2024单位驾驶员聘用劳动合同

2024单位驾驶员聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________住所地：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事驾驶员工作，负责驾驶甲方指定的车辆，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方应遵守国家的交通法律法规，保证安全驾驶，确保行车安全。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间按照甲方的工作安排执行。3.2乙方应按照甲方的工作需要，随时待命，确保能够及时完成工作任务。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、病假、婚假、产假等假期，甲方按相关规定支付乙方工资。4.3乙方加班按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、高温补贴等。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同。7.3乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的，甲方可以解除本劳动合同。7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对劳动仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方车辆行驶证复印件6.甲方车辆保险单复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成驾驶任务的，属于违约行为。2.乙方未遵守国家交通法律法规，导致交通事故的，属于违约行为。3.乙方未按照甲方规定的时间和工作内容提供服务的，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，接受用人单位雇佣，从事有偿劳动的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：是国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供服务。解决办法：提前一个月通知甲方，解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方发生交通事故。解决办法：立即报警，并通知甲方，按照相关法律法规处理。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动保障部