农村劳动力就业培训工作方案范文

乡村劳作力就业培训工作方案范文乡村劳作力就业培训工作方案范文为落实落实党的xx届三中全会和全省就业工作会议精神，落实科学发展观，进一步做好我市年度乡村劳作力转移就业培训工作，提升农民就业竞争力，引导农民转移就业，增加农民收入，促进城乡平等就业。依据省下达给我市的就业再就业工作任务和乡村劳作力培训任务，结合我市乡村劳作力转移就业工作实际，制定本方案。一、指导思想以扩大农民就业和增加农民收入，加快我市社会主义新乡村建设为目的；以劳作力市场及乡镇劳作和社会确保服务中心为依托；以培训促进就业，创业促进就业为手段；多渠道，多形式地组织乡村富余劳作力向城镇转移就业。逐步形成市场配置、政府促进、管理规范、流动有序、素养准入的城乡统筹就业的新格局。二、领导机构为强化我市乡村劳作力转移就业培训工作，成立“东方市乡村劳作力转移就业培训工作领导小组〞，小组成员如下：领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会确保局，办公室主任由符海荣同志兼任，办公室人员从市人社局分管股室抽调，具体负责转移就业培训的日常工作，协调各有关部门，统筹、指导和监督各培训机构组织实施各项培训工作，并向领导小组负责，确保我市乡村劳作力转移就业培训工作的顺利展开。三、工作思路及任务分解〔一〕工作思路。年乡村劳作力转移就业培训工作的基本思路是“坚持两个不变，提升一个标准〞，即培训目标不变、基本做法不变、注重提升培训标准。实施“政府推动、部门主抓、机构培训、农民受益〞的运行机制。〔二〕任务分解。依据年省下达我市的乡村劳作力转移就业任务为5100人，全年将组织劳作力培训2650人，其中乡村劳作力技能培训1700人。各乡镇年培训、转移任务和工作安排详见附件。四、加大资金投入，整合使用相关资金我市农民特别是山区农民经济落后，观念陈旧，参加培训的主动性不强，为此，职业技能培训以政府相关培训资金扶持为主，用人单位和个人分担为辅的投入机制，为满足大规模展开乡村富余劳作力培训的必需要，除充分利用就业再就业扶持资金外，整合“阳光工程〞等其他单位的短期涉农培训资金，扶贫资金等，加大地方配套资金的投入。五、培训内容及培训方式〔一〕劳作预备制培训。对乡村应届初、高中毕业生未能继续升学的人员〔乡村“两后生〞〕，发动组织其参加6至12个月的劳作预备制培训，提升技能水平和就业能力，充分利用技工院校的教学资源，加大校企合作力度，通过订单、定向培训等新型方式，强化职业技能培训，有计划地加快培训一批高素养的后备技能人才。〔二〕劳务输出培训。组织有外出务工意愿的乡村富余劳作力参加劳务输出培训，积极推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，牢固树立培训促进就业、就业引导培训、维权稳定就业的思路，依据劳作力市场的必需求，大力展开“订单工〞培训，在确保培训合格率的前提下，进一步拓宽就业渠道，确保培训后的就业率，努力做到“培训一人，就业一人，脱贫一户〞。〔三〕技能提升培训。为适应劳作力市场已由单纯的体力型向专业型、技能型转变的特点，企业对劳作力的专业技能逐步提升的现状，强化外出务工农民的就业技能培训，提升乡村青年的文化、技能水平，使其在短期内获得有用技术，提升他们在劳作力市场上的竞争力。〔四〕农业有用技术培训。农业局、科技局、民宗委、农综办、科协、扶贫办等部门采纳集中培训、现场指导和技术服务相结合。聘请技术人员深入各乡镇(村庄)举办农业技术培训班，对农民进行面对面、手把手的技术指导，并到田间地头进行实地操作示范，有针对性的解决农民在生产中碰到的技术难题，做到学以致用。〔五〕就业创业培训。对有技术和资金，并有创业意愿的农民工、参加失业登记的大同学、下岗失业人员、零就业家庭等城镇就业困难人员，组织参加创业培训，强化项目开发，开业指导，小额贷款，后续扶持等“一条龙〞服务，帮助其自谋职业和自主创业，以创业带动就业。六、组织实施〔一〕提升熟悉，高度重视。各乡镇党委、政府要充分熟悉乡村劳作力转移就业培训工作的重要性，切实把它当作一项“民心工程〞、“富民工程〞去组织实施，努力推动乡村富余劳作力转移就业的进程，强化齐抓共管的.工作机制，扎扎实实抓好乡村劳作力培训组织工作。〔二〕展开调查摸底，建立劳作力资源库。市人力资源和社会确保局、就业局要按照统一规划，统一组织，统一实施的总体要求，调动和发挥各方面的主动性和创造性，认真展开调查摸底，建立村、乡镇、市三级乡村劳作力资源台帐，全面准确地掌握我市劳作力资源状况。各乡镇要以乡镇、劳作和社会确保服务中心为依托，加大对乡村劳作力的调查力度，展开专门调查或借助市里针对乡村的各项调查活动，深入社区、乡村逐户调查登记，了解本乡镇乡村富余劳作力状况，做到底数清、状况明、为乡村劳作力转移就业工作提供依据，使乡村劳作力转移就业培训工作具有针对性。〔三〕营造声势，加大舆论宣扬引导力度。通过电视、板报、专栏、印发宣扬资料，设立咨询服务台等形式营造转移就业致富的社会舆论氛围，引导农民离乡离土转移就业。各乡镇要加大对乡村转移就业培训工作的宣扬力度，要走村入户做深入细致、简明易懂的宣扬发动工作，把政府的优惠政策和各种就业信息及时传递给农民，使之家喻户晓。同时，要善于发现和宣扬一批务工致富典型，采纳“现身说教〞等宣扬形式，以身边的人，身边的事帮助农民转变就业、择业观念，拓宽思路。通过营造“外出打工光荣，劳务输出快富〞的深厚舆论氛围，引导社会各方面都来关怀，支持和参加乡村劳作力转移就业培训工作，使外出务工，增收致富成为广大农民的自觉行动。七、其他要求乡村劳作力转移就业培训是政府展开的“