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文档简介
目录
第一部分专业概况……………………1
第二部分分项自评……………………2
一、定量评价……………2
(一)培养目标…………2
1.专业办学特色突出……………………2
2.专业培养目标执行有力………………4
3.专业人才培养成果明显………………5
(二)培养规格…………6
(三)课程体系…………6
(四)师资队伍…………7
(五)教学基本条件……………………8
(六)专业建设成效……………………9
二、定性评价指标………9
(一)专业顶层设计……………………9
(二)质量保障与持续改进……………10
(三)“三教”改革……………………10
(四)产教融合、校企合作……………12
(五)服务辽宁…………12
三、存在问题……………14
四、整改措施……………14
五、自评结论……………15
数控技术专业自评报告
依照《辽宁省高等职业教育星级专业评估指标体系》,对数控技
术专业的培养目标、培养规格、课程设置、师资队伍,专业顶层设计、
质量保障与持续改进等进行了认真自评。现将自查自评情况报告如下:
第一部分专业概况
数控技术专业隶属于木材工程学院家具设计与制造专业群,按照
专业群产业链逻辑,针对家居行业中的设计、营销、生产、售后环节,
数控技术专业对应智能制造(生产)环节,在专业群、专业产业链中
扮演着不可或缺的重要角色。
数控技术专业于2009年完成申报,2010年开始招生,2010级名
称为数控技术专业(木工机床方向),2015年至今专业名称为数控技
术专业。2020年9月1日—2021年8月31日在校生为148人。有专
业教师10人,兼职教师3人。数控技术专业开设10载,始终以振兴
东北老工业基地为己任,牢记服务区域经济发展使命,紧跟“互联网
+”、“工业4.0”、“中国制造2025”时代潮流,实现校企深度融合,
服务于新时代辽宁区域家具智能制造行业,辐射京津冀相关行业企业,
提供契合行业、企业需求的跨界复合型技术技能人才,为省内家具智
能制造转型升级提供人才支撑。
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数控技术专业自评报告
第二部分分项自评
一、定量评价
(一)培养目标
数控技术专业培养目标定位准确,与学校人才培养定位一致,该
项符合指标体系相关要求。
针对家具行业产业链中的智能制造(生产)环节,邀请行业专家、
企业技术人员围绕企业具体岗位需求确定专业人才培养目标。突出
“一技之长+综合素质”,既体现对学生专业能力的培养,又体现出对
学生德智体美劳全面发展的要求。具体内容如下:
数控技术专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,
具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,
精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力,适应家
具行业智能制造(生产)岗位需要,掌握数控技术专业必备的基础理
论知识和专业技能,掌握家具制造基本知识与专业技能,面向木工数
控技术、木制品生产等领域,能够从事数控设备编程、操作、调试、
维护等工作的高素质技术技能人才。
1.专业办学特色突出
(1)人才培养模式现代化
数控技术专业与行业龙头企业合作,联合开展“定制式”人才培
养。校企双方共同制定人才培养方案,共同构建课程体系、编制课程
标准、开发课程资源等;通过探索分段式、工学交替式的人才培养路
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数控技术专业自评报告
径;依托课堂以及专业社团,形成理论实践一体化、课上课下一体化、
学习工作一体化的教学模式,增强学生实践技能和职业综合素质,最
终实现企业、学生、学校三赢。
(2)课程设计企业化
数控技术专业开设的专业课程均是根据企业所需标准而定,教师
授课内容、授课计划、学生实践操作能力培养都严格按照企业要求和
标准进行设计,力争做到与企业步调一致,确保人才培养的针对性、
实用性、专业性。
(3)教学方法多元化
①全面实行以学生为主体的教学方法
