2024事业单位简单劳动合同范本

2024事业单位简单劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。乙方工资实行按月支付，每月__日前支付上月工资。四、工作时间第四条乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。六、社会保险第六条甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。七、解除和终止合同第七条本合同期满，甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。乙方解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。八、争议解决第八条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除或终止证明

8.劳动争议调解书或仲裁裁决书（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、拖欠支付等。

2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

3.甲方未按照合同约定提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者在试用期间被证明不符合录用条件。

6.乙方未按照合同约定解除劳动合同，包括但不限于未提前书面通知、未按照规定程序等。

7.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。

3.固定期限：劳动合同双方约定的确定终止时间的期限。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，以保障劳动者的人身安全和健康。

7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障和社会福利的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方迟延支付或拖欠乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.休假待遇问题：如甲方未按合同约定提供休假待遇，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.社会保险问题：如甲方未按合同约定缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.解除和终止合同问题：如甲方违法解除和终止合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.事业单位与员工之间建