()。

A、银行信贷原因B、国际收支原因C、市场融资原因D、国家财政原因

52．总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数的平方根是（）。

A、标准差B、方差C、众数D、中位数

53．凝聚力和团体绩效之间的关系是()。

A、凝聚力越大绩效越高B、凝聚力越大绩效越差C、非简单线性关系D、简单线性关系

54．某年我国全国财政收入为68518亿元，其中中央本级收入为35916亿元，当年国内生产总值为340507亿元，则当年我国的中央财政集中程度为()。

A、10.5%B、20.1%C、47.6%D、52.4%

55．按工作分析方法划分，工作要素法属于()。

A、以人为基础的系统性工作分析方法B、以工作为基础的系统性工作分析方法C、传统工业企业工作分析方法D、通用的工作分析方法

56．造成劳动力市场的多样性的根本原因在于()。

A、不同类型的劳动力之间无法相互替代或不能完全相互替代B、不同的劳动力市场建立在不同的地理区域C、劳动力市场是一种不完善的市场D、劳动力市场的交易条件无法实现标准化

57．矩阵制组织结构的最大特点是()。

A、单线的领导系统B、既有纵向组织系统又有横向组织系统C、高层主管管理方便D、各职能部门权责明确

58．房地产开发项目档案可按使用保留价值分()类保管期。

A、五B、四C、三D、二

59．在仲裁庭审调查时，由：（1）被申请人（2）第三人（3）申请人，进行最后陈述。其陈述顺序正确的是（）。

A、（1）（2）（3）B、（3）（2）（1）C、（2）（1）（3）D、（3）（1）（2）

60．在货币具有的基本职能中，充当商品交换媒介的职能通常称为（）。

A、价值尺度B、支付手段C、贮藏手段D、流通手段

61．关于我国货币制度，下列说法错误的是（）。

A、目前人民币、港币、澳门元三种货币各为不同地区的法定货币B、人民币与港币、澳门元之间按照市场供求为基础决定的汇率进行兑换C、人民币、港币、澳门元三种货币只能在各自的本地区流通D、澳门元与港币直接挂钩

62．资产负债表中，资产类项目的排列顺序的依据是（）。

A、金额大小B、重要程度C、流动性大小D、求偿权顺序

63．借鉴市场经济体制较完善国家和地区企业开发新产品的成功经验，新产品开发科学程序中的第一环节应该是（）。

A、新产品创意构思B、调查研究并提出新产品开发整体设想C、新产品的设计与试制D、构建新产品开发组织

64．劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照()支付。

A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80%D、不能低于当地社会平均工资的80%

65．在督促程序中,债务人收到支付令之日起向人民法院提出异议的期限是()。

A、15日B、1个月C、2个月D、6个月

66．法定假期不包括()。

A、探亲假B、婚丧假C、病假D、产假

67．房地产业生产环节包括环节()。

A、房屋维修和房地产市场管理B、房地产综合开发和房地产市场管理C、房地产综合开发和房屋维修服务D、房地产综合开发和国家、企业、个人建房

68．一般来说，合议庭由（）个以上的单数的审判人员组成。

A、3B、5C、7D、9

69．工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、组织氛围

70．下列关于企业构成要素的说法错误的是()。

A、人力是生产力的推动者、社会财富的创造者B、财力是企业资产的货币表现C、空间是物质存在的形式,物质运动变化的持续性、顺序性的表现D、市场是实现价值的场所、获取资源的媒介

71．我国现行规定基金采用的交割方式为（）。

A、T+l日交割B、T+3日交割C、选择交割D、例行交割

72．大修工程主要适用于的房屋()。

A、危险B、严重损坏C、一般损坏D、需要拆除

73．()是存款货币和现金货币流通的总渠道。

A、现金发行B、现金回笼C、银行信贷投放和回笼D、现金归行

74．住房公积金管理中心自受理提取住房公积金的申请之日起()日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人。

A、2B、3C、4D、5

75．按照现行法规,非住宅建设用地使用权届满,土地使用者需要继续使用土地的,应当至迟于届满前()年申请续期。

A、半B、一C、二D、三

76．下列国家汇率采用间接标价法的是（）。

A、日本B、中国C、英国D、德国

77．科学发展观的根本方法是()。

A、全面、协调和可持续发展B、以人为本C、以经济效益为中心D、统筹兼顾

78．有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资4000元、4500元、2500元、3000元;乙组工人工资3000元、4000元、3500元、2800元。若要比较这两组工人平均工资离散程度大小,应选用的方法是()。

