就业面试成功技巧智慧树知到期末考试答案章节答案2024年德州学院

就业面试成功技巧智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年德州学院俗语说：“人挪活，树挪死”，工作不行就换工作，反正能找到适合自己的工作。

答案:错“为获胜而着装”是面试成功的基本准则。

答案:对消极心理诊断的测试题目第四条是：面试前，我常做关于面试的梦。

答案:错迎合心理也称逢迎心理。

答案:对有人过于讲究，弄了一身名牌或伪名牌，则可能弄巧成拙。

答案:对面试着装一定要三思而后行。

答案:对怀疑心理常常出现两种相反的情况，一是对面试过分的敷衍，二是对面试的过分关注。

答案:对课程说课的课程资源建设（）。

答案:教材及参考资料###课程网站建设###师资队伍###实训条件走进面试室应注意的问题（）。

答案:认真听取主考官的导语，并按主考官的要求准备答题###按主考官的示意，到答辩席就座###然后挺胸收腹，两腿靠拢，声音洪亮的报上自己的面试号###快速找到适当的位置，站直身子，面带微笑，两脚并齐，鞠躬问好心理学上讲小动作是情绪的表现，克服面试中小动作的技巧（）。

答案:对着镜子时常演习一下，克服常见小动作###面试前试着和同学练一下，克服常见小动作###提高面试技巧，规避减分项目###快速提高面试中非语言行为的技巧面试时尽量不要佩戴高档装饰品，如（）等。

答案:手镯###项链###戒指###耳环面试过程中，面试者的趋同心理主要表现为（）。

答案:甚至语言都附和着主考官###对主考官言听计从###表现不出自己的个性特征###举止都愿与考官保持一致课程说课的课程教学设计包括（）。

答案:学情分析###考核方式###教学模式与方法###课程设计理念###教学内容无领导小组讨论的面试方法是（）。

答案:让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论###检测考生各方面的能力和素质###通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题进行讨论###对考生作出综合评价###采用情景模拟的方式对考生进行集体面试企业面试者的自我介绍的个人情绪把握技巧（）。

答案:努力稳定情绪###切实坚定自信心###用简短却能给人留下强烈印象的语言，流畅地表达出来###准确把握自己的特长和优势递交个人资料时，手的递交表现技巧（）。

答案:递送东西要用双手###接东西要用双手面试考官通过提问相关问题判断就业者的求职动机，这些问题主要有（）。

答案:就业者为什么来求职###在工作中追求什么###对哪类工作最感兴趣###对未来的期望是什么高瘦的人穿横条纹浅颜色的衣服，因为（）。

答案:看起来较为丰满###看起来比较顺眼###横条纹能延展人的视线###浅颜色能扩散人的视线进场行为表现的技巧是（）。

答案:因为迟到本身就是失礼###当被叫到名字时，以爽朗的声音应答###如果是约定好面试时间，则应提前到达怎么保持充足睡眠（）。

答案:喝杯热奶###分散精力###适当活动###洗热水澡自卑心理的表现有（）。

答案:觉得自己一无是处，各方面都不如别人###多愁善感、自惭形秽###崇拜别人和害怕别人，或多或少地否定自己###在面试过程中，不能恰如其分地表露自己的才能一只迷茫的小骆驼问妈妈：“为什么我们的睫毛那么地长？”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“为什么我们的背那么驼，丑死了！”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：“它可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉”。小骆驼终于明白了：“原来我们这么有用啊！”这个故事说明了什么，表述最为准确的是（）。

答案:自信应该是每个人都具备的素质，正确认识自己的潜能，天生我才必有用克服紧张心理的主要措施有（）。①要做好充分的面试准备工作；②应反复告诫自己不要将一次面试得失看得太重要；③不要急着回答问题；④回答时讲话应不急不慢，不可语速太快，致使思维与表达脱节。

答案:①②③④考官因个性差异而有不同表现，主考官想以自己的优势心理所产生的自我表现倾向来影响考生。从心理学角度讲这是（）。

答案:自炫心理高明的主考官为避免角色混淆，总是用最少的话引出应试者最多的话。因为个人讲得越多，优缺点暴露得越充分，往往会出现（）。

答案:“喧宾夺主”倾向在面试过程中，应试者可能主动与考官握手，回答问题时可能抢答，自我表白，言语过多等，从心理学视角看属于考生的（）。

答案:表现心理面试中应试者谈到看过的某部影片，对主人公的评价、对故事情节的感受与考官的观点基本一致。这时面试考官易产生的一种心理效应是（）。

答案:相似效应面试考官面对诸多应试者，虽不能等同于人们在商场中挑选价廉物美的商品，但其心理特征有相似之处，考官所产生的这种心理是（）。

答案:择优心理“在什么情况下，你的工作最容易成功？”这类题最主要的是考查就业者的（）能力？

答案:职业适应能力主考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向，表现为面试谈话中的随意性、对面试结果评定上的个性倾向性。这是（）。

答案:优势心理就业面试必考查面试者从事专业工作应具备的专业素养，即专业能力。这对大学生有何启迪？（）①熟练掌握所学专业知识；②提高专业认知能力；③达到工作岗位对专业能力的要求；④增强解决工作中实际问题的能力。

答案:①②③④语言表达技巧中的一项是面试过程中要做到概念明确、判断恰当、推理符合逻辑规律，论证要做到证据确凿，理由真实，论据充分。这是指语言表达的（）。

答案:准确性同面试者第一次见面，面试者的仪表、言谈、举止、气质、反应力等，往往给考官留下一种最初的感觉印象。考官心目中注重这种最初的感觉印象，从心理学角度讲这是（）。

