劳务用工合同书电子版

劳务用工合同书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方以劳务用工方式到甲方工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方应履行的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休息日有权休息或按甲方规定获得加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2甲方每月__________日之前支付乙方工资，工资支付方式为__________。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方在作业过程中，必须严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第七条合同终止和解除7.1本合同期满后，双方未续签或双方同意提前解除合同的，本合同终止。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）因客观原因导致本合同无法履行的。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动防护用品清单6.甲方规章制度7.甲方工作场所安全评估报告8.劳动合同解除或终止证明9.劳动争议仲裁申请书10.调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或减少工作量，认定违约。2.甲方未按时支付工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按约定提供劳动，认定违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方未履行合同约定的工作职责，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指劳动者以个人身份向用人单位提供劳动力，不构成用人单位的成员，由劳动者独立承担劳动风险和责任。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，进行友好协商，协商不成的，可申请调解或仲裁。2.乙方加班未获报酬，按照合同约定或国家规定向甲方索赔。3.甲方未提供安全的工作环境，乙方有权拒绝违章指挥，并向有关部门举报。4.乙方在工作中受伤，按国家规定申请工伤认定，并索赔。5.合同到期，双方未续