A、极差B、标准差C、离散系数D、均值

79．下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是()。

A、可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B、不影响被调查人员的正常工作C、对问卷编制的技术要求不高,易操作D、问卷的回收率通常偏低

80．下列关于能力与知识和技能区别的陈述,错误的是()。

A、知识是概括化的经验系统B、知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高C、技能是概括化的行为模式D、能力是概括化的心理特征

81．某城市去年人均收入资料如表所示:该城市的中等收入人口占总人口的()。

A、40%B、85%C、96%D、45%

82．下列关于迟到的说法,表述不正确的是()。

A、迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满B、迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注C、迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式D、迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

83．为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定()。

A、不重不漏B、组限值应能被5除尽C、下组限不在内D、上组限不在内

84．()是指为满足个人生活需要而购买产品和服务的所有个人和家庭。

A、用户B、消费者C、市场D、终端

85．银行吸收存款，集中社会上闲置的货币资金，又通过发放贷款，将集中起来的货币资金贷放给资金短缺部门，这是商业银行的（）职能。

A、信用中介B、支付中介C、货币创造D、金融服务

86．关于我国农村土地承包经营纠纷仲裁申请的说法，正确的是（）。

A、以书面申请为原则，口头申请为补充B、只能采取书面申请的方式C、以口头申请为原则，以书面申请为补充D、不可以他人代交书面申请

87．金本位制有多种类型，其中具有不铸造金币，没有金币流通，实际流通的是银行券，银行券规定含金量，但不能直接兑换黄金，只能兑换外汇等特点的是（）。

A、金币本位制B、金块本位制C、生金本位制D、金汇兑本位制

88．买卖汇率之间的差幅一般为(),作为银行买卖外汇的收益。

A、1‰~5‰B、1%~5%C、0.1%~0.3%D、0.3%~0.5%

89．根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。

A、集权型B、分权型C、关系导向型D、任务导向型

90．《房地产经纪人注册证》由中国房地产估价师与房地产经纪人学会颁发,由()监制。

A、人力资源和社会保障部B、住房和城乡建设部C、省级房地产管理部门D、省级建设管理部门

91．在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。

A、永久承诺B、经济承诺C、继续承诺D、规范承诺

92．与案例研讨法相比较,管理游戏法具有()特点。

A、更加生动具体B、更具有效性C、更具及时性D、更加广泛实用

93．下列有关法的特征的表述错误的是()。

A、法由国家创制或认可B、法仅以规定义务为内容C、法由国家强制力保证实施D、法在国家权力管辖范围内普遍有效,具有普遍性

94．企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于（）。

A、产品与服务变革B、战略与结构变革C、技术变革D、文化变革

95．关于经济法的说法,错误的是()。

A、经济法是平衡协调法B、经济法是经济民主和经济集中对立统一法C、经济法是以公为主、公私兼顾的法D、经济法不是一个独立的法律部门

96．下列关于单一企业的表述错误的是()。

A、独立承担财产和经营责任B、专业化程度低C、劳动生产率高D、品种单一,适应市场需求变化的能力差

97．假定较早前在上海证券交易所已上市的某只非ST股票,2009年7月14日(交易日)的收益价格为3.00元,则可预期其2009年7月15日(交易日)的收盘价最高不会超过()元。

A、3.00B、3.03C、3.15D、3.30

98．民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收()。

A、就业困难人员B、少数民族人员C、国有企业下岗职工D、残疾人员

99．某公司2006年管理人员年均收入35000元,生产人员为25000元;2007年各类人员年均收入水平不变,但管理人员增加15%,生产人员增加25%,则两类人员平均的年收入2007年比2006年()。

A、提高B、持平C、下降D、无法判断

100．下列不属于金融期货的特点的是()。

A、合约标准化B、灵活性C、逐日盯市制D、直接清算制

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】本题考查影响汇率变动的主要因素。当一国总需求增长快于总供给时，本币一般呈贬值趋势。选项BCD会导致本币呈现升值趋势，该题要求考生准确理解并掌握相关因素对汇率变动的具体影响。

