付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024司机雇佣合同范本合同编号:__________司机雇佣合同甲方(雇佣方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受雇方):__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方在司机雇佣关系中的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。第二条合同适用范围本合同适用于甲方雇佣乙方作为司机,乙方向甲方提供驾驶服务的行为。第二章合同期限第三条合同期限本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期本合同试用期为____个月,自合同生效之日起计算。第三章工作内容第五条工作内容乙方作为司机,主要工作内容为:1.按照甲方的安排,安全、及时地完成驾驶任务;
2.遵守交通法规,确保行车安全;
3.保持车辆清洁、维护车辆正常运行;
4.完成甲方交办的其他相关工作。第四章劳动报酬第六条劳动报酬乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。第七条奖金及福利1.乙方完成甲方规定的任务,按照甲方制定的奖励办法,可获得相应的奖金;
2.乙方依法享受国家规定的节假日休息,甲方按照国家规定支付乙方加班费;
3.乙方享有国家规定的社会保险待遇;
4.乙方因工负伤、患职业病的,按照国家规定享受相应的待遇;
5.乙方其他福利待遇,按照甲方的规定执行。第五章劳动保护和劳动条件第八条劳动保护甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全、健康的劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。第九条劳动培训甲方应按照国家规定,对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。第六章合同的变更、解除和终止第十条合同变更甲乙双方同意,合同期限内,如因特殊情况需要变更合同内容的,可以协商一致,书面变更本合同。第十一条合同解除1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同;
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,甲方有权解除本合同;
4.乙方未经甲方同意,擅自离开工作岗位,甲方有权解除本合同;
5.法律、法规规定的其他情形。第十二条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止。第七章违约责任第十三条违约责任甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。第八章争议解决第十四条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他第十五条保密条款乙方在合同期限内和解除合同后,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第十六条合同的签订和生效本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方驾驶证复印件
3.车辆行驶证复印件
4.车辆保险单复印件
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司奖惩办法
7.乙方签名确认的出车记录
8.乙方签名确认的加班记录
9.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定:
1.乙方未按甲方安排完成驾驶任务,属于违约行为。
2.乙方违反交通法规,造成行车安全事故,属于违约行为。
3.乙方未保持车辆清洁,导致车辆损坏,属于违约行为。
4.乙方未按甲方规定参加培训,属于违约行为。
5.乙方擅自离开工作岗位,属于违约行为。
6.甲方未按时支付乙方工资,属于违约行为。
7.甲方未按约定提供奖金及福利,属于违约行为。三、法律名词及解释:
1.劳动法:指《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规。
2.司机雇佣关系:指甲方雇佣乙方作为司机,乙方向甲方提供驾驶服务的关系。
3.试用期:指甲乙双方在合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而设立的一段时间。
4.劳动报酬:指乙方按照合同约定,为甲方提供劳动所得到的工资、奖金及福利。
5.劳动保护:指甲方为乙方提供符合安全、健康的劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。五、所有应用场景:
1.甲方为物流公司,需要雇佣司机运输货物。
2.甲方为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商洛地区商南县2025-2026学年第二学期四年级语文第七单元测试卷(部编版含答案)
- 临沧地区2025-2026学年第二学期五年级语文第八单元测试卷(部编版含答案)
- 晋中市昔阳县2025-2026学年第二学期四年级语文第八单元测试卷(部编版含答案)
- 涂胶工安全实操考核试卷含答案
- 热拉丝工安全风险强化考核试卷含答案
- 医用材料产品生产工岗前评优竞赛考核试卷含答案
- 中药散剂(研配)工安全文明能力考核试卷含答案
- 残疾人就业辅导员岗前评优考核试卷含答案
- 郑州市新郑市2025-2026学年第二学期三年级语文期末考试卷(部编版含答案)
- 乐山市峨边彝族自治县2025-2026学年第二学期五年级语文期末考试卷(部编版含答案)
- 烟草配送员岗位安全培训课件
- 上海市2025届中考道德与法治真题(含答案)
- 广东广州市海珠区统计局招聘统计专职人员笔试模拟试题及完整答案详解1套
- 生产运营月度会议汇报
- T-ZSDIIF 0001-2015 会议室数字化等级评价
- 工贸企业安全培训
- 监理公司分包管理制度
- 私域销售公司规章管理制度
- 麦当劳清洁管理制度
- T/CCIAS 009-2023减盐酱油
- 2025花生油买卖合同
评论
0/150
提交评论