2024人力资源代理招聘协议书

2024人力资源代理招聘协议书合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为拓展业务，需招聘员工，乙方具有招聘服务的专业能力和资源，甲方委托乙方代理招聘。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、招聘服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，负责在乙方平台及渠道上发布招聘信息，并进行筛选、面试、评估和推荐合适候选人。1.2乙方应确保推荐候选人的质量和数量满足甲方的要求，并在约定时间内完成招聘任务。1.3乙方在招聘过程中应严格遵守国家法律法规，保障候选人的合法权益。二、招聘费用及支付方式2.1甲方应支付乙方代理招聘服务费用，具体金额双方协商确定。2.2甲方支付乙方费用的方式为：面试合格候选人入职后，甲方支付乙方服务费的50%；候选人试用期满后，甲方支付乙方服务费的剩余50%。2.3甲方支付乙方费用时，乙方应提供合法有效的发票。三、保密条款3.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。3.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。6.2除非双方另有约定，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.候选人推荐报告4.候选人面试评估表5.候选人入职通知书6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未在约定时间内完成招聘任务，或推荐候选人质量、数量不符合甲方要求。2.乙方在招聘过程中违反国家法律法规，导致甲方遭受损失。3.甲方未按约定支付乙方代理招聘服务费用。4.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密等。5.双方在履行协议过程中发生其他违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指委托乙方代理招聘的企业或组织。2.乙方：指提供招聘服务的专业机构。3.招聘服务费用：指甲方支付给乙方的代理招聘费用。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐候选人质量不高，不符合甲方要求。解决办法：乙方应加大筛选力度，提高候选人质量。2.甲方未按约定时间支付招聘服务费用。解决办法：甲方应及时支付费用，以免影响招聘进程。3.双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：乙方应严格遵守保密条款，如发生泄露，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需招聘员工。2.甲方无足够招聘资源，委托乙方代理招聘。3.乙方具有招聘服务的专业能力和资源。4.双方