劳动解除合同协议书协商致版

劳动解除合同协议书协商致版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1乙方因个人原因申请解除劳动合同；1.2甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同；1.3其他原因：__________二、解除劳动合同的时间2.1双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同；2.2乙方同意在解除劳动合同前完成手头工作，并配合甲方完成交接手续；2.3甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿3.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；3.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；3.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿；3.4甲方应在解除劳动合同之日起七个工作日内一次性支付乙方经济补偿；3.5乙方同意在经济补偿支付后，放弃向甲方提出任何经济补偿金以外的赔偿要求。四、社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续；4.2乙方应积极配合甲方完成相关手续；4.3双方同意乙方在解除劳动合同后的社会保险和住房公积金待遇按照相关法律法规执行。五、保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息；5.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息；5.3乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。六、双方权利和义务6.1甲方应按照本协议约定履行相关义务，保障乙方的合法权益；6.2乙方应如实提供相关个人信息，配合甲方完成解除劳动合同的相关手续；6.3双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项条款；6.4双方同意本协议一式两份，甲乙双方各执一份。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；8.2本协议一经签订，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务；8.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署；8.4本协议未尽事宜，双方应遵守国家法律法规和双方的协商一致原则处理。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方个人简历3.社会保险及住房公积金相关证明4.保密协议5.解除劳动合同证明6.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，构成违约。2.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，构成违约。4.乙方未如实提供相关个人信息，构成违约。5.双方未按照约定履行各自的权利和义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定物质帮助的制度。4.住房公积金：单位及其在职职工缴存的长期住房储金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付经济补偿金。解决办法：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。解决办法：乙方可以要求甲方依法办理，如有必要，可以向相关部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露，并可以要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未如实提供相关个人信息。解决办法：甲方可以要求乙方如实提供，并可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