2024公司送货员长期聘用合同

2024公司送货员长期聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方送货员，主要职责为：（1）按照甲方要求，安全、及时地将货物送达指定地点；（2）负责货物的装卸工作；（3）保持送货车辆的清洁和整洁；（4）遵守交通规则，确保行车安全；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，保证工作质量。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地及甲方指定的其他地点。3.2乙方应根据甲方的工作需要，按时到岗，不得无故迟到、早退。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。4.2乙方应按照甲方的工作安排，执行相应的作息时间。第五条劳动报酬5.2乙方享受加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。5.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按国家规定支付乙方工资。5.4乙方因工负伤，甲方按照国家和地方的规定支付相关费用。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。8.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.3乙方违反劳动合同和甲方的规章制度，甲方有权给予相应的纪律处分。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。9.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方应按照国家的法律法规，认真履行劳动合同，保障乙方的合法权益。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.劳动防护用品清单

6.甲方规章制度

7.社会保险参保证明三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。

5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。五、所有应用场景：

1.甲方招聘送货员。

2.乙方求职送货员。

3.双方明确合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。

4.甲