2、【D】现代企业制度对于企业的经营管理是通过股东大会、董事会、监事会和经理层这样一个职责明确、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构来进行的。公司法人治理结构是公司制的核心。

3、【B】货币是商品交换发展到一定阶段的自发产物,是商品内在矛盾发展的必然结果。价值形式的发展过程,揭示了货币的本质是固定地充当一般等价物的商品,体现着商品生产者之间的社会经济关系。

4、【B】本题考查管理方格理论。管理方格理论列出了五种典型的领导方式:①(1-1)贫乏型管理;②(1-9)俱乐部型管理;③(9-1)任务型管理;④(9-9)团队型管理;⑤(5-5)中间型管理。

5、【A】间接标价法是指用若干数量的外币表示一定单位的本币,或是以一定单位的本币为标准折算成若干单位外币的一种汇率表示方法。

6、【C】产品线填充是一种在现有经营范围内增加新的产品项目的策略。但是产品线的填充也是有限度的,过分填充会导致新推出的产品与原有的产品自相残杀,还会在顾客心目中造成定位混乱。因此,企业应该尽量使每一个产品都具有显著的特色和鲜明的定位。

7、【C】商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量监测机构重新核验。经核验,确属主体结构质量不合格的,买受人有权退房;给买受人造成损失的,房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。

8、【D】

9、【D】以个人为基础的激励性工资方案需要处理这样一些普遍性的问题:产品质量的维持、“团队”精神的培养、机器设备的合理使用、工资率的确定以及产出的衡量等。由于上述问题难以解决,以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用。

10、【C】商业银行在中华人民共和国境内不得从事信托投资和证券经营业务,不得向非自用不动产投资或者向非银行金融机构和企业投资。

11、【B】合理的薪酬体系应遵循竞争性的原则,它是指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。

12、【A】现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，它是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。现代公司制度是现代企业制度的主要组织形式，具体形式主要有有限责任公司和股份有限公司。

13、【B】(1)按支付的货币形式不同，可分为现金结算和转账结算。直接以现金支付的，称为现金结算；通过银行存款划付清算方式进行的，称为转账结算或非现金结算。(2)按支付工具的不同，可分为票据结算和非票据结算。票据结算有汇票、本票和支票结算；非票据结算有汇兑、委托收款、托收承付、银行卡和国内信用证结算等。(3)按支付的地域不同，有同城结算、异地结算。

14、【A】

15、【B】兑付行兑付本票的处理：代理付款行接到收款人或被背书人交来的银行本票和进账单，按规定审查无误后，办理兑付，会计分录为：借：存放中央银行款项贷：单位活期存款库存现金(个人兑付时)

16、【B】跨国公司是推动经济全球化的主导力量。

17、【D】

18、【C】

19、【B】债券交易价格即债券的市场价格、实际成交的价格,是债券发行后在流通市场上投资者之间买卖转让的价格,也称为债券的行市。与股票交易价格一样,债券交易价格也是事先难以确定的,但其波动幅度要比股票交易价格小得多。

20、【A】现代企业与传统企业的区别:①面临的外部环境不同,传统企业的外部环境偏紧,企业要看政府脸色行事;现代企业外部环境较松,企业根据市场需要行事。②所有者和经营者的关系不同,传统企业所有权与经营权统一;现代企业所有者的所有权与经营权分离;③企业管理方式不同,传统企业实行垂直式直接管理;现代企业实行扁平式间接管理,企业具有独立性。

21、【D】

22、【A】本题考查矩形宽度表示的含义。在直方图中,矩形的宽度表示各组的组距。

23、【C】本题考查累积频数中向上累积的方法。向上累积就是从类别顺序的开始一方向类别最后一方累加频数。82%+10%=92%，所以“满意”的占10%。

该城市的中等收入人口占总人口的（）。">24、【A】基础头寸是商业银行随时可用的资金量,是商业银行资金清算的最后支付手段,由其业务库存现金和在中央银行的超额准备金存款构成,其计算公式是:基础头寸=业务库存现金+在中央银行超额准备金存款。

25、【A】在经济全球化的趋势下，发展开放型经济已成为各国的主流选择。

26、【B】本题考查无差异营销。无差异营销成本优势的取得是以牺牲顾客差别需求为代价的。

27、【D】贷款发放后,贷款人应当对借款人执行借款合同情况进行动态跟踪,对借款人经营情况、贷款用途、还款能力等相关信息情况进行跟踪检查,并根据检查结果填写贷款跟踪检查表。