根据专业特点,在教学模式上进行大胆创新,突出以学生为主体
的教学方法。通过开展典型案例分析、讲解、讨论;通过课上学、练
结合等多种独具特色的教学方法,极大地调动学生学习的积极性和主
动性,促进学生个性和才能的全面发展,培养更适应社会需要的人才。
②专业课实行教、学、做“一体化”教学
数控技术专业的专业课全面实行教学做一体化的教模式学,上课
场地尽量安排在实验室、实训室,理论讲授完毕立即开始实际操作训
练,使理论课程实物化,增加学生学习兴趣、信心和成就感。
③“课上+课下”双循环课程体系
以辽宁省技艺技能传承创新平台为基础,以“牛国龙大师工作室”、
“匠心木艺”社团活动为手段,以真实生产任务为驱动,利用学生课
余时间,开展实践技能培养,实现“课下”环节循环,补充“课上”
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数控技术专业自评报告
环节实践训练量不够,增强学生实践技能。
④形成高水平、高效率的多媒体教学手段
本专业在教学中充分利用较先进的多媒体设备,把所有的专业课
程制作成多媒体电子课件,借助电子课件的手段,通过视频与图片,
把各种家具、木制品生产场景展现在课堂上,在课堂上就实现学生与
生产一线的“零“距离。
⑤注重过程考核和能力综合测评的考试方式
理论课着重考核学生应用理论解决实际问题的能力,考核形式多
采用笔试、口试、实操等开卷或闭卷或教考分离的多种形式。实践课
以形成性考核为主,注重过程,突出基本技能的测试,要求学生对技
能操作、技术应用的每一步、每一环节都娴熟掌握和应用。
(4)教学资源数字化
依托学院主持的国家级教学资源库,本着“能学、辅教”的基本
定位,按照“一体化设计、结构化课程、颗粒化资源”的总体要求,
建成《木工机械调试与操作》、《木质地板生产技术》、《家具材料》三
门课程,以及建成虚拟仿真实训系统。这些数字化课程的教学设计、
教学实施、过程记录、教学评价、自主学习功能完备,资源类型多样、
分布合理,为专业、课程建设提供服务,保障人才培养质量和水平稳
步提高。
2.专业培养目标执行有力
专业建设团队在制定培养目标后,在教师、学生中进行宣传,并
将其渗透到教育教学全过程当中。督促教师根据培养目标开展人才培
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数控技术专业自评报告
养,告知学生未来发展的方向与定位。全体师生在人才培养目标的指
导下开展教学工作,在此基础上,制定了符合办学定位、服务面向和
创新创业教育目标要求,对接最新职业标准、行业标准和岗位规范的
人才培养方案。
此外,专业还建立了培养目标定期修订制度,并进行评价。本专
业根据学校各项规章制度要求进行建设,定期进行调研,根据反馈信
息修改、调整人才培养目标,使其满足新时期行业、企业的需求,保
障人才培养质量。
3.专业人才培养成果明显
本专业培养的学生基本满足社会需求。近三年录取学生录取率分
别为100%、84.4%、90%,三年就业率平均为92.7%,专业对口率平均
为70%。
多年来,学生在各级各类技能大赛中多次获奖,先后获得第二届
全国职业院校林业技能大赛(高职组)“手工木工制作”项目获一等
奖;第六届全国高职高校学生木作技艺竞赛获三等奖;第44届世界
技能大赛全国选拔赛第二名2人、第六名1人;第45届世界技能大
赛全国选拔赛第二名1人;全国职业院校林草类职业技能大赛高职组
精细木工三等奖1人,优秀奖1人;鞍山市职业技能大赛木工竞赛项
目第二名、第三名、第四名各1人,辽宁省职业学校创新创效创业大
赛三等奖1人,全国技术能手2人,全国林科十佳毕业生1人,实现
精品学生培养。
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数控技术专业自评报告
(二)培养规格
数控技术专业人才培养规格能够支撑培养目标的达成,并能很好
的指导教学工作的开展,该项符合指标体系相关要求。
本专业建设团队以人才培养目标为总的原则和方向,制定了专业
人才培养规格。专业以企业岗位群真实需要为依据,明确列出学生应
具备的素质、知识、能力目标。其中,在知识目标设定时,注重将产
业结构和产品结构的调整考虑在内,注重知识的横向拓展与结合,体
