2024学校门卫聘用协议书

2024学校门卫聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方学校门卫工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方学校门卫工作，主要负责校园安保、巡查、车辆管理及来访人员登记等工作。2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度，确保校园安全。3.乙方应保持工作环境的整洁卫生，维护校园的正常秩序。二、聘用期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。2.协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方每小时工资为人民币____元，按实际工作时间计算。2.乙方享有国家法定节假日及休息日，工资按甲方规定发放。3.乙方加班工资按国家规定执行。四、劳动保护与保险1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.甲方依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方未经甲方同意提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.劳动保护用品清单5.社会保险参保证明6.劳动合同续约申请表7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意提前解除协议，视为违约。2.乙方未按照甲方规定履行岗位职责，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方提供劳动保护用品，视为违约。5.甲方未为乙方参加社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约金：违反合同约定，应支付给对方一定数额的金钱。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.加班：员工在法定工作时间之外，继续从事本职工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证复印件丢失，乙方应尽快提供新的身份证复印件。2.乙方健康证明过期，乙方应重新办理健康证明。3.乙方无犯罪记录证明丢失，乙方应重新开具无犯罪记录证明。4.劳动保护用品损坏或丢失，乙方应及时向甲方报告并补办。5.甲方未按时支付工资，乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付工资。6.甲方未为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请门卫保障校园安全。2.乙方具备门卫工作条件，愿意接受甲方聘用。3.甲方与乙方就门卫