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文档简介

安全文化的定义及功能平安文化简而言之就是平安价值观，信念，最高目标，道德抱负，传统，风气，行为准则的复合体。平安文化是人类文明的体现，进展和创新平安文化，不但是思想文化建设的重要内容，也是推动社会全面进步的一项重要任务。一、平安文化的定义（一）、平安文化是平安价值观和平安行为准则的总和这个定义背景是：1992年在讨论我国平安管理模式的过程中发觉，平安法规、规范、程序难以全面落实、平安方针难以深化贯彻，其根本缘由之一在于人员的平安素养，提出平安文化素养的概念，其要点是解决人的本质平安。（二）、平安文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度总和这个定义背景是：1991年9月国际原子能机构（IAEA）在也纳召开国际核能平安大会将来的战略，为了总结和回答争论中提出的问题，关于切尔诺贝利核电厂事故后审评会议的总结报告（第四版本）中明确了平安文化的双方沟通。双向沟通一方面是单位内部的必要体制和管理部门的逐级责任制；另一方面是各级人员响应上述体制并从中得益所持的态度。二、平安文化的功能平安文化是在人们的生活过程中，在企业的生产及经济活动中爱护人的健康、敬重人的生命、实现人的价值的文化，平安文化的功能就在于将全民塑造成具有现代平安观念的现代文化人。将企业的全体员工塑造成具有现代专业平安文化学问的生产力，企业具有把握专业平安文化的生产力，才可能实现平安生产良性循环。（一）、规范人的平安行为在生活及生产活动中，每一个参加者的行为都与该项活动的平安状况有关，只有使每一个人都牢靠，才能保证系统处于平安生活与平安生产的良性进展状态。而提高每一个人的平安觉悟、规范每一个人的平安行为，最有效的方法就是提高全民的平安文化素养。在受高度的平安文化熏陶而形成的人文环境中，个别人即使有所怠慢，由于强有力的平安文化场的约束与掌握，担心全的行为也将被群体所不容而得到订正。（二）、组织及协调平安管理协调是指为了实现系统的目标，对系统中各子系统的关系进行匹配的过程。在平安生产管理中，一是需对平安决策持有不同观点的人进行协调；二是需对系统（如企业）中各子系统（如部门）在平安职能关系上进行协调。以使系统联成一个整体，克服顾此失彼和管理上的片面性。而这种协调就需要有统一的价值观念和行为取向为基础，否则，协调就会经常失灵。（三）、平安文化使企业进入有序进展的良性状态平安文化是社会技术经济进展水平在人的价值观上的综合反映，是人类文明程度的标志。事故对生活及生产的破坏作用，使系统进入无序

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