2024人力资源系统采购合同范本

2024人力资源系统采购合同范本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为满足人力资源管理的需求，需向乙方采购人力资源系统及相关服务；鉴于乙方具备提供人力资源系统及相应服务的能力；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、采购内容1.2乙方负责对甲方人员进行系统操作培训，确保甲方能熟练使用该系统。1.3乙方在系统实施过程中提供技术支持，确保系统正常运行。二、采购数量及价格2.1甲方同意购买乙方的系统，数量为：__________套。2.2乙方向甲方提供的系统价格为：人民币__________元（大写：____________________________元整）。三、支付方式3.1甲方在本合同签订后7个工作日内，向乙方支付合同总价款的50%作为预付款。3.2乙方在完成系统安装、培训及技术支持后，甲方应向乙方支付剩余的50%款项。四、履行期限4.1乙方应在合同签订后30个工作日内完成系统的安装、培训及技术支持。4.2甲方应在合同约定的支付时间内履行支付义务。五、质量保证5.1乙方保证其提供的系统符合国家相关法律法规及行业标准。5.2乙方自系统验收合格之日起，提供一年期的免费售后服务。5.3乙方在系统使用过程中，如出现质量问题，应在接到甲方通知后48小时内给予解决。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总价款的10%。6.2若乙方未能在约定时间内完成系统安装、培训及技术支持，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力资源系统采购合同2.系统操作手册3.培训资料4.技术支持服务记录5.系统验收报告6.付款凭证7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定时间完成系统安装、培训及技术支持2.乙方提供的系统不符合国家相关法律法规及行业标准3.乙方在系统使用过程中出现质量问题，未能在约定的时间内解决4.甲方未能在约定的时间内支付合同价款5.甲方未按照合同约定使用乙方提供的系统，导致合同目的无法实现三、法律名词及解释：1.人力资源管理系统：指用于企业人力资源管理的信息系统，包括招聘、培训、薪资管理等功能。2.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。3.验收合格：指甲方对乙方提供的系统进行验收，确认系统符合合同约定及国家相关法律法规的要求。4.售后服务：指乙方在系统验收合格后，为甲方提供的一定期限的技术支持、维护等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照合同约定时间完成系统安装、培训及技术支持解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方提供的系统不符合国家相关法律法规及行业标准解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方在系统使用过程中出现质量问题，未能在约定的时间内解决解决办法：甲方有权要求乙方及时解决，必要时可要求乙方支付违约金。4.甲方未能在约定的时间内支付合同价款解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.甲方未按照合同约定使用乙方提供的系统，导致合同目的无法实现解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.企业人力资源管理：用于企业招聘、培训、薪资管理等人力资源管理活动。2.人力资源部门信息化建设：帮助人力资源部门提高工作效率，降低管理成本。3.企业发展战略规划：