2024劳动合同的追诉期是多长时间

2024劳动合同的追诉期是多长时间合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】第一条合同期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，为期【年】年【月】月。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，负责【工作职责】。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为【货币】元/月，试用期为【月】个月，试用期间工资为【货币】元/月。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过【小时】，每周休息日不少于【天】。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第六条商业秘密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后【年】年内，对甲方提供的商业秘密和知识产权保守秘密。2.乙方不得以任何方式泄露、复制、转让或利用甲方的商业秘密和知识产权。第七条解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前【天】天通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前【天】天通知乙方。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.劳动者的社会保险记录5.劳动者的体检报告6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织结构图8.甲方公司产品宣传资料9.商业秘密和知识产权的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一定期限。3.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合职位要求，甲方想解除合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并支付违约金（如有约定）。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并承担违约责任。4.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应立即提供合格的劳动保护设施和劳动防护用品，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员