答案:注重第一印象近年来公务员类面试题型主要有（）①综合分析类；②组织管理类；③应变能力类；④无领导小组面试。

答案:①②③自卑是就业者自己对自己评价偏低的一种心理倾向，对面试成功危害非常巨大。

答案:对高位恐惧就是当应聘时，面试考官是领导干部，你就会莫名其妙地紧张和不安。

答案:对消极心理诊断的测试题目第七条是：面试一天天逼近，我的注意力越来越难以集中。

答案:对裙子长度要适宜。短裙长度在膝盖上一寸处。

答案:对美国行为学专家迈克·阿盖尔做的实验说明服饰着装不代表什么，不影响一个人的形象。

答案:错戒备心理是指就业面试者怀疑考官的公正性而出现的心理上的距离感。

答案:对就业面试是一个很复杂的过程，学不学就业面试成功技巧课程都一样。

答案:错无领导小组讨论的面试方法是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价的面试方法。

答案:对期望值过高、过于理想化的就业者往往事与愿违。

答案:对服饰反映了一个人的（）。

答案:文化修养###个性、习惯、爱好###道德和礼仪修养水平###审美情趣参加面试要做到仪容端庄（）。

答案:不得花里胡哨、轻浮怪诞###整洁文雅给人以美感###要庄重大方，赢得考官的信任###否则会适得其反的目前大学生就业形势日益严峻，有关大学生就业科学策略的正确说法是（）。

答案:高校在教育管理、课程设置等方面加大改革力度，形成特色，实现毕业生就业方式多样化###教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设###大学生要转变就业观念，降低就业期望值走出面试室的表现技巧（）。

答案:再转身微笑地道一声“再见”###答完题后要听从主考官的指挥###再轻轻把门关好，结束面试###起身走到门前轻轻开门化妆要与面试的目的和要求有机结合起来，塑造出一副()的容貌。

答案:富有个性###健康自然###鲜明和谐###淡雅清秀腰臀部在正确站姿中的基本要求（）。

答案:将腰部收紧向上提起和背部保持垂直的状态###臀部和腰部、背部在一个平面上###收紧臀大肌，在向上提起臀部的同时要向前推###腰部要挺立，不要塌腰发型与气质相适应，一般来说（）。

答案:举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型###潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型###活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型举止仪表是（）的外在表现。

答案:考生的精神状态###考生的言行###考生的身体健康状况###考生的穿着打扮从礼仪的角度看，面试双方交谈的技巧（）。

答案:面试者急躁的态度很容易干扰考官说话的思路###容易使自己误会、误解考官说话的意思###抢话说是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他###听不清只能再问一遍###交谈中面试者不要打断考官的说话或抢话头###对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所问结构化面试应变能力类试题的出题思路（）。

答案:考察考生灵活处理问题的能力###用有限条件解决棘手问题这样一种压力状况###通过给考生设立一个在规定时间内完成的###考察考生迅速反应能力克服自卑心理的措施有（）。

答案:循序渐进地锻炼自己的自我表现能力，是克服自卑的根本途径###要充分意识到自己的有利条件###提高音量使对方更想细心地听你说###人各有长短，不比别人差###保持与对方谈话中的沉默间隔，不要迫不及待###盯住对方的眼睛讲话走路时做到身体重心要稳（）。

答案:身体的重心正好落在脊柱的前方###走路时应抬头挺胸###走路时应微微收腹###身体的重心略微向前靠参加面试要做到仪容卫生,注意（）。

答案:不得蓬头垢面###保持口腔卫生，要刷牙嗽口###不能体味熏人###剪指甲，理头发面试考官为进一步了解就业者的背景情况，在面试中要提出相关问题，主要有（）。

答案:家庭背景情况###学历情况###学生干部任职情况###参加竞赛情况在服饰着装的一些细节方面也应特别注意，不能出现纰漏，如（）。

答案:皮鞋是否光亮###鞋带是否系上###丝袜有无抽丝###纽扣是否扣好求职面试着装的基本规范是（）。①符合身份；②善于搭配；③遵守惯例；④区分场合。

答案:①②③④面试时在语言表达方面注意的问题是（）：①用普通话；②有抑扬顿挫；③语速不能太快；④不能有口头语；⑤不能只顾自己说，要看考官的反映；⑥不能有语言或语句的重复。

答案:①②③④⑤⑥考官以自己的思维惯性来判断、评价应试者的倾向，往往带上个人色彩，降低评价的客观性从心理学角度讲这是（）。

答案:定势心理就业面试对坐姿的基本要求中所说的坐在宽座沙发上，应至少坐满宽座沙发的（）。

答案:1/2以下哪些选项是面试前的心理或思想准备（）。①具备充足信心；②具备必胜信念；③具备顽强意志；④具备竞争意识。

答案:①②③④应试者因处于被评价位置而表现为紧张、不安、惊慌、怯场等现象。这种表现从心理学视角看属于考生的（）。

答案:恐惧心理面试是指经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

答案:对陌生恐惧就是一见陌生人便脸红、紧张、说不出话来的恐惧感。

答案:对消极心理诊断的测试结果如果得分在10——24分，则说明你有着轻度的焦虑，面试时你可能有点不安，但这是正常的，轻度焦虑会有助于你在面试中发挥水平。

答案:对掩饰心理指应试者企图掩盖自身缺陷的心理倾向。

答案:对学好就业面试成功技巧这门课程，就一定能够面试成功。

答案:错面试时女士穿鞋（）。

答案:不是个子矮尽量不要穿高跟鞋###中跟正装皮鞋###夏天不要穿凉拖鞋在（）下，需要稳定情绪，提高自我控制能力。

答案:工作有压力###遇到上级批评指责###个人利益受到冲击###同事关系不融洽在校大学生在对待面试理论知识和面试表现技巧的关系上存有不正确的认识，主要有（）。

答案:在3-4学期选修该课程，学习与锻炼齐头并进###采取自问自答的形式锻炼提高面试技巧罗圈腿或腿型粗短的人要注意（）。

答案:最好穿比一般标准稍宽的直筒型长裤###女士可穿长裙予以遮掩###不应穿裤腿太大或太小的裤子面试中语言要有感染力，只有有感染力的语言才能（）。

答案:引起面试考官的共鸣###感动考官###将情感因素掺杂其中###结合自己的经历精彩地表达对所回答问题的看法面试者通过化妆可以使你（）。

答案:在面试的过程中展现自己的魅力###增强自信心###增加自豪感###焕发出青春的光彩参加面试要做到仪容干净（）。

答案:勤洗澡、勤洗脸，脖颈、手都应要干干净净###并经常注意去除眼角、口角及鼻孔的分泌物###要换衣服，消除身体异味###有异味的要搽药品或及早治疗在大学生就业情况调查中有19.86%的大学生认为制约成功就业的首要问题是（）。

