2024业绩超额分红激励协议书

2024业绩超额分红激励协议书合同编号：__________业绩超额分红激励协议书甲方（激励对象）：__________乙方（公司）：__________鉴于甲方为乙方的正式员工，且对乙方的经营业绩和发展作出了一定的贡献；鉴于乙方为了激励员工，提高公司的整体业绩，特制定本业绩超额分红激励协议；双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条业绩指标1.1乙方的业绩指标为年度净利润，具体指标为：年度净利润较上一年度增长超过__________%。1.2甲方的业绩指标为：完成乙方规定的年度工作指标。第二条激励条件2.1甲方达到本协议第一条所述的业绩指标。2.2甲方须在乙方的在职员工名单内。2.3甲方须遵守乙方的公司规章制度，无严重违反公司规定的行为。第三条激励方式3.1甲方达到本协议第二条所述的激励条件后，乙方将在年度终了后一个月内，按照甲方的绩效考核结果，给予甲方一次性超额分红激励。3.2激励金额为：乙方超额净利润的__________%，其中，甲方分得的激励金额为该比例的__________%。3.3激励金额的计算公式为：激励金额=乙方超额净利润×激励比例×甲方分配比例。第四条激励的发放4.1乙方应在甲方达到本协议第二条所述的激励条件后，及时足额地向甲方发放激励金额。4.2激励金额的发放方式为：转账至甲方指定的银行账户。4.3激励金额的发放时间为：年度终了后一个月内。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如甲方非因甲方过失导致合同解除或终止的，乙方不再向甲方支付激励金额。5.2在合同期内，如甲方因过失导致合同解除或终止的，乙方有权向甲方追回已支付的激励金额。第六条保密条款6.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2违反本保密条款的，违约方应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方个人所得税完税证明2.乙方公司业绩报告3.甲方绩效考核结果4.乙方银行账户信息证明5.甲方过失证明6.乙方保密协议二、违约行为及认定：2.甲方严重违反乙方的公司规章制度。3.乙方未按照约定时间、金额足额向甲方支付激励金额。4.乙方未履行保密义务，泄露本协议相关内容。三、法律名词及解释：1.业绩指标：指乙方公司的年度净利润或甲方完成的年度工作指标。2.激励金额：指根据甲方达到业绩指标后，乙方支付给甲方的超额分红激励。3.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未达到约定业绩指标：重新约定业绩指标，延长合同期限，调整激励金额等。2.甲方严重违反公司规定：根据公司规章制度对甲方进行处罚，如扣除部分激励金额，解除合同等。3.乙方未按时支付激励金额：乙方应及时支付激励金额，如因特殊情况延迟，应与甲方协商一致。4.乙方泄露协议内容：乙方应承担违约责任，支付违约金，如因此给甲方造成损失，应进行赔偿。五、所有应用场景：1.乙方公司业绩持续增长，需要激励员工提高工作效率。2.甲方作为乙