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文档简介

2024人力资源委托咨询服务合同协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、咨询服务内容（1）人力资源规划与管理咨询；（2）企业招聘与配置咨询；（3）绩效管理体系咨询；（4）薪酬福利体系咨询；（5）员工培训与发展咨询；（6）劳动关系管理咨询；（7）人力资源信息系统建设咨询。1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定合理的咨询服务方案，并在双方约定的时间内完成咨询服务。二、咨询服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方应在合同有效期内按照约定的时间节点完成咨询服务。三、咨询服务费用3.1乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照双方约定的付款方式按时支付咨询服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付咨询服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）提供乙方开展咨询服务所需的企业相关信息、资料；（2）按照约定时间支付咨询服务费用；（3）协助乙方进行咨询服务过程中的沟通、协调工作；（4）对乙方提供的服务质量进行评价。4.2乙方的权利和义务：（1）按照约定时间完成咨询服务，并保证服务质量；（2）对甲方提供的信息、资料予以保密；（3）在合同有效期内，不得将合同约定的咨询服务转包给第三方；（4）接受甲方对服务质量的评价，并适时改进。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企业资质证明文件2.乙方（受托方）企业资质证明文件3.咨询服务方案4.咨询服务费用明细表5.付款凭证6.服务质量评价表7.保密协议8.人力资源相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付咨询服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定时间完成咨询服务，视为违约。3.乙方未经甲方同意，将合同约定的咨询服务转包给第三方，视为违约。4.甲乙双方未履行保密义务，泄露

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