答案:求职技巧缺失消除恐惧心理的方法有（）。①穿着得体服装；②公开说出自己的紧张；③与对方进行目光交流；④发现对方的弱点减轻心理压力；⑤深呼吸使自己增添勇气。

答案:①②③④⑤就业面试者因对面试期望过高而产生的心理负担过重的倾向是（）。

答案:负重心理走进面试室最基本的礼仪要求是（）。①应抬头、挺胸、面带微笑；②目光注视考官；③瞻前顾后；④左顾右盼。

答案:①②在面试现场，当应试者表露出某一方面特长时，考官就由此联想到在其他方面也无所不能。这是面试考官心理的（）。

答案:晕轮效应面试中过分表现的面试者在现实中不属于外向型性格。

答案:错消极心理诊断的测试结果如果得分在37分以上，说明已经患上“面试焦虑症”，对于面试有恐惧感，在面试中，你往往会严重怯场，你必须要扭转这种局面。

答案:对消极心理诊断的测试题目第一条是：面试前，我感到烦躁，脾气也变坏。

答案:错女士正确走姿的具体描述（）。

答案:敏捷轻巧###步伐轻盈###欢悦有节奏###给人以柔和之感对待面试就业成功技巧这门课的正确态度应该是（）。

答案:最晚在毕业前一学期选修该课程###要好好学习，掌握面试技巧在考官看来还有很刺眼的地方，如（），面试者不注意，也会功亏一篑。

答案:纽扣是否扣好###领带是否齐整###鞋带是否系上###衣领是否翻卷克服不良面试心理的对策有（）。

答案:做深呼吸###充足睡眠###放松身体###充分备考###战胜自己###调整饮食如果你对将要应聘的工作内容和性质不太了解，可以这么做（）。

答案:在选择服饰时参考了解的情况###到应聘单位走走、看看员工的衣着打扮###可事先给熟人电话联系了解一下情况要实现大学生顺利就业，要求大学生（）。

答案:切实提高就业竞争力###强化就业主动性###要切实转变就业观念###把握就业面试成功技巧保持面试现场安静的技巧（）。

答案:更不能“砰”的一声把门关上###不能敞着门就走###把美好的形象留给考官###整个立场过程都不要出现动静答题姿势的重要性（）。

答案:答题时的近距离接触，是所有考官都非常注意的关键环节###前面的一系列动作考官不一定都注意###答题是整个面试过程的中心环节，所以答题姿势非常之重要###对面试成败与否影响很大正确的礼仪坐姿要求“坐如钟”的技巧（）。

答案:以自然得体为宜，掌心向下###神态从容自如，双肩平正放松###坐在椅子上，要立腰挺胸，上体自然挺直###两臂自然弯曲放在腿上，亦可放在椅子扶手或是桌子上单元说课包括（）。

答案:章（节）板书设计###章（节）作业或练习题###章（节）教学设计###章（节）内容概述###章（节）教学资源建设###章（节）教学效果紧张心理的表现有（）。

答案:冥思苦想对策###焦急不安导致失眠###将事先准备的内容忘得干干净净，头脑一片空白###面试现场注意力不集中###应试者在面试前出现的一些局促不安的状态###对面试的可信度发生猜疑就业者面试时保持礼仪表情的技巧是（）。①吸气时眼轮肌极力伸展；②呼气时放松眼轮肌；③眼神传达出温柔、诚实的感觉；④面带微笑、笑容适度。

答案:①②③④提高大学生的挫折忍耐力，起码做到（）。①肯定自己增强自信；②坚定理想信念；③建立和谐的人际关系；④创造挫折情境。

答案:①②③面试者说话有条有理，不颠三倒四，不丢三落四，按照一定的逻辑顺序把事情、道理说清楚，思路清晰，观点明确，前后一致，说理严密，合乎逻辑。这是指语言表达的（）。

答案:逻辑性消极心理诊断的测试题目第十五条是：如果面试不关系到我的未来，我会喜欢它的。

答案:对在就业过程中女生感到自卑，男生就是比女生强。

答案:错消极心理诊断的测试结果如果得分在0——10分，则说明你很镇定，你能以较放松的态度来面对的面试，如果得分近乎是零，则说明你对面试简直是毫不在乎。

答案:对接到面试通知，短暂欣喜过后就是谨慎的面试准备，哪些细节是必须考虑到的：（）

答案:准备好所用材料、物品###对招聘人才的单位做一个详细全面的了解###精心准备面试内容###面试的时间、地点要准确把握大学生学习就业面试成功技巧，为毕业后参加就业面试（）。

答案:提供有力保障###做到心中有数###掌握求职礼仪###奠定就业求职知识基础消极心理的主要预防举措有（）。

答案:利用系统脱敏法###暴露冲击法消除过度焦虑###正确认识自我，详尽了解面试过程###积极的自我暗示面试者如果不学习面试成功就业技巧，不了解面试知识和不提高面试技能，在面试现场就有可能出现（）。

答案:面颊苍白或面红耳赤###声音嘶哑或者声嘶力竭###抓耳挠腮讲不出话来###出汗甚至汗流如注近年来就业环境不断出现新变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现顺利就业。目前看来，大学生就业的积极因素有（）。

答案:学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道###用人单位用人观念的转变，且招聘过程更加公平合理###国家出台的各种鼓励毕业生就业的政策面试时要求面试者语言表达要有生有色（）。

