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文档简介

策划岗位职责一、岗位概述策划岗位是公司中至关紧要的一环，负责订立和执行公司的战略和规划，以实现企业的长期发展目标。本制度旨在明确策划岗位的职责，规范岗位的工作流程，提高策划工作效率和质量。二、职责描述订立和搭配执行公司的发展战略和年度计划，确保战略连续有效地实施。研究分析市场动态、竞争对手，并定期报告给高层管理层，为其决策供应参考依据。负责订立公司的市场营销策略、广告宣传策略、产品推广策略等，确保与公司的整体战略全都。参加新产品开发过程，协调各部门合作，确保产品的研发、生产、推广等环节的顺利进行。组织并参加市场调研工作，对市场需求、用户行为等进行深入研究和分析，为公司产品和服务的优化供应依据。研究和分析公司内外部资源，发现和开拓新的业务合作机会，供应业务合作的建议和方案。参加公司的项目管理，负责项目的规划、实施和落地，确保项目目标的达成。与相关部门合作，推动市场运营工作的顺利开展，确保各项运营指标的完成。跟踪市场反馈和市场数据，进行分析和总结，为公司的调整和优化供应数据支持。参加并组织市场营销活动，策划并执行各类推广活动，提高公司品牌知名度和市场份额。三、工作流程调研与分析：深入了解公司及行业情况，收集相关数据和资料；分析市场需求、竞争对手，供应相关报告和建议。规划与策略：订立公司战略和年度计划，确立发展方向和目标；设计市场营销策略、广告宣传策略、产品推广策略等。项目管理：协调各部门合作，推动项目的规划、实施和落地；确保项目进展顺利，项目目标的达成。资源开发：分析内外部资源，找寻业务合作机会；供应业务合作的建议和方案。市场运营：与相关部门合作，推动市场运营工作的开展；跟踪市场指标，及时调整和优化运营策略。市场推广：策划和执行市场营销活动，提高公司品牌知名度；设计各类推广活动，加添市场份额。四、绩效考核工作目标的达成情况；项目的推动进度和成绩；市场调研和分析的质量和效果；营销策略执行的效果和影响；建立业务合作的数量和质量。五、工作职责更改与解释本制度的解释权归公司全部，公司有权对制度内容进行修改和调整；策划岗位职责如有更改，经公司领导批准后，对相关修改进行公示；公司将通过内部通知、会议等形式向员工转达有关信息。六、违纪惩罚对于违反本制度规定的员工，公司将依据违纪情节轻重予以相应处理措施，包含但不限于口头警告、书

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