全新个体户要签劳动合同

全新个体户要签劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的个体户，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理，认真履行工作职责，确保完成甲方交给的各项任务。1.2乙方的工作岗位、职责及具体工作要求，按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排和调整。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照国家的规定执行，每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方在甲方工作需要加班的，应按照国家的相关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式，由甲乙双方协商确定。3.2乙方工资的调整，根据乙方的业绩、能力及甲方经济效益等情况，由甲乙双方协商决定。3.3乙方在试用期内的工资，按照双方约定或者国家规定执行。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家的相关规定给予治疗和保障。4.4乙方退休后，按照国家的退休制度享受退休待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方在离职后，仍应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，直至甲方宣布解密或者信息已经成为公开信息。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或者终止合同。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，甲方有权解除或者终止合同。6.3乙方因患病、伤残等原因不能继续从事工作的，经甲乙双方协商，可以解除或者终止合同。6.4合同期满，如双方未达成续约协议，合同自行终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或者盖章后生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司章程或相关管理制度复印件6.甲方商业秘密、技术秘密等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反合同规定的工作时间、工作内容、保密协议等，属于违约行为。2.乙方未能按照约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊，属于违约行为。3.甲方未能按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，或未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。4.双方在合同解除、终止合同、争议解决等方面如有争议，按照合同约定或国家相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。3.劳动报酬：指劳动者因工作所获得的工资、奖金、津贴等。4.保密协议：是指双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：是指当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。2.问题：乙方在工作中因伤病不能继续工作。解决办法：甲方应按照国家相关规定为乙方提供治疗和保障，并根据实际情况安排工作。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资或奖金。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、奖金、津贴等。4.问题：双方在合同解除、终止合同、争议解决等方面产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立个体户，需要招聘员工。2.乙方为寻求工作，愿意加入甲方个体户。3.双方就工作内容、工作时间、劳动报酬、福