答案:语言表达要生动、具体###力求语言的声律美，让人听起来悦耳###形象、新鲜活泼###不要出现“豪言壮语”###要讲究音节的押韵和谐步态轻捷的走路技巧（）。

答案:走路时全身动作协调，用腰力的同时，不要用大腿迈步而要用小腿迈步以显轻盈###不要有多余的、矫揉造作的动作，也会影响步态的优美感###要脚掌先落地，然后脚后跟触地###走路时不要扭动臀部，尤其是女性，保持人体走路时的和谐美感进场行为表现中叩门的礼仪要求是（）。

答案:右手半握拳用中指轻轻扣门###得到许可后方可进场###进考场后要轻轻关门面试现场面对多个考官的表现技巧（）。

答案:当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待###一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的问题###使所有考官都感觉到你对他重视和尊重，能赢得他们的好感###如果有好几个考官，则对于每一个考官的提问都一视同仁正确的礼仪坐姿入座的技巧（）。

答案:入座时要轻、稳、缓###坐在椅子上移动位置，是有违社交礼仪的###走到座位前，转身后轻稳地坐下###为防止椅子位置不合适，应当先把椅子移至欲就座处，然后入座背腹部在正确站姿中的基本要求（）。

答案:不要向外凸出，也不要向里凹进去###背部要与前胸成一体，脊椎骨向上拉长、延伸###腹部要向里收平###后背肌向脊椎骨方向收拢，不要驼背怀疑心理指就业者对面试过于敏感和多虑倾向。表现为（）。

答案:怀疑面试就是走过场###怀疑面试的公正性###对面试考官不信任###对考官的过分警惕微笑是（）。

答案:一种世界通用的语言###成功的桥梁###是善意的标志###友好的使者男士正确走姿的具体描述（）。

答案:沉着稳重###自然大方###勇敢无畏###步伐矫健端庄应变能力主要是指（）。①在有压力的情况下，情绪稳定，思维敏捷，反映迅速；②在具有压力的情况下做出正确决断的能力；③随机应变，但不丧失原则，不违反法律和道德；④处理问题方法灵活、周到、具体。

答案:①②③④消极心理诊断的测试题目第十三条是：我担心，如果我通不过面试，有些人会瞧不起我。

答案:对消极心理诊断的测试结果如果得分在25——37分，焦虑感就过高了，对于即将到来的面试，你过于激动，如不采取有效措施，在面试中，你将难以发挥出正常水平。

答案:对考官如若问你录取后愿意做什么工作的回答技巧（）。

答案:不要具体到某一部门或科室###适宜做哪一方面的工作###最好不要回答得太具体###回答最好是适宜做什么性质的工作迎合心理的表现有（）。

答案:把别人对自己的评价视为高于一切###特别注意别人对自己的看法###一味乞求考官的好感，甚至不惜放弃自己的原则###轻易改变自己的观点，惟恐招致对方不满对意想不到的提问，必须迅速回答的表现技巧（）。

答案:提出这类问题的目的是考察你的应变能力###应抓住问题的症结所在，一边分析一边思考对策，用流利的语言作出回答###既使出现一点小差错也关系不大，千万不要有伸舌头、红脸等不适宜的表情###最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆面试中有完美心理的面试者常常表现为（）。

答案:人的缺点必然会越抹越黑###忽略对自己优点地展现###结果事与愿违###尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处离场行为的表现技巧是（）。①面试结束时，先把桌子上所使用的材料整理放好；②站起身把凳子放回原处；③走到合适的位置说：“谢谢考官的指导”，鞠躬致谢；④之后，走到门前轻轻开门，再转身微笑把门轻轻关好。

答案:①②③④在就业情况调查中有的大学生认为制约成功就业的首要问题是个人能力不足。

答案:对从心理学的观点来看，克服自卑心理的妙方是（）。

答案:认为自己“必然可以做到”###我一定能获胜###自己必须相信自己###树立自信心化妆要坚持的“四为”方向是（）。

答案:化妆应以清洁健康为旨###化妆应以淡妆为宜###化妆应以协调、高雅、精神、舒适为美###化妆应以自然真实为度直背靠椅的坐姿技巧（）。

答案:双手放在扶手上或交叉于腹前###双腿自然并拢，双脚平落地面###轻轻坐下，上身正直，微向前倾###注视主考官的眼部和脸部以示尊重教师能力测试模拟教学是（）。

答案:一种是指定课程、指定章节的命题式试讲###一种是指定课程但不指定章节的自由式试讲###一般在学校内进行，参加这个环节的人数大大减少###一般会安排一节课的内容双脚在正确站姿中的基本要求（）。

答案:双脚平铺地面，脚趾伸展并紧紧地抓住地面###双脚平均地支撑人体重量###保持人体重心的垂直###不要向里或向外倒脚化妆应该与自己的实际情况相协调，如（）。

答案:身份###形体###肤色###性格###年龄参加面试要做到仪容简朴（）。

答案:以端庄朴素为好###切记修饰时一定要简练###仪容修饰出现“一鸣惊人”的效果###仪容修饰但不能追求“时髦”说课就是（）。

答案:教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据###面对同行或教研人员###讲述自己的教学设计的面试活动###授课教师在备课的基础上头颈部在正确站姿中的基本要求（）。

答案:头部保持自然正直，双眼平视前方###也不要缩下巴###颈部要自然放松，有自然延伸的感觉###不要向前伸颈探头大学生出现求全心理的主要原因是（）。

答案:希望专业对口能发挥自己的特长###希望能得到领导的重用###希望工作舒适、工作环境好###希望自己找到待遇高、福利好工作单位做深呼吸的方法是（）。

答案:再将空气均匀平缓地呼出###吸气用腹部的力量吸气，要缓慢而自然###吸气时尽可能地让自己的肺的下半部分充满空气###屏住呼吸，放松全身肌肉就业面试答题时的表情要（）。①精神饱满；②面带微笑；③注视考官；④成熟老练。

