托管老师劳动合同模板格式

托管老师劳动合同模板格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方担任托管老师职务，负责辅导学生的学习事务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。4.2甲方为乙方提供必要的工作培训和业务提高机会。4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家法律法规，保守国家秘密，不得泄露甲方商业秘密。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露学生及家长的个人信息。5.3乙方不得在任何时间、任何地点、以任何方式从事与甲方业务相竞争的工作。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方未按照本劳动合同的规定支付乙方工资及福利的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.工作培训记录6.商业秘密保密协议7.甲方支付给乙方的工资流水证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露国家秘密或甲方商业秘密，经核实确有此事，构成违约。2.乙方未提前一个月通知甲方解除劳动合同，构成违约。3.甲方未按本劳动合同规定支付乙方工资及福利，构成违约。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，构成违约。5.乙方未遵守甲方保密制度，泄露学生及家长个人信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.托管老师：负责辅导学生的学习事务，协助学生完成学业的人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提前一个月通知甲方解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月向甲方提交书面解除劳动合同申请。2.问题：甲方未按本劳动合同规定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资及福利的要求，甲方应按约定支付。3.问题：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，必要时可以向相关部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方泄露学生及家长个人信息。解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供托管服务。2.乙方在甲方担任托管老师职务。3.甲方按月支付