2024公司劳务派遣合同

2024公司劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.本劳务派遣合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满______岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，能够胜任甲方派遣的岗位工作；（3）符合乙方所需的学历、专业、技能等要求。2.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等待遇按照乙方的规章制度和甲方与乙方的约定执行。第三条派遣人员的管理和考核1.丙方在派遣期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。2.乙方应根据丙方的工作表现和业务能力，对其进行定期考核，并根据考核结果决定是否继续派遣。第四条派遣合同的解除和终止（1）严重违反甲方或乙方的规章制度；（2）严重失职，给甲方或乙方造成重大损失；（3）未经甲方同意，丙方提前解除或终止本合同；（4）法律、法规规定的其他情形。2.本合同期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲方应与丙方续签本合同。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定派遣丙方，或丙方未按照约定提供劳务的，应承担相应的违约责任。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同签订后，各方应严格遵守合同约定，如有未尽事宜，可另行协商补充。第七条其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方学历和专业资格证明文件

3.甲方和乙方的规章制度

4.甲方和乙方签订的劳务派遣协议

5.乙方制定的丙方工作岗位职责说明

6.丙方的工作表现考核标准

7.甲方、乙方、丙方签订的劳务派遣合同二、违约行为及认定：

1.丙方严重违反甲方或乙方的规章制度

2.丙方严重失职，给甲方或乙方造成重大损失

3.丙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同

4.甲方未按照约定派遣丙方

5.丙方未按照约定提供劳务

6.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事特定岗位工作的行为。

2.派遣期限：指本劳务派遣合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。

3.派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方从事特定岗位工作的员工。

4.违约行为：指任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。

5.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方不符合乙方需求：乙方应及时与甲方沟通，甲方根据乙方需求调整派遣人员。

2.丙方工作表现不佳：乙方应根据丙方的工作表现和业务能力进行定期考核，并根据考核结果决定是否继续派遣。

3.丙方违反规章制度：乙方应按照规章制度对丙方进行处理，情节严重者甲方可以解除或终止本合同。

4.甲方未按约定派遣丙方：乙方应及时与甲方沟通，甲方应按照约定派遣丙方。

5.合同争议：各方应协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方根据业务发展需要，将丙方派遣至乙方从事特定岗位工作。

2.乙方因用工需求，