答案:①②③④就业面试现场没有时间限制。

答案:错如果由于经济原因，不能很好地装饰自己，身穿牛仔裤、休闲鞋。

答案:错肥胖的人应穿竖条纹深颜色的衣服，因为（）。

答案:深颜色能浓缩人的视线###竖条纹能伸展人的视线###看起来显得清秀从心理学视角看，负重心理的具体表现是考生的（）。

答案:思想不集中###出现晕场现象###心理压力大###急躁、焦虑克服侥幸心理的措施有（）。

答案:多了解面试的相关问题并做好充分准备###要学习面试知识，锻炼和提高面试技术或技巧###防止某些偶然因素的影响###与有经验的考官和考生交流企业面试者的自我介绍内容的把握技巧，主要包括（）。

答案:毕业学校、专业###兴趣、爱好###学习成绩###姓名或者面试号（不能透入个人信息时）###获奖情况###担任职务###特长面试是（）的考试活动。

答案:以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段###由表及里测评考生的知识水平###实践操作能力###经过组织者精心设计的在特定场景###社会经验消极心理诊断的测试题目第十六条是：面试不应当搞得过于紧张。

答案:对发型要与脸型相适应,因为（）。

答案:长脸型的发式应该稍大些，发型两侧应该蓬松，顶部头发遮住前额，即采用阔轮廓的发型###椭圆脸型是标准脸型，可任选发式###菱形脸型的发式两侧要厚些，设计的发型两侧隆起呈椭圆型###方脸型的发式采取弧轮廓发型###瓜子脸的发式上半部分不应过大，下面要蓬松一些###倒型瓜子脸的发式上部要蓬松一些，下部不应过大###圆脸型的发式不宜过大，设计的发型额角和顶角部分要隆起，采取高轮廓的发型企业面试应该注意（）。

答案:如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己###有个知道自己底细的人在场，反而影响自我表现###朋友的存在也限制了面试者的自我表现###参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担课程说课的课程概述包括（）。

答案:课程介绍###课程的地位和作用###课程教学目标结构化面试是（）的一种面试方式。

答案:按照标准格式记下面试者的回答###按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问###对考生进行综合评价。克服迎合心理的措施有（）。

答案:注意自身的真才实学###面试时不要有恭维考官的话语，有人很反感###塑造自己良好的仪表风度###不要一味地顺着主考人员的弦外之音回答问题，有时候设的有陷阱面试考官当场对考生评分，不去掉最高分和最低分，直接取平均分值作为面试成绩。

答案:错答题姿势的基本要求（）。

答案:如果是坐着答题，坐姿正确###给人以胸有成竹，很成熟老练的感觉###答题时要很自然的注意到所有考官，但不要左顾右盼###答题时的表情要饱满，面带微笑###不要低头看面试题目或自己思考时撰写的提纲###做到目中有人又无人走路要体现节奏美（）。

答案:双脚一前一后反复出现给人以节奏的美感###进入面试室时走的速度不可太快或太慢###要体现和谐美感###不能给人一种疏懒与精神不振的感觉参加面试要做到仪容整洁，因为（）。

答案:仪容在面试中表现出的意义往往胜过语言###通过它可以“透视”出一个人的修养和内在品质###仪容整洁是最基本的文明礼仪,是自爱、自重的表现###整洁是指整齐洁净、清爽需要递交个人资料时，其递交技巧（）。

答案:尊敬考官的礼仪###表现出落落大方的姿态###谦逊和蔼的态度###应站起身双手捧上正确走路姿势每个人各不相同，一般应该为（）。

答案:步履轻盈###体态端庄###使人感到斯文###优美而庄重侥幸心理的表现有（）。

答案:总是寄希望于侥幸取胜，希望能抽到好题###寄希望于考官的网开一面###心存侥幸的就业者在面试前一般不做太充分的应考准备###常常作一些押宝猜题工作在面试中，面带微笑（）。

答案:引起考官对你的好感###是一种渲染剂###可温暖考官的心###能增强自己的自信心面试服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。

答案:对美容化妆对于普通面试者的仪容起不到画龙点睛的作用。

答案:错面试者选择得体着装显示面试的重视程度。

答案:对仪态则多指人的姿态，指人在行为中的姿态和举止。

答案:对追求完美只能自己给自己制造数不清的心理压力。

答案:对聪明而有经验的主考官能从一个人所穿的衣服上看出面试者的态度，到底是重视还是不重视。

答案:对群体恐惧就是当应聘时，发现众人都注视你，感到紧张。

答案:对就业面试与就业笔试成绩有联系。

答案:对仪容仪表能给人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的仪容仪表总能令人敬慕和青睐。

答案:对人有高、低、胖、瘦之别，穿着打扮要与形体相协调，选择服装也要因人而宜。

答案:对肩胸部在正确站姿中的基本要求（）。

答案:肩部自然向下放松，双肩展开###胸部要自然挺胸、双肩平展，不要向前抠胸###呼吸均匀、自然流畅###不要耸肩或向前抠胸面试时男士穿鞋（）。

答案:以黑色为主###避免穿运动鞋###要以皮鞋为主人的身与心是相通的，怎么放松身体（）。

答案:散步解忧###聊天排忧###看看新闻男士面试时塑造良好的职业形象，在着装方面应注意（）。

答案:最好以西装为主要服饰###避免穿着过于休闲的服装###避免穿休闲的鞋子###不能给人以不稳重的感觉大学生提升综合分析能力，主要从哪些方面努力？（）

答案:注意各部分之间的有机协调关系###对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑###对事物能从宏观方面进行总体考虑###能注意整体和部分之间的相互关系求职是（）一种活动过程。

答案:寻求为其创造物质财富和精神财富###获取合理的报酬###向企事业或其他单位###求职者利用自己所学的知识和技能面试者如果学习面试成功就业技巧，了解面试知识并且提高面试技能，经过精密筹划、养精蓄锐、精心彩排，在面试现场就可能出现（）。