现知识的先进性和应用性,培养学生掌握新设备、新技术的能力,使
学生毕业后能很快适应岗位工作。在能力目标设定时,考虑学生不但
要懂得专业的基础理论与基本知识,还应具有岗位群所需要的生产操
作和组织能力,善于将技术意图或工程图纸转化为物质实体,并能在
生产现场进行技术指导和组织管理,解决生产中的实际问题等能力。
在素质目标设定时,注重学生职业道德、职业修养、创新能力等的培
养,加强课程思政的融入。最终将学生培养成为专业理论够用,生产
技术操作熟练和组织能力强的复合型人才。
(三)课程体系
数控技术专业课程体系设计符合职业岗位能力需求,课程涵盖面
广,各类课程学时及占比适当,该项基本符合指标体系相关要求。
本专业根据行业需求,紧紧围绕“定制式”人才培养模式,依据
典型工作过程,进行系统化课程体系构建,校企合作开发课程。通过
专家座谈会,分析专业面向的工作岗位、对应的工作任务及其工作过
程,结合专业自身特点,确定完成工作任务所必备的职业能力要求,
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数控技术专业自评报告
把相互关联的工作任务归类、整合为具有课程开发价值的典型工作任
务,确定典型工作任务所需的素质、知识、能力目标,并设计学习情
境和教学单元,构建工作过程系统化课程体系。
以2020级数控技术专业人才培养方案为例,总学时2586学时。
公共基础课636学时,占总学时25%;实践教学1394学时,占总学
时54%;顶岗实习累计超6个月,选修课程270学时,占总学时10%。
(四)师资队伍
数控技术专业教学团队素质高,能力强,为专业人才培养、服务
辽宁家具行业转型升级提供有力支撑,该项符合指标体系相关要求。
本专业现有专业教师10人,兼职教师3人。生师比为12:1;双
师型教师3人,占比23%;高级职称3人,占23%,中级职称3人,
占23%;45岁以下教师7人,占54%;获得硕士以上学位教师6人,
占46%,在所从事专业获得学位6人,占46%。兼职教师3人,占教
师总人数的23%。近5年累计6个月的企业实践经历较少,实践能力
一般。在省级教学信息化大赛中获得二等奖1项,院级微课大赛优秀
奖2个;主持省级教科研项目1项,院级3项。与企业共同开发《数
控木工机床编程与操作》、《木工机械调试与操作》、《木质套装门设计》
等课程8门,与企业共同开发教材《木工机械调试与操作》等2部。
专业内教师主持的《家具材料》、《木质地板生产技术》课程为国家级
教学资源库课程。专业带头人尹满新为省级教学名师。
数控技术专业带头人尹满新,教授,中国林学会木材工业分会常
务理事、辽宁省教学名师、省级专业带头人。主持完成国家级实训基
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数控技术专业自评报告
地建设、教育部首批百所“现代学徒制”专业试点项目建设、教育部
教学资源库建设、省级示范校重点支持专业家具设计与制造专业建设。
主持教育部《高等职业院校雕刻艺术与家具设计专业教学标准》编制。
主持《家具生产车间移动式地面装置的研发》课题,获市科协自然科
学成果三等奖。主编十二五规划教材2部,发表论文10余篇。
(五)教学基本条件
数控技术专业教学基本条件充实,校内外专业实训基地可满足专
业教学的实际需要,该项符合指标体系相关要求。
本专业与专业群其他专业共用板式家具实训中心、实木家具实训
中心,以及具有专业特色的牛国龙大师工作室、匠心木艺工作室等实
训室,拥有数控加工、家具生产等设备50余台,价值350余万。利
用这些实训条件可进行数控加工、家具生产、设备操作与维护等课程
的教学与实训,实训教学管理制度完备,管理规范。
专业有稳定的校外实习基地,能满足专业学生实训和顶岗实习需
要。校企合作实施“定制式”人才培养模式,学生在第三学年,到合
作企业完成顶岗实习和毕业设计。校外实训基地建设按照“校企联合、
互利共赢”的原则,建立长效机制及教学质量监控机制。数控技术专
业现与多家企业签订实训基地协议书,合作企业为学生提供实习场地、
设备等相关条件,并为学生提供顶岗实习岗位,充分满足教学需要。
教学资源中教材选用严格按照学校相关要求,选择近三年出版的
教材,专业课教材优先选用按照项目导向、任务驱动等最新高职教学
