2024全新劳动合同餐饮

2024全新劳动合同餐饮合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，包括但不限于__________等。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按时足额支付乙方工资，如遇工资调整，按照甲方的规章制度执行。3.乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及相关法律法规执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定。2.甲方解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.乙方银行账户信息

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司职位说明书

7.劳动合同解除/终止通知书

8.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资，视为违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，视为违约。

5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，视为违约。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方加班工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出加班工资的要求。如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险费的要求。如甲方仍不缴纳，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与员工续签劳动合同。

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