28、【D】工作日志法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

29、【B】引进开发,是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术和制造技术,并以此来实现新产品开发的技术开发方式。采用这种方式开发新产品可较快掌握新产品的制造技术,缩短开发周期,尽快将新产品投入国内外市场;可缩短与同类产品的技术差距,减少技术风险。但开发后的新产品将面临较激烈的市场竞争,因此,适用于产品有广阔市场的企业。

30、【B】房地产估价是一种关乎相关单位和个人的切身利益乃至社会公共利益、较为复杂的专业服务活动,其估价程序的作用有:①规范估价行为;②避免估价疏漏;③保障估价质量;④提高估价效率。

31、【C】人类进行物质资料生产具备三个基本要素:人的劳动、劳动资料和劳动对象。其中,人的劳动,即劳动力的支出,主要是指具有一定生产经验和劳动技能的劳动者有目的地改造自然的活动。它是生产的最基本的要素。

32、【A】商品经济与市场经济的联系是:商品经济是市场经济存在和发展的基础和前提,市场经济是市场在资源配置中起基础作用的商品经济;商品经济的充分发展必然过渡到市场经济,市场经济是商品经济发展的必然要求,市场经济是发达的商品经济。

33、【D】

34、【C】本题考查中国特色法治体系的内涵。法治监督体系主要包括人大监督、纪委监察监督、审计监督、行政机关内部的督察监督、舆论监督和司法监督六大环节。其中，人大监督是最重要的监督。

35、【D】问卷法是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写,以此来收集有关工作信息的方法。它的优点是能够迅速得到有关资料,速度快,节省时间和人力,实施费用较低,调查的资料可以由计算机进行数据处理。

36、【D】选项D,签发支票应使用碳素墨水或墨汁填写,且不受金额起点限制。

37、【B】专家会议法,是指由预测组织者召开专家会议,在广泛听取专家预测意见的基础上,综合专家们的预测意见作出最终预测结论的预测方法。主要适用于新产品开发、技术改造、投资可行性研究。

38、【A】

39、【C】组织外部环境中的一般环境,也称为间接环境。

40、【D】有相当多的证据表明存在七种基本的情绪分类,他们分别是高兴、惊奇、生气、厌恶、害怕、悲伤以及轻蔑。

41、【A】本题考查仲裁协议。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人对仲裁协议有异议的，应当在仲裁庭首次开庭之前提出。

42、【D】本题考查离散系数的计算。离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标,离散系数大的说明数据的离散程度也就大,离散系数小的说明数据的离散程度也就小。本题中所以学生年龄的离散程度比老师的离散程度大。

43、【D】1994年,我国相继建立国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行三家政策性银行,逐步实现了政策性金融业务与商业性金融业务分离,解决了专业银行一身兼二任的问题,割断了政策性贷款与基础货币的直接联系。

44、【B】货币制度的历史演变过程为：银本位制→金银复本位制→金本位制→不兑现的纸币本位制。

45、【D】金融市场是指资金供求各方实现资金融通或进行金融商品交易的市场,有广义和狭义之分。广义的金融市场是指以“货币”这种特殊商品为交易对象,通过买卖各种金融商品融通资金的市场;狭义的金融市场一般是指有价证券市场,既股票和债券的发行和流通市场。

46、【D】

47、【C】本题考查实际工资的定义。实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量,它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资÷物价指数。所以本题选C。

48、【B】物资定额又分为物资消耗定额和物资储备定额，是指在一定的生产技术组织条件下，单位产品占用或消耗物资的标准，如各种原材料消耗定额、能源消耗定额、工具消耗定额、劳保用品消耗定额以及有关物资的储备定额等。

49、【C】本题考查竞争性工资差别。所谓竞争性工资差别,指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。高质量的劳动力通常有高的劳动效率，从而工资也较高；质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资。基于这种原因，竞争性工资差别也称技能性工资差别。所以本题选C。

50、【C】该烟草制造商认为自己制造的香烟是不利于别人健康的,但为了生存又不得不这么做,是态度与行为不一致的一种表现,属于认知失调。

51、【C】通货膨胀的直接原因是货币供应量超过了客观需求量,研究通货膨胀成因,实际上就是研究货币供应量超过客观需求量的原因。从我国的状况来看,主要有国家财政原因、银行信贷原因、国民经济结构和国际收支等原因。

