人力资源招聘策略复印件承诺书

人力资源招聘策略复印件承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（承诺方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为一家依法成立的组织，需招聘合适的人才以保障其业务的顺利进行；乙方为一家专业的人力资源服务机构，具备提供招聘策略及执行的能力。甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方制定并实施招聘策略的相关事宜达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的招聘需求，为其制定具有针对性的招聘策略。1.2乙方应在双方约定的时间内完成招聘策略的制定，并提交甲方审核。1.3乙方应确保其提供的招聘策略符合国家相关法律法规，不得含有违反国家法律法规的内容。1.4乙方在实施招聘策略过程中，应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业秘密。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供真实的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。2.2甲方应对乙方提供的招聘策略进行及时的审核，并在约定时间内提出修改意见。2.3甲方应对乙方在招聘过程中提供的各项服务给予合理的支付，具体支付方式及金额详见附件。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期】。3.2双方应在协议期满前一个月内，就续签事宜进行协商。如双方达成续签意向，则按双方续签协议执行。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方未按约定时间完成招聘策略的制定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。4.3甲方未按约定时间向乙方支付服务费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生纠纷，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（承诺方）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方招聘需求说明书2.乙方招聘策略制定方案3.招聘策略实施进度表4.乙方服务费用支付凭证5.招聘结果报告6.乙方工作报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘策略制定：指乙方未在双方约定的时间内提交招聘策略方案，延迟时间超过双方约定的期限。2.乙方泄露甲方商业秘密：指乙方在招聘策略实施过程中，未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密给第三方。3.甲方未按约定时间支付服务费用：指甲方未在双方约定的时间内支付乙方的服务费用，延迟时间超过双方约定的期限。三、法律名词及解释：1.人力资源服务机构：指专门从事人力资源服务，为用人单位提供招聘、培训、薪酬福利设计等服务的机构。2.招聘策略：指为实现甲方招聘目标，乙方为甲方制定的包括招聘渠道、招聘方法、招聘时间等在内的具体行动方案。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方制定的招聘策略不符合甲方需求：乙方应根据甲方的反馈，及时调整和修改招聘策略，以满足甲方的需求。2.甲方未按时支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，以免影响乙方的招聘策略实施。若甲方延迟支付，应与乙方协商，并承担相应的违约金。3.招聘过程中出现纠纷：双方应积极协商解决，如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为扩大业务规模，需招聘大量人才。2.甲方为提高招聘效率，希望