员工劳务外包协议书

员工劳务外包协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（外包单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务需要，需将部分非核心业务岗位的员工劳务外包给乙方，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵照执行。第一条合同标的1.1本协议书标的为甲方将部分非核心业务岗位的员工劳务外包给乙方，乙方负责为甲方提供相应的员工并提供相关的服务。1.2乙方提供的员工应符合甲方提出的岗位技能、工作经验等要求。第二条合同期限2.1本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应于合同到期前______个月签订书面续约协议。第三条员工派遣3.1乙方应在协议有效期内按照甲方的要求，及时向甲方派遣符合岗位需求的员工。3.3乙方应确保派遣员工在甲方工作期间遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条员工工资及福利4.1乙方应按照甲方的要求，按时足额支付派遣员工的工资、奖金及各项社会保险费用。4.2乙方应承担派遣员工在工作期间产生的各项社会保险费用，并按甲方要求为派遣员工缴纳工伤事故保险。4.3乙方应保障派遣员工享有国家法定的休息休假权利。第五条保密条款5.1乙方应对甲方提供的任何商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方应要求派遣员工签订保密协议，保证不泄露甲方的任何保密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。6.2若乙方未能按约定时间、数量派遣员工，甲方有权按约定向乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外包单位）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.员工劳务外包协议书2.保密协议3.派遣员工名单4.岗位技能要求文档5.社会保险费用明细表6.工伤事故保险缴纳证明7.甲方管理制度文件8.乙方管理制度文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定时间、数量派遣员工，属于违约行为。2.乙方未按要求保证派遣员工的职业道德和业务能力，属于违约行为。3.乙方未按照约定支付派遣员工的工资、奖金及社会保险费用，属于违约行为。4.乙方未按照约定保密甲方提供的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，属于违约行为。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资、奖金及社会保险费用的单位。2.外包单位：指根据协议为用人单位提供员工并支付工资、奖金及社会保险费用的单位。3.派遣员工：指外包单位根据协议向用人单位派遣的员工。4.保密信息：指不为公众所知悉、具有商业价值并需要保密的信息。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按约定时间、数量派遣员工：乙方应立即协商解决，并向甲方支付违约金。2.乙方未按要求保证派遣员工的职业道德和业务能力：乙方应立即更换不符合要求的员工，并向甲方支付违约金。3.乙方未按照约定支付派遣员工的工资、奖金及社会保险费用：乙方应立即补发工资、奖金及社会保险费用，并向甲方支付违约金。4.乙方未按照约定保密甲方提供的商业秘密、技术秘密及其他保密信息：乙方应立即采取补救措施，并向甲方支付违约金。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务：双方应立即协商解决，违约方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，将部分非核心业务岗位的员工劳务外包给外包单位。2.用人单位与外包单位签订员工劳务外包协议，明确双方的权利和义务。3.外包单位根据协议向用人单位派遣符合岗位需求的员工。4.外