员工外派协议书范文

员工外派协议书范文合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、外派岗位及职责1.1乙方外派至甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应认真履行甲方赋予的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规，不得从事一切有损甲方利益的活动。二、外派期限2.1本协议的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约__________年。三、劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的工资、福利等待遇，按照甲方的薪酬体系执行。3.2乙方在甲方工作期间，甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。3.3乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，都应予以保密。4.2乙方在合同终止或解除后，仍应继续保密本协议项下的保密信息，保密期限为__________年。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为__________元。5.2若乙方在外派期间出现严重过错，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方薪酬体系相关规定8.甲方社会保险缴纳相关规定9.保密协议10.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职2.乙方未按甲方要求履行岗位职责3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用6.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障7.任何一方未履行本协议约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、确立劳动关系的协议。2.外派：指用人单位将其员工派至其他单位从事工作的行为。3.岗位职责：指员工在岗位上应承担的工作职责和任务。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，确认到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方未按甲方要求履行岗位职责：甲方应进行工作指导，乙方应积极配合，共同解决问题。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，并赔偿损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴：甲方应及时支付，如遇特殊情况，双方协商解决。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用：甲方应依法缴纳，保障乙方权益。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障：甲方应承担违约责任，及时提供相应的工作条件或保障。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间存在劳动