2024年公司聘用协议标准模板（二篇）

第3页共3页2024年公司聘用协议标准模板甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：第一条对乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：_____第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：1.甲方公司总部;2.甲方的全资公司或参股的合资公司;3.应出差服务之场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周五个工作日，其工作、休息、休假等，均依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应予以配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月_____元。第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。第十一条甲方对乙方的奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，均依员工手册办理。奖励及惩处记录将被列为甲方考核乙方的依据之一。第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方的工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月的工资。第十四条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十五条本合同有效期为3个月，期满后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前1个月续签合同。第十六条本合同一式两份，可于合同期满前1个月续签合同。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____起生效。第十七条甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方（单位名称）：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联系方式：2024年公司聘用协议标准模板（二）公司聘用协议书优秀范本本公司聘用协议书（以下简称“本协议”）是由公司（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）共同订立，双方均同意遵守以下条款：1.雇佣关系雇主同意雇佣雇员担任公司（公司名称）的（职位名称），雇员同意接受该职位，并承担相关的职责和义务。2.试用期雇员将按照公司规定的试用期进行工作。试用期结束后，双方将根据工作表现和公司需求决定是否转为正式员工。3.薪酬和福利雇员的薪酬将按照公司规定的薪酬标准支付，具体薪酬标准将在工作职位说明书中列明。此外，雇员将享有公司规定的福利待遇，包括但不限于健康保险、带薪休假等。4.工作时间和工作地点雇员将根据公司规定的工作时间和工作地点进行工作，必须按时到岗并完成相关工作任务。5.保密协议雇员有责任保护公司的商业机密和知识产权，不得将公司机密信息泄露给第三方。6.离职程序双方均同意在任何一方决定终止雇佣关系时，必须提前给对方书面通知，并按照公司规定的程序办理离职手续。7.争议解决在执行本协议过程中如有争议，双方应首先通过友好协商解决，如仍无法解决，则提交有关部门进行调解。本协议一式