劳务派遣合同终止协议范本

劳务派遣合同终止协议范本合同编号：__________劳务派遣合同终止协议范本甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________一、终止协议的依据1.1本协议依据原协议的约定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，协商一致，终止丙方在乙方的劳务派遣关系。1.2本协议的签订符合我国相关法律法规的规定。二、终止协议的主要内容2.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止丙方在乙方的劳务派遣关系。2.2甲乙双方应在本协议签订后五个工作日内，办理丙方在乙方的离职手续，包括工作交接、解除劳动合同等。2.3甲乙双方应在本协议签订后五个工作日内，根据原协议约定，结清丙方的工资、福利、加班费等各项待遇。2.4甲乙双方应在本协议签订后五个工作日内，向丙方出具解除劳动合同证明，并办理相关社保、公积金转移手续。2.5甲乙双方应在本协议签订后五个工作日内，按照原协议约定，承担相应的社会保险、公积金等法定义务。2.6甲乙双方应在本协议签订后五个工作日内，互相通知对方办理相关手续，确保丙方离职后的权益得到保障。三、终止协议的生效和解除3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。3.2本协议签订后，如遇法律法规变化或双方协商一致，可以对本协议进行修改或解除。3.3本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。四、其他约定4.1本协议签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的义务，确保丙方离职后的权益得到保障。4.2本协议签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得损害丙方的合法权益。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳务派遣协议2.丙方个人简历3.丙方离职申请表4.工作交接清单5.工资结算清单6.解除劳动合同证明7.社会保险、公积金转移手续相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照原协议约定按时支付丙方工资、福利、加班费等待遇。2.甲方未按照原协议约定及时为丙方办理离职手续。3.甲方未按照原协议约定向丙方出具解除劳动合同证明。4.甲方未按照原协议约定办理相关社保、公积金转移手续。5.乙方未按照原协议约定按时接收丙方离职手续。6.乙方未按照原协议约定结清丙方工资、福利、加班费等待遇。7.乙方未按照原协议约定承担相应的社会保险、公积金等法定义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至其他单位从事劳动，派遣单位与被派遣单位之间承担连带责任。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.离职手续：指员工离开用人单位时，按照用人单位规定和原协议约定办理的相关手续。4.工资：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动应当取得的报酬。5.福利：指用人单位为劳动者提供的不直接作为工资报酬的各种福利。6.加班费：指劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房困难的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：丙方在离职过程中提出额外要求。解决办法：双方协商一致，根据实际情况和法律法规进行处理。2.问题：甲方未按时支付丙方待遇。解决办法：甲方应及时支付，并向丙方说明原因；如甲方违反原协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.问题：工作交接过程中出现争议。解决办法：双方应严格按照工作交接清单进行，如有争议，可协商解决或寻求法律途径解决。4.问题：甲方未出具解除劳动合同证明。解决办法：甲方应按照原协议约定出具证明，如甲方违反约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.问题：社保、公积金转移手续办理缓慢。解决办法：甲乙双方应积极配合，提供所需材料，加快办理进度。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间因故解除或终止劳动合同。2.用人单位与劳动者之间协商一致解除或终止劳动合同。3.用人单位因生产经