用工借用合同范本

用工借用合同范本合同编号：__________甲方（借用单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被借调单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为充分发挥人力资源的优势，实现资源共享，经甲乙双方协商一致，特订立本用工借用合同，以共同遵守。第一条借用岗位及人数（1）岗位一：__________，职责：__________（2）岗位二：__________，职责：__________（3）……1.2借用人员应在甲方的指导下，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。第二条借用期限2.1本合同借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签协议。第三条借用人员的待遇3.1借用人员的工资、福利、保险等待遇由甲方承担。3.2借用人员享受甲乙双方规定的休假待遇。3.3借用人员在借用期间，如因工作成绩突出，甲方给予的奖励归甲方所有。第四条借用人员的管理4.1借用人员应遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方的管理和指挥。4.2借用人员如需调整岗位或离职，应提前书面通知甲方。4.3借用人员如发生违纪违法行为，甲方有权终止借用，并要求乙方承担相应责任。第五条保密条款5.1借用人员应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.2借用人员违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2借用人员因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应遵循公平、公正、公开的原则。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借用单位）：__________乙方（被借调单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.用工借用合同2.借用人员名单3.借用人员岗位职责描述4.甲方规章制度5.乙方规章制度6.保密协议7.商业保险证明8.借用人员工资福利标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付借用人员工资福利认定：逾期支付超过约定的支付时间视为违约。2.乙方未按约定提供借用人员认定：未按约定时间、数量提供借用人员视为违约。3.借用人员严重违反甲方规章制度认定：违反规章制度情节严重，如造成经济损失或恶劣影响。4.借用人员泄露甲方商业秘密认定：泄露商业秘密导致甲方利益受损。5.甲方未按约定提供工作条件认定：未提供约定的工作条件，影响借用人员正常工作。三、法律名词及解释：1.借用单位：指约定借用人员的单位。2.被借调单位：指提供借用人员的单位。3.借用人员：指被借调到借用单位工作的员工。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.保密义务：指合同双方对合同内容和相关资料保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借用人员不适应新工作环境解决办法：加强沟通，提供必要的培训和支持。2.借用人员发生劳动争议解决办法：按照合同约定和相关法律法规处理，必要时协商解决。3.借用人员工作表现不佳解决办法：设立绩效考核机制，及时反馈并指导改进。4.借用人员离职解决办法：提前沟通，确保工作交接顺利，避免影响工作。五、所有应用场景：1.企业因项目需求，临时增加人员编制。2.企业因员工病假、