2024公关员劳动合同

2024公关员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事公关员岗位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。（1）在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。二、工作内容1.乙方在甲方从事公关员岗位工作，主要职责是：（1）负责公司对外公关活动的策划与执行；（2）维护公司形象，处理公司与客户之间的沟通协调工作；（4）参与公司各类活动的组织和实施；（5）完成领导交办的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力提高业务水平，确保工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体金额按照甲方规章制度执行。2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方工资报酬、奖金、补贴等事项，如有变更，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除劳动合同，应遵循平等自愿、公平公正的原则，提前协商一致。（1）在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.乙方解除劳动合同，应提前__日以书面形式通知甲方。4.甲方解除劳动合同，应提前__日以书面形式通知乙方。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：________一、附件列表：1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作经历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明文件

7.福利政策文件

8.劳动保护设施和劳动防护用品相关文件

9.职业健康检查报告二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保障：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在特定情况下提供必要物质帮助的制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续履行工作职责的行为。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，根据合同约定采取相应措施。

2.乙方工作能力不足：提供培训机会，若培训后仍不能胜任工作，根据合同约定解除劳动合同。

3.乙方违反规章制度：按照规章制度规定采取相应措施，如警告、罚款、解除劳动合同等。

4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，若再次发生，根据合同约定采取相应措施。

5.甲方未依法参加社会保险：及时补缴社会保险，并向乙方道歉，若再次发生，根据合同约定采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方招聘公