2024年河南省非全日制劳动合同（二篇）

第6页共6页2024年河南省非全日制劳动合同甲方(单位)：劳动保障证号_____全称_____组织机构代码证号_____法定代表人(或负责人)：_____联系电话_____登记注册地_____单位地址_____乙方(职工)：姓名_____性别_____身份证号_____文化程度_____联系方式及电话_____劳动保障卡号_____就业登记证号_____户籍所在地_____实际居住地_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第_____种方式：1、订立有固定期限____年(自____年____月____日至____年____月____日止)。2、自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。3、以_____为期限。二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间为下列第_____种方式：1、每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。2、以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过____小时。3、其他：_____四、劳动报酬：1、甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：(1)按小时计酬，标准为每小时____元;(2)按完成工作计酬，标准为每_____(月/周/日/项)____元。2、甲方按_____(日/周/月)支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____(直接发放/委托银行代发)。五、社会保险：1、乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费。(1)以自由职业者参加社会保险;(2)委托第三方代办社会保险;2、上述劳动报酬中_____包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_____(小时/日/周/月/项)元。六、劳动安全保护：甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前____日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前____个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定：与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_____标准____%计算。九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列_____1、自双方签字盖章之日起生效;2、本合同_____鉴证(同意/不同意)，自鉴证之日起生效;3、自____起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或鉴证之日起____个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年河南省非全日制劳动合同（二）非全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议，以确认乙方以非全日制方式参加甲方工作的有关事项：一、工作内容及要求1.乙方将按照甲方的工作安排，从事以下工作（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求进行工作，提高工作水平，完成各项工作任务。如需要参加培训和学习，乙方应积极配合甲方的安排。3.乙方应遵守甲方的工作制度和管理规定，服从甲方的工作安排，努力完成各项工作任务。二、工作时间和方式1.工作时间：乙方的工作时间为每周（或每月）工作（具体工作时间），具体工作安排由甲方制定。2.工作方式：乙方与甲方签订的劳动合同为非全日制合同，根据工作需要，乙方的工作时间和工作地点可以有一定的灵活性和弹性，具体工作方式由甲方根据实际情况予以安排。3.根据工作需要，甲方有权随时调整乙方的工作时间和工作地点，但应提前通知乙方，并尽量充分考虑乙方的实际情况。三、工资和福利待遇1.工资标准：乙方的工资标准为（具体工资金额）元/小时，根据工作小时数进行计算和支付。2.薪资支付：甲方将按照劳动合同约定的期限，将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。3.福利待遇：乙方享受甲方的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、劳动合同期限和终止1.劳动合同期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。2.劳动合同终止条件：乙方在合同期限内有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方经过考核，未能达到甲方要求的工作结果；（2）乙方违反甲方的工作纪律和管理规定；（3）乙方因不正当行为，给甲方造成重大经济损失或严重影响甲方声誉的；（4）乙方严重失职，致使甲方无法继续使用乙方的劳动力；（5）乙方无故中断工作或旷工达到（具体天数）天以上，不事先通知甲方或申请请假，并无正当理由的。3.甲方有权解除劳动合同时，应提前通知乙方，并支付乙方按照劳动合同约定的工资和福利待遇。五、保密义务1.乙方在工作期间及工作结束后，应对甲方的商业秘密和业务相关信息保密。未经甲方书面许可，乙方不得将甲方的商业秘密和业务相关信息披露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决本劳动合同的解释和执行均适用中华人民共和国劳动法律法规，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。若经协商仍无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份。2.本劳动合同自双方签字盖章起生效，并与乙方签订的其他