模式编写的教材。本专业在图书文献配备、数字教学资源、生均体育
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数控技术专业自评报告
维持经费等方面符合相关要求。
(六)专业建设成效
数控技术专业经过多年建设,取得了一定成效,该项符合指标体
系相关要求。
专业现有教学名师1人;主持国家级教学资源库课程《家具材
料》、《木质地板生产技术》2门课程;编写规划教材《木工机械调试
与操作》、《木地板生产技术》2部;专业教师骨干参与校级项目《“政
校企协、四方联动”的林业类重点专业群建设创新与实践》获省级教
学成果一等奖、骨干参与校级项目《家具设计与制造专业现代学徒制
式的人才培养模式创新与实践》获省级教学成果二等奖;经统计,近
三年用人单位满意度达90%以上。
二、定性评价指标
(一)专业顶层设计
数控技术专业顶层设计目标明确、层次清晰,为专业发展提供
了依据;本专业人才培养方案体现出高职院校的育人思想和专业的办
学理念,人才培养特色突出,该项符合指标体系相关要求。
本专业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻
党的教育方针,坚持社会主义办学方向,牢固树立新发展理念,认真
落实国家和辽宁省职业教育改革实施方案,满足辽宁区域经济社会发
展的服务面向定位。专业坚持“以立德树人为根本任务,以人才培养
为中心,以突出特色为驱动,以促进就业为导向,以成人成才为目标,
以服务发展为宗旨”的办学思想定位。坚持“培养与培训并举,做优
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数控技术专业自评报告
与做特并进,传承与创新并重,发展与服务并推”的发展战略定位,
制定专业发展规划。
通过建设,将数控技术专业建设成为培养模式先进、教学条件完
备、校企合作深入、师资结构合理的优质专业,为辽宁家居行业培养
理论基础扎实、实践技能强、综合素质高、符合产业需求的高素质技
术技能人才。
(二)质量保障与持续改进
数控技术专业建立了一套以专业为核心,教研室为引领,企业参
与的科学、高效且具可操作性的有组织、有制度、有职责、有标准的
教学质量保障体系,该项符合指标体系相关要求。
本专业所属的木材工程学院,以学校的质量保障体系为指导,构
建木材工程学院质量保障体系。主要目的在于:强化教学中心地位,
建立教学过程质量监控机制、信息反馈机制和调控改进机制,构建自
我保障与评估制度,实现教学质量控制的规范性、系统性和长效性,
引导专业合理定位、办出水平、办出特色,推进教学改革,促进办学
条件不断得到改善、教学管理更加规范,进一步提高人才培养质量。
为保证全员参与、持续不断地提高与改善教学质量和水平,数控
技术专业定期对教学实施过程中获取的信息进行收集与反馈,并对整
体教学工作进行综合性评估,了解专业的总体教学工作水平,并及时
采取措施进行调控及完善。
(三)“三教”改革
数控技术专业“三教”改革以教师教育科研素质提升为切入点,
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数控技术专业自评报告
以校本教材开发为主线,以提高课堂效率为落脚点,形成完整的教育
教学闭环,该项符合指标体系相关要求。
建立校企人才双向流动机制,完善产业兼职教师引进、认证与使
用制度。通过引育省级专业带头人、行业技能大师、全国技术能手、
企业技术骨干,组建家具设计与制造专业群高水平创新型教学团队。
通过执教能力、实践能力等多方面培养,实现“双师双能型”教师比
例90%以上,教师下企业轮训率达100%,培养一批“德高、博学、技
精”的名师与技术技能大师。通过高水平创新型教学团队构建,提高
专业群人才培养质量,支撑专业群高质量发展,服务辽宁家居行业转
型升级。
数控技术专业教师通过改进和使用国家级教学资源库资源资源,
深入开展企业调研,了解企业岗位人才需求,将教材内容与人才岗位
能力相结合,编写适合数控技术专业技术技能人才培养的专业教材。
专业教师主编了《木工机械调试与操作》、《木地板生产技术》2部十
二五规划教材;教材依托国家级资源库内的数字化资源进行更新,已
于2021年6月完成了中国林业出版社修订申报工作。
