聘用门卫合同

聘用门卫合同合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方为合法经营单位，需保障其经营场所的安全与秩序；乙方具备提供门卫服务的能力与资质，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供门卫服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责甲方经营场所的日常门卫管理工作，包括但不限于：（1）负责维护甲方场所出入口秩序；（2）对进出甲方场所的人员进行安全检查；（3）对甲方场所内的安全情况进行巡查；（4）应对突发事件的处理与报告；1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的门卫人员，并保证门卫人员具备如下条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）具备从事门卫工作的身体条件；（4）接受甲方的工作安排及管理。二、服务时间2.1乙方应按照甲方的要求，提供24小时门卫服务；2.2乙方应确保门卫人员在岗期间，严格遵守工作纪律，不得擅离岗位。三、服务费用（1）门卫人员工资：____元/人/月；（2）社会保险费用：按照国家和地方法律法规规定，由甲方承担；（3）其他费用：双方协商确定。3.2甲方应按时向乙方支付服务费用，延期支付的，每延迟一日，应支付应付费用__%的滞纳金。四、违约责任4.1甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付滞纳金；4.2乙方未按照约定提供门卫服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；4.3乙方门卫人员在工作中造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、合同的解除和终止5.1在合同履行期间，甲乙双方同意提前解除合同的，应提前一个月通知对方；5.2合同终止后，乙方应立即撤出甲方场所内的门卫人员，并办理相关手续；5.3合同终止后，乙方应向甲方支付合同解除日至合同终止日的服务费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方门卫人员简历及身份证明文件2.乙方门卫人员健康证明文件3.乙方门卫人员无犯罪记录证明文件4.甲方场所安全检查报告5.甲方场所平面图6.乙方服务费用明细表7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用的，视为违约。2.乙方未按照约定提供门卫服务的，视为违约。3.乙方门卫人员在工作中造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.门卫服务：指乙方为甲方提供场所出入口秩序维护、安全检查、巡查等工作。2.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向对方支付的赔偿金。3.滞纳金：指甲方延迟支付服务费用，按照约定向乙方支付的违约金。4.赔偿责任：指因一方过错导致对方损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用，乙方可以拒绝提供服务，并要求甲方支付滞纳金。2.乙方未按照约定提供门卫服务，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方门卫人员在工作中造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方场所发生紧急情况，乙方门卫人员应立即报告甲方，并采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方为商业场所、办公楼、小区等需要门卫服务的场所。