答案:挥洒自如###从容论道###意气风发###红光满面不管坐在椅子上还是坐在沙发上，都要求（）。

答案:双脚并拢或交叠或成小"V"字型###双腿正放或侧放###但不可尽情打开腿脚，那样会显得粗俗和傲慢###双膝自然并拢美好的仪容一定能让人感觉到（）。

答案:给人以健康自然、鲜明和谐的深刻印象###肌肤健美使其充满生命的活力###让人感觉到富有个性特征###五官构成彼此和谐并富于表情###发质发型使其英俊潇洒、容光焕发抬头挺胸的走路技巧（）。

答案:如果摇摇摆摆，身体就很不稳定###千万不要向前搭拉着脑袋，也不要向后仰###手的摆动幅度也应与速度相宜###上半身应保持相对的稳定，不要左右摇摆利用系统脱敏法消除过度焦虑的措施有（）。

答案:保持住身心的平衡状态###增强心理适应能力###消除敏感反应###逐渐训练心理平衡能力就业面试对大学生的意义（

）。

答案:展示自我的新尝试###走出校门踏入社会的第一步###成就自我的新跨越胯腿部在正确站姿中的基本要求（）。

答案:双腿内侧肌肉并拢###腿部的小腿、膝盖、大腿等部位向上提起###膝关节伸直###胯部无论是走、站、坐都要向上提起，保持稳定状态企业面试者的自我介绍表现技巧（）。

答案:考官可以通过自我介绍考察你的口才和气质###自我介绍是展示自我的重要机会###如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事###自我介绍一般很短，两三分钟就够了软绵绵的沙发靠椅的坐姿技巧（）。

答案:女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动###不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”###尽量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官###很稳重地坐在主考官面前，按受考官们对你的全方位考察女士面试时塑造良好的职业形象，在着装方面应注意（）。

答案:避免穿过于花哨或奇异的服装###不能给人以轻佻的印象###服装以职业套装为主正确站立姿势的重要性（）。

答案:使考官感觉你挺拔干练###给考官曲线美的感觉###给考官留下美好印象###控制身体重心，保持平衡能力，增强自信心进入面试室后（）。

答案:认真听从主考官的指挥，不要急于看题###搬凳子时不要有响声，将凳子放坐着舒适的位置###认真听主考官的导语或答题指令###主考官示意让坐下时，说声“谢谢”再坐在答辩席上面试模拟教学是（）。

答案:一般是由相关单位负责人组织实施###有的教研室主任也参与面试工作###考核应试者是否具备教师岗位所需要的基本素质和基本技能，起到初筛作用###人事、教育单位在招聘教师面试过程中经常采用的环节你认为“就业面试成功技巧”课程是（）。

答案:提高大学生就业面试技能的通识课程###面向本、专科各专业学生开设的通识课程###提升大学生素质和能力的通识课程###实现成功求职目标的通识课程###具有可操作性强、实用价值大的通识课程考官在面试了三个很不理想的应试者之后，第四位应试者即使很一般，考官也会对他有比前三位好得多的印象。这是面试考官心理的（）。

答案:顺序效应面试过程的重复性操作所引起的考官懒散、困倦倾向。从心理学角度讲，这是考官的（）所致。

答案:疲劳心理提高职业能力的根本途径是（）。①培养实践意识；②参加活动课程；③参与职业实践；④研究职业能力理论。

答案:①②③面试考官根据技术指导记忆中近期印象或近期发生事件的回忆来判断、评价面试者成绩，这是（）。

答案:近因效应大学生就业面试的作用表现在（）：①了解就业者的背景情况；②了解就业者专业知识掌握的程度；③考查就业者的工作态度；④了解就业者是否有事业心、进取心；⑤了解就业者的求职动机。

答案:①②③④⑤组织计划协调能力的基本要求是（）。①依据目标，作出计划；②看清各方面的关系；③根据需要做出适当选择，及时做出决策；④调配、安置人财物等相关资源；⑤具备人际间沟通、合作的技巧；⑥正确处理突发事件。

答案:①②③④⑤⑥克服怯场心理的措施有（）。①面试时提早到场，熟悉环境放松自己；②努力形成考前良好竞技状态；③掌握正确应试方法，熟悉不同题型的要求和回答技巧；④临近面试最好方法是转移注意力。

答案:①②③④就业面试主要考查就业者的（）。①第一印象；②能力；③相貌；④笔试中了解不到的方面；⑤职务的适应性。

答案:①②③④⑤主考官过多使用专业术语、职业行话或方言俚语的倾向，从心理学角度讲这是（）。

答案:专业化倾向人际交往沟通能力的基本要求是（）。①善解人意，准确了解他人的意图；②正确认识上级与下级、同级的关系；③给人打交道时摆正自己的位置；④有效影响他人，形成和谐工作氛围。

答案:①②③④在面试过程中，有的应试者不能正确估价自己与周围条件，常常对自己期望过高。表现出居功自傲、盛气凌人、目空一切、舍我其谁的态势。考生的这种心理是（）。

答案:期望过高应试者与主考官之间因彼此陌生而出现的心理上的距离感，具体表现为过于拘谨、防范、疏远、不愿说心里话等。这种表现从心理学视角看属于考生的（）。

答案:戒备心理就业面试对坐姿的基本要求中所说的坐在椅子上，应至少坐满椅子的（）。

答案:2/3当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司的相关信息是（）①公司的规模、历史、经营状态；②公司声誉；③产品或提供服务的范围；④管理阶层的风格；⑤是本地公司还是国际机构？

答案:①②③④⑤影响面试考官的心理效应有（）。①顺序效应；②近因效应；③相似效应；④晕轮效应。

答案:①②③④大学生在就业面试中必须处理好的几个关系是（）：①考生与考官的关系；②平时知识的积累和临场阐发的关系；③知识掌握和口头表达的关系；④语言流畅和逻辑思维的关系；⑤战胜别人和战胜自己的关系。

