员工正式入职合同

员工正式入职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作职位和劳动条件，乙方向甲方提供劳动力，双方达成如下协议：一、职位和职责1.1甲方聘用乙方担任__________职位，乙方应按照甲方的要求，履行__________职责。1.2乙方应认真履行工作职责，严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，国家法定节假日按法律规定执行。3.2乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币__________元/月（税前），甲方按月支付工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及支付方式按照甲方的相关规定执行。4.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满或双方同意解除、终止合同的，本合同即告终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司薪资福利政策7.社会保险缴纳证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力以获取报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对合同条款有异议，解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.甲方未按照合同约定支付工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.乙方提前解除或终止合同，未提前通知甲方，解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。4.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