2024人力资源战略合作协议书

2024人力资源战略合作协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了充分发挥甲乙双方的优势，共同发展，实现双方利益的最大化，经甲乙双方友好协商，就甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、合作范围1.1乙方委托甲方为其提供人力资源战略合作服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。1.2甲方根据乙方的实际需求，提供专业的人力资源解决方案，并按照约定时间和质量要求完成服务。二、合作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至期满。三、服务费用3.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整），按照双方约定的支付方式和时间支付。3.2甲方应按照约定提供服务，如因甲方原因导致服务未能按照约定完成，甲方应承担相应的违约责任。四、双方的权利和义务4.1甲方应按照约定提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量符合乙方的要求。4.2乙方应按照约定支付服务费用，提供必要的合作条件，协助甲方开展相关工作。4.3甲乙双方应相互配合，共同解决合作过程中出现的问题，维护双方的合法权益。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.甲方单位有效营业执照副本复印件

2.乙方单位有效营业执照副本复印件

3.双方授权代表有效身份证件复印件

4.双方签订的补充协议（如有）

5.人力资源服务具体实施方案

6.服务费用支付凭证

7.双方往来邮件、函件等沟通记录二、违约行为及认定：

1.甲方未能按照约定时间提供服务或提供的服务质量不符合约定标准的，视为甲方违约。

2.乙方未能按照约定时间支付服务费用的，视为乙方违约。

3.双方未能履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等的，视为违约。

4.双方未能履行合作范围内的其他约定义务的，均视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源战略合作服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。

2.服务费用：指乙方根据约定向甲方支付的为获得甲方服务的费用。

3.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的违约赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务内容或服务质量争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.服务费用支付争议：按照本协议约定的支付方式和时间履行支付义务，如逾期支付，逾期部分应按照约定的违约金比例支付给守约方。

3.人力资源管理争议：参照国家相关法律法规处理，必要时双方可寻求专业法律咨询。

4.保密义务违反：违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、所有应用场景：

1.乙方因业务发展需要，扩大人力资源规模，甲方协助乙方进行人才招聘。

2.乙方对新入职员工进行培训，甲方提供专业的培训课程和师资力量