答案:①②③④⑤《礼记·中庸》：凡事豫（预）则立，不豫（预）则废。言前定则不跲（jiá），事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。这段话说的是（）。

答案:充分备考通过就业面试可以考查考生的（）。①综合分析能力；②语言表达能力；③应变能力；④组织协调能力；⑤人际交往能力；⑥行为举止。

答案:①②③④⑤⑥撰写个人简历避免出现的问题（）。①一份简历打天下，缺乏针对性；②求职简历出现明显错误；③求职简历表述过于简略；④千篇一律的格式化；⑤舍不得花钱做简历；⑥自吹自擂。

答案:①②③④⑤⑥“参加工作后为了实现自己的工作目标，你会怎样努力工作呢？”这类题最主要的是考查就业者的（）能力？

答案:工作能力大学生普遍认为，面试中“说”是最重要的，其实不然，“说”只是一方面，“注意倾听”也是面试的重要技巧。就此以下说法不正确的是：

答案:倾听耽误面试者思考考生到达答辩席入座时的表现技巧是（

）。

答案:其余三项都是答辩席入座后的坐姿要求是

。①坐姿要端正；②抬头挺胸；③双腿并拢；④不能委琐拘谨。

答案:①②③④在某公司面试之后回去等待通知，已经等了五天了，你还会继续等吗？（

）

答案:尝试联系公司的人力资源管理部门询问结果离场表现技巧主要是

。①离开座位到适当的位置面向考官鞠躬；②然后说“谢谢各位考官的指导”；③自然地转身开门，再转向考官退出门后，把门轻轻关上；④不要砰地一声把门关上。

答案:①②③④现在诸多面试将面试题放在桌子上，自己审题该怎么办好？

。①可以问“我思考后再回答吗？”按主考示意去做；②有纸和笔时简单列出提纲，没有的话可以用手指记住答案要点；③一般列出3—4个要点，不能太多；④思考时间占总时间的25%左右为宜。

答案:①②③④如果是面试考官读题，听题的技巧是什么？（

）①学会倾听，“聚精会神”；②如果没有听清楚，可以有礼貌的说“您能再说一遍吗”，注意只能问一次；③可以问主考“我可以思考后再回答吗？”④如获批准可以在纸上或者在脑海里列提纲再回答。

答案:①②③④微笑是职场制胜的法宝，在面试中怎么做到

“始终如一”？（

）①微笑应贯穿应聘全过程；②如果有必要的话可以微笑着与考官握手；③有必要时面带微笑简明扼要介绍自己；④不管对方是何种表情都要微笑着回答问题。

答案:①②③④答题技巧主要包含哪一些？

。①用普通话大声回答问题，表示有自信；②有条理地回答问题，能反应出你思维敏捷，逻辑性强；③从事物的正反两方面辩证地回答问题，表示能全面思考问题；④答完每个问题之后都说：“回答完毕”。

答案:①②③④回答问题时如果实在紧张，说不出话来怎么办？（

）

答案:其余都是行之有效的办法在待考室等待进入面试现场时注意仪容仪表的哪些问题？（

）①头发是否整齐；②领带是否整洁；③纽扣、衬衣袖口是否合适；④鞋带是否系好。

答案:①②③④到达面试现场后

。

答案:鞠躬行礼以示礼貌###待主考官示意你坐下###注意椅子轻拿轻放，坐姿端正在答题过程中

。

答案:要建立一种轻松随和的气氛，以利于正常发挥自己的水平###不要自己给自己制造紧张空气###要掌握好面试内容的多少、逻辑层次等问题当计时员提醒你“还有最后一分钟”时，你还没有答完全部内容，怎么办？

。

答案:外松内紧，沉着应对，答完余下的内容###斟酌余下的内容，理顺答题思路，利用剩余时间简要答完内容面试流程的基本程序是（

）。①报道抽签；②待考室等待进入面试现场；③进场进行面试；④离场等候面试成绩。

答案:①②③④面试报道时的基本环节是（

）。①检验各种证件；②上交通讯工具；③上交复习资料等物品；④抽取面试顺序号。

答案:①②③④进入面试现场的顺序是（

）。①敲门进入面试现场；②到答辩席入座；③行礼问好报出自己的面试顺序号；④按照主考官指挥回答问题；⑤起身离场等候面试成绩。

答案:①③②④⑤进入面试现场的顺序是

。①敲门进入面试现场；②到答辩席入座；③行礼问好报出自己的面试顺序号；④按照主考官指挥回答问题；⑤起身离场等候面试成绩。

答案:①③②④⑤面试回答问题时要注意

。

答案:计划好时间进度###要掌握好面试内容的多少###安排好逻辑层次###千万不要超时你认为公布面试成绩最公正、公开的形式是（

）。

答案:主考官当场向考生宣读面试成绩在求职面试现场，人们越来越注重整洁清爽的外表。所以，求职者在应聘的前一天，要做好仪容仪表的修饰准备工作，具体来说，一般包括

。

答案:准备好应聘服装###皮鞋要擦亮###切忌喷很浓的香水###求职者可以去做一个发型，但不要染色面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是（

）。

答案:晚做抉择原则，等待良机面试前所需物品如何准备

。

答案:文件包或文件袋###特殊要求的必需品###笔纸等文具###带好各种证件某求职者带着30页的个人材料走进招聘会场，多数他投材料的单位都是草草问了他两三个问题了事，因为他的材料看起来太麻烦。这说明了求职材料存在哪种错误？（

）

答案:个人材料准备过详招聘会上某饮料公司让应聘大学生说出该公司推出的饮料品牌名称，求职者只回答一两个，结果都没有被录取。你认为求职失败的主要原因是（

）。

答案:没有事先了解该公司情况就某个企事业单位而言，面试内容对于不同的面试现场情况来说是相对变化、灵活的，具体表现在以下几个方面：

。

答案:面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定###面试内容因工作岗位不同而无法固定###面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定###面试内容因主考官坚持的“既要依据事先拟定的面试内容，又要因人因“事”而异，灵活掌握”的原则而无法固定如果有外语听力、口语的面试，怎么准备