52、【A】本题考查标准差的概念。标准差是总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数的平方根，因此选A。

53、【C】凝聚力对团体的绩效有着重要的影响,凝聚力和绩效之间的关系比较复杂,并不是简单的直线关系。高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。如果团体的绩效规范要求高的生产率,则高凝聚力导致实际的高绩效,但若团体规范要求维持低生产率,高凝聚力则适得其反。

54、【D】35916÷68518=52.4%。中央财政集中程度可以由中央财政收入占全国财政收入的比重来计算。

55、【A】以人为基础的系统性工作分析方法包括：职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。

56、【A】由于劳动的具体内容和具体形式不同,所以不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此便形成了不同专业门类的劳动力市场。

57、【B】矩阵制又叫目标规划管理制,是一种新型的企业管理组织形式。其特点是,既有按管理职能设置的纵向组织系统,又有按规划项目(产品、工程项目)划分的横向组织结构,两者结合,形成一个矩阵。

58、【C】

59、【D】庭审调查一般可以分为四个阶段：（1）当事人陈述和答辩（2）质证（3）辩论（4）最后陈述。其中，最后陈述是指纠纷双方就自己的观点、主张等陈述最后意见。一般按照申请人、被申请人、第三人的顺序进行。

60、【D】本题考查货币的职能。货币的基本职能包括流通手段和价值尺度。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能。

61、【C】本题考查我国的货币制度。目前，港币、澳门元各限于本地区流通，但人民币已经在香港、澳门实现了一定程度的流通。人民币与港币、澳门元之间按照市场供求为基础决定的汇率进行兑换，澳门元与港币直接挂钩。

62、【C】本题考查资产负债表。资产负债表中，资产类项目按照资产流动性大小排列。

63、【B】新产品开发科学程序为：①调查研究与提出新产品开发的整体设想；②新产品创意构思；③新产品创意构思的筛选；④新产品开发决策；⑤新产品的设计与试制；⑥新产品鉴定与评价；⑦市场试销；⑧投放市场。

64、【C】劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

65、【A】债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。

66、【C】

67、【D】

68、【A】本题考查民事诉讼法的基本制度——合议制。按合议制组成的审判组织，称为合议庭。一般来说，合议庭由3个以上的单数的审判人员组成。

69、【A】工作满意度、工作投入度和组织承诺之间的关系。

70、【C】构成企业的要素是一个由各种资源所构成的“集合”。这个要素的“集合”至少包括:人力、物力、财力、信息、技术、知识、时间、空间、市场、客户、环境、管理12项内容。时间是物质存在的形式,物质运动变化的持续性、顺序性的表现。

71、【A】

72、【B】

73、【C】银行信贷投放和回笼是存款货币和现金货币流通的总渠道。无论是存款货币还是现金货币的流通,一旦涉及银行信贷的投资和回笼,则必然引起包括存款货币和现金货币在内的广义货币流通总量增加或减少。

74、【B】职工提取住房公积金账户内的存储余额时,必须经所在单位核实,并获取提取证明。职工持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

75、【B】非住宅建设用地使用权届满,土地使用者需要继续使用土地的,应当至迟于届满前一年申请续期,除根据社会公共利益需要收回该幅土地使用权外,应当予以批准。经批准准予续期的,应当重新签订建设用地使用权出让合同,依照规定支付出让金等费用。

76、【C】本题考查间接标价法。我国的汇率制度，采取的是直接标价法。目前只有美国、英国和其他英联邦国家采取间接标价法。

77、【D】党的“十七大”报告进一步对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求进行了集中概括。明确指出:“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面发展可持续,根本方法是统筹兼顾。”

78、【C】这两组工人的平均工资不相同,甲组平均工资=(4000+4500+2500+3000)÷4=3500元;乙组平均工资=(3000+4000+3500+2800)÷4=3325元。对平均值不同或度量单位不同的两组数据离散程度的比较应该使用离散系数。

79、【C】问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料;调查范围广;不影响被调查人员的正常工作。缺点在于对问卷编制的技术要求较高;不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差;问卷的回收率通常偏低。

80、【B】知识是概括化的经验系统,技能是概括化的行为模式,而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型,但知识和技能却可以不断积