保安雇佣合同协议书

保安雇佣合同协议书合同编号：__________保安雇佣合同协议书甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事保安工作，保护甲方资产安全，维护甲方单位秩序。1.2乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行保安职责。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行轮班制。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息安排由甲方根据实际情况予以安排。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。四、保险福利4.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳标准和办法按照国家和地方政策执行。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、就餐补贴等。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满前，双方可协商续签。六、解除和终止合同6.1甲乙双方解除或终止合同的，应当按照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。七、违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.保安工作职责说明5.保安工作规章制度6.甲方薪酬制度说明7.社会保险缴纳证明文件8.劳动合同续签申请表9.劳动争议仲裁申请书10.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反《中华人民共和国社会保险法》。3.甲方未按约定提供福利待遇，违反合同约定。4.乙方未按约定工作时间和工作内容提供服务，违反合同约定。5.乙方未提前书面通知甲方解除或终止合同，违反合同约定。6.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。3.社会保险法：《中华人民共和国社会保险法》是我国调整社会保险关系的基本法律。4.保安：指在甲方从事安全保卫工作的人员。5.工资：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出支付工资的要求，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出缴纳社会保险的要求，如果甲方仍不缴纳，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照法律法规和合同约定承担相应的工伤待遇责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、小区等需要保安服务的场所雇佣保安。2.乙方为寻求保安工作的人员。3.双方依据国