以“互联网+职业教育”为主旨的教法改革,把产业发展的最前
沿和最鲜活的实践成果纳入资源建设项目,建设优质教学资源,形成
契合“线上+线下”教学所需的各类数字资源的汇集,打破时间、空
间等瓶颈问题对常规教学的束缚。借助资源库教学平台,将家具行业
企业相关资讯、技术融入其中,展示了专业领域中的企业管理经验、
员工培训、行业标准、技术要求、工作案例、技术培训、应用解决方
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数控技术专业自评报告
案等学习资源,满足企业品牌宣传、客户培训、员工终身学习等多方
面的需求。深化了校企合作,推动家具行业的发展。
(四)产教融合、校企合作
数控技术专业充分发挥校企双方的优势,实现学校为社会、行业、
企业服务,企业为学校提供教师实践、学生实训条件,实现多方共赢,
该项符合指标体系相关要求。
数控技术专业与美克国际家私制造有限公司、沈阳普耐三峰木业
有限公司、辽宁林凤装饰工程有限公司等行业企业开展基地共建、共
享,订单、定制人才培养,人才交流、资源共享、教师互派等多种合
作机制。校企双方共建校外实训基地,以开展课程实训、顶岗实习、
员工培训等合作;企业为校方提供教学资源,如实验实训室、企业技
术骨干、能工巧匠、课程体系等;校方为企业员工的学历教育创造条
件,提供培养方案;校方选派优秀教师和业务骨干参与企业科研项目
开发、技术援助和学术研讨等。为企业提供个性化服务。如应企业的
需求开发新专业,按照工学结合模式,实行校企双主体育人,联合招
收学员,开展订单式培养,设立订单班。
(五)服务辽宁
数控技术专业,集聚校内资源,依托家具行业产业发展,构建社
会服务平台,打造高水平服务团队,大力开展专业技术研究和社会服
务项目,全面提升社会服务水平,该项基本符合指标体系相关要求。
由于家具行业数控技术人才需求的特殊性,行业需要即懂得家具
制造基础理论知识,又熟悉家具制造生产工艺流程、工艺规程,同时
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数控技术专业自评报告
具备数控编程、设备操作维护技能与知识的复合型跨界人才。数控技
术专业设置之初即在课程体系构建层面就开始进行不断的创新与改
革,逐步形成了现有的“家具+数控”的课程体系。针对行业内就业
岗位主要有,家具行业数控设备主机手、数控编程员等行业急需的岗
位人才。在行业企业的支持下,通过10年来的逐步发展与建设,已
经建成家具行业数控技术人才培养体系,具备双师双能的专业教学团
队,满足人才培养的综合性校内实训基地,产教深度融合的校外实训
基地等,培养的技术技能型人才质量高,人才数量可以满足辽宁省家
具行业产业转型升级的需求。
专业建设与行业龙头企业合作密切,先后与辽宁林凤装饰工程有
限公司、沈阳普耐三峰木业有限公司等企业进行了紧密合作,在技术
服务、职工培训方面成果显著。通过学院建设的家居行业企业职工培
训基地工作开展,总计社会培训总数8160人天,年均2720人天。与
建平县汇森木业合作研究《轻质复合型集成材台面的开发与技术提升》
项目,与南京众志开来家具有限公司合作研究《家具企业移动式地面
除尘装置研制》项目,与沈阳莱格自动化科技有限公司合作研究《木
塑配比对木质复合材料力学性能影响的研究》项目等3个项目。获得
实用新型3项、外观设计4项、软件著作权1项。建成辽宁省生态环
保科技文化协同创新中心1个;获辽宁林业科学技术奖一等奖1个,
二等奖2个,三等奖1个。
数控技术专业近三年省内总计划招生161人;实际录取147人,
录取率91.30%;实际报道140人,实际报道率95.24%。数控技术专
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数控技术专业自评报告
业近三年毕业生总数110人;就业数102人,平均就业率92.73%;
省内就业总数91,省内就业率89.22%。各项指标均高于全省平均水
平,处于领先状态。通过多年来的毕业生跟踪调查反馈,我院数控技
术专业毕业生深度满意。用人单位对人才培养整体水平满意度均在
96%以上,用人单位对毕业生在学习能力、创新能力等方
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