。

答案:特殊的面试有外语面试当然是事先要求或通知的，我们按通知要求准备###要根据面试岗位要求，准备专业英语的内容，特别是专业用语###准备一份翻译成外语的个人简介，以备口语面试如果是公务员面试可以紧紧围绕近几年的面试真题来准备。经过分析发现近两三年公务员面试有以下规律，基本上是三类题型。哪三类题型呢

。

答案:组织管理类题型：通常是组织一次活动###综合分析类题型：通常是问你对于一个问题的看法###应变能力类题型：通常是压力性的题在茫茫的沙漠，一支探险队在负重跋涉，阳光强烈，到处是干燥的风沙，而口渴如焚的队员们没有了水。这时候探险队队长从腰间拿出一只水壶说：这里还有一壶水，但穿越沙漠前，谁也不能喝。那壶水从队员们手里依次传递着，沉沉的一种充满生机的幸福和喜悦在每个队员濒临绝望的脸上弥漫开来。结果已经清楚，探险队员们挣脱了死亡线，顽强地穿越了茫茫沙漠。当他们相拥着为成功喜极而泣的时候，突然想起那壶给了他们巨大支撑力量的水。拧开壶盖，汩汩流出的却是满满一壶沙子，你看（

）力量有多大。

答案:必胜信念个人简历具备的特点是（

）：①真实性；②针对性；③价值性；④条理性；⑤逻辑性。

答案:①②③④⑤组织计划协调能力是指

。

答案:合理高效的安排时间和相关资源的能力###对工作过程按照一定标准进行协调的能力###对可能出现的矛盾冲突作出预测并提供解决措施的能力###对自己、他人、部门的各项活动作出计划的能力组织管理类题型答案的评价原则

。

答案:考虑周全，组织严密###明确工作的目的要求###表现出较强的计划、组织和协调能力###安排合理有序，方法得当###工作方案具体详细人际交往沟通能力是指

。

答案:准确理解他人###处理好各种人际关系###清晰的表达自我###有效的影响他人在各种就业面试中，都是

。

答案:预先设计好考试题目、测评要素###根据测评要素进行逐项打分###面试分数占据总分的很大比例###去掉一个最高分和最低分形成平均分###由5——9名考官根据考生对预设题目的回答情况进行综合评价“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中常见的一个题目，回答这个问题的正确说法是（

）。①不要与简历出现太大的落差；②用简单明了、口语化的话语切中要害，不谈无关内容；③回答要条理清楚，层次分明；④在规定时间内回答完毕。

答案:①②③④大学生提升语言表达能力，平时要注意（

）。①语言流畅，口齿清晰；②内容有条理，富有逻辑性；③他人能理解并具有说服力；④用词准确、恰当、有分寸。

答案:①②③④结构化面试的综合分析类题型的出题思路

。

答案:主要考察考生能否准确地分析和把握社会现实问题###观察考生的综合分析问题能力和水平###能够从多角度分析问题，思路清晰，层次分明，说理透彻###对问题有一个客观、清醒地认识对面试者举止仪表的考查主要看（

）。①穿着打扮是否端庄得体；②言行举止是否符合一般礼节；③是否有多余的动作；④精神状态是否饱满，有朝气，有活力。

答案:①②③④（

）是指考生从事专业工作应具备的专业素养，包含专业知识、专业技能与专业态度。

答案:专业能力大学生如何提高沟通能力？（

）①沟通需要渠道；②沟通需要技巧；③沟通需要自信；④沟通需要“深入”。

答案:②③④微笑能

答案:融洽气氛###以柔克刚###缓解矛盾###以静制动###沟通情感###消融坚冰面试时在语言表达方面注意的问题是（

）：①用普通话；②有抑扬顿挫；③语速不能太快；④不能有口头语；⑤不能只顾自己说，要看考官的反映；⑥不能有语言或语句的重复。

答案:①②③④⑤⑥面试时克服的不雅表情有

。

答案:回答问题不理想或者答错了，有面试者伸舌头###回答问题时由于紧张或由于思考不成熟，出现抓头皮的情况###回答问题时不看面试考官，多数情况看窗子或看面试室的后墻###回答问题不理想或者答错了，有面试者自觉不自觉的脸红了###回答问题不理想或者答错了，有面试者不自觉的摇头就业者面试时观察主考官面部表情的技巧是（

）。①仔细观察主考官的面部表情并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容；②当他对你的谈话心不在焉时，应立即中止谈论；③当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应简明扼要的回答问题；④当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题。

答案:①②③④面试时所表现的礼仪式表情，关键是

。

答案:要笑容适度###要面带微笑面试过程中，哪一项礼仪是不对的（

）。

答案:接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情面试时要求面试者思路清晰，按照一定的逻辑顺序把事情、道理说清楚

。

答案:合乎逻辑###说理严密###前后一致###观点明确面试时要求面试者的语言表达要准确，要做到

答案:判断恰当###推理符合逻辑规律###概念明确###论证要证据确凿，论据充分面试时要有时间观念，遵守时间的重要性表现在哪些方面？（

）①遵守时间的行为会给他人留下一个好的印象；②有人因为你总是在规定时间准时赴约而认为你过于刻板；

③时间观念强你会被看成是负责任的人；④时间观念强你会被看成是具有职业道德的人。

答案:①③④进入面试现场不可缺少的礼仪环节——鞠躬幅度以（

）度为宜。

答案:以30度为宜男士发型设计的“三个不”是指（

）：①不烫发；②不卷发；③不戴假发；④不留长发

答案:①②④参加面试选择穿着制服必须

。

答案:要无破损###要无痕迹###保持整洁、笔挺###不可有皱折在面试中考生的服饰可以让考官了解多方面的情况，如

答案:鉴赏能力如何###对工作环境的理解能力###审美能力如何###表现是否成熟面试形象塑造禁忌的问题主要有（

）。①不要