2024年非全日制用工劳动合同范例（二篇）

第3页共3页2024年非全日制用工劳动合同范例编号：_____(参考文本)甲方(用人单位)名称：_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。甲方向乙方支付工资形式为_____(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_______________________________________。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_____。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(签字或盖章)_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日2024年非全日制用工劳动合同范例（二）《____年非全日制用工劳动合同书》甲方(单位):【单位名称】乙方(员工):【员工姓名】本劳动合同书是甲乙双方就【员工姓名】在非全日制用工岗位上的工作内容、工作时间、劳动报酬及相关权益等事项约定的合同，为确保雇佣关系正常稳定运行，特制定本合同。一、工作内容乙方将在甲方单位从事【工作内容】的工作，乙方需按照单位要求做好本岗位的各项工作，并服从甲方单位的安排与管理。二、工作时间1.乙方的工作时间为【每周工作日】，具体工作时间为【具体工作时间】，工作时间计算方法为【单位自行设定的工时计算方法】。2.甲方单位保留根据实际情况临时调整或变更乙方的工作时间的权利，若调整或变更工作时间，甲方单位应提前【提前通知时间】通知乙方。三、劳动报酬1.甲方单位按照乙方实际工作时间支付劳动报酬。2.乙方的劳动报酬将以【报酬计算方式】计算，具体的报酬标准为【报酬标准】。3.甲方单位将以【支付方式】支付乙方劳动报酬，支付时间为【支付时间】。四、劳动保护1.甲方单位应保证乙方的劳动安全，提供必要的工作保护设施，并按照国家有关法律法规及相关标准执行落实。2.如乙方因工作原因发生意外事故或职业病，甲方单位将依法及时妥善处理，并提供相应的医疗救治和补偿。3.甲方单位应为乙方购买劳动保险，确保乙方在工作期间因意外事故或职业病而受到的损失得到补偿。五、工作纪律及考核1.乙方应严格遵守甲方单位的各项工作纪律，遵守国家有关法律法规，不得从事违法违规的行为，不得私自泄露甲方单位的商业秘密。2.甲方单位将按照相应的考核标准对乙方的工作进行评价，评价结果将作为乙方工作绩效的参考依据。六、劳动合同的期限和终止1.本劳动合同自【起始日期】起生效，期限为【合同期限】。2.本劳动合同期满后，甲乙双方如无特殊情况，可以继续协商签订新的劳动合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方单位有权单方解除本劳动合同：(1)协议解除；(2)乙方严重违反劳动纪律；(3)乙方故意违背单位工作安排，造成严重后果；(4)乙方严重失职、渎职；(5)乙方被开除的其他情形。4.甲乙双方协商解除劳动合同的，应提前【提前通知时间】书面通知对方。5.本劳动合同解除后，双方应完成相应的结算工作，乙方应如实交回甲方单位的工作工具、资料等。七、争议解决本合同履行过程中所发生的争议，双方应协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。