努力创建企业安全文化 让安全理念成为行为习惯_第1页
努力创建企业安全文化 让安全理念成为行为习惯_第2页
努力创建企业安全文化 让安全理念成为行为习惯_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

努力创建企业安全文化让安全理念成为行为习惯企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。其中,企业平安文化建设,是电力企业文化的重中之重。由于，平安生产不仅需要严格的规章制度，还需要一个浓郁的平安文化氛围。这需要建设企业平安文化，全力营造出一个良好的平安文化氛围，实现平安管理与文化的的有效融合，使平安管理在文化中创新，以削减事故的发生，营造平安文化氛围可以以多项活动为载体。一、多策并举，充分营造文化氛围1、张帖警示语在企业里面张贴平安警示语。如“疏忽一时，苦痛一世”、“一人违章，众人遭殃”、“一人平安生产，全家欢快无限”、“祈求别人关爱，不如自我爱护”、“用鲜血换来的教训，不要再用生命检验”等等朗朗上口的平安生产警句。这种触目可及的平安文化，会引导职工时时想平安，事事想平安。时间长了，平安意识便会象春风化雨般潜入职工心里。2、多策并举开展平安文化活动职工的技术素养是做好平安生产的保证，要想提高职工技术素养，唯有学习。而单调枯燥的学习书本会使职工感到厌倦无味。实行形式敏捷，丰富多彩的活动会增加教育效果。这就需要多策并举来开展集学问性、趣味性、教育性为一体的平安文化活动。详细可开展竞赛类、表演类、活动类等内容。通过激烈竞争的赛场、声情并茂的演出、饶好玩味的活动，在欢声笑语中将平安意识潜移默化到每一位职工的心中。从而激发了广阔职工对平安的关注。3、关爱职工，对不良心情准时疏导要想搞好电力平安生产，还要实行“以人为本”的管理模式，就要在平常多关爱职工，准时发觉职工的不良心情并加以疏导，这也是一项保证平安的重要工作。随着现代社会竞争的日益激烈，人们面对的压力也越来越大，累积的负面心情也越来越多。职工在实际生活中，不行避开地会消失这样或那样的心理问题，产生思想上的疙瘩，心情上的不开心。这样带着心情去工作，势必会影响到工作质量和平安。有资料显示，发生平安事故的当事人，80%是带着不良心情去工作的。可见，不良心情是平安生产的隐形杀手。如何发觉和处理这一问题呢？这就需要企业上下共同努力，相互沟通形成一条感情信息链，及早发觉不良心情并加以疏导。要做到这一点，首先，领导要关爱职工，要深化职工生活，和职工打成一片，急职工所急，想职工所想，多为他们解决一些实际困难，消退他们的后顾之忧。其次，在企业上下发扬团结友爱互助精神，共同解决难题。总之，多一点关爱，就是多一份平安的保障。二、在全员中广泛开展了“让平安理念成为行为习惯”主题教育活动为了使干部职工坚固确立平安理念并使之转化为平安行为，可以在全员中广泛开展了“让平安理念成为行为习惯”主题教育活动。且把“主题教育”活动寓于平安生产实践之中，尤其是渗透到平安管理活动之中，并依据不同的活动内容和对象，把不